失業保険給付日数についてなんですが手続きを済ませ、所定給付日数が９０日ありました。
自主退職なので３ヶ月まち、本日初めての受け取り手続きに行きました。
が実際支払われた日数は１１日…。
自分の勝手な予想では９０日÷３で３０日分を受け取れると思っていました。
３０日分だと２０万近くあるのでなんとか大丈夫だと思っていましたが、１１日分だと１０万にもなりません…。
求職活動は職安紹介では１回ですが、求人情報誌や広告で求職活動はしてきました。
どういう計算でこの支払い日数は決められているのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
自主退職なので３ヶ月まち、本日初めての受け取り手続きに行きました。
が実際支払われた日数は１１日…。
自分の勝手な予想では９０日÷３で３０日分を受け取れると思っていました。
３０日分だと２０万近くあるのでなんとか大丈夫だと思っていましたが、１１日分だと１０万にもなりません…。
求職活動は職安紹介では１回ですが、求人情報誌や広告で求職活動はしてきました。
どういう計算でこの支払い日数は決められているのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
全部で九十日ありますから、十一日を受け取ったら、残七十九日と考えましょう。
結局、認定日などの起算日でしょうが、詳しくはハローワークに聞いてください。
なお、雇用保険は一ヶ月二十八日計算ですから、間違わないように。
当然、日曜祝日関係なく二十八日です。
結局、認定日などの起算日でしょうが、詳しくはハローワークに聞いてください。
なお、雇用保険は一ヶ月二十八日計算ですから、間違わないように。
当然、日曜祝日関係なく二十八日です。
ハローワ－ク東福岡の窓口の受付時間帯について
失業保険の手続きが終わって求職中でしが今日から仕事してます。
再就職手当てについて申請しなきゃいけないので貰えるか分かりませんが、平日は時間なくて
土曜日開いてるなら何時まで開いてるか教えてくれませんか？
失業保険の手続きが終わって求職中でしが今日から仕事してます。
再就職手当てについて申請しなきゃいけないので貰えるか分かりませんが、平日は時間なくて
土曜日開いてるなら何時まで開いてるか教えてくれませんか？
東福岡が東京の地名？
都内の何処ら辺？
知らないなあ。
大字とか小字とか？
東福生の間違いじゃなくて？
都内の何処ら辺？
知らないなあ。
大字とか小字とか？
東福生の間違いじゃなくて？
障害年金について教えて下さい。
連絡が途絶えた友達に久しぶりに連絡をとりました。
メールの返信もなし、電話も出ないので家に行ったのですが、そこで深刻な話になりました。
わたしは仕事が忙しいのかと思っていたのですが、実は現在は無職で引きこもりのような状態のようです。収入がないばかりではなく、病院にかかるお金もないとのこと。もしかして障害年金の対象ならば、病院にもかかれるのではと思い、わたしの知識の範囲内で必要と思われる情報を聞きました。
5年前に転職した先でパラハラに合い心療内科にかかり抗うつ剤を処方されたが、退職。失業保険をもらいながら求職し、半年後に就職。しかし、精神状態が悪く1ヶ月もしないうちに退職。数ヶ月後に、知人の紹介で就職。そこはノルマはあるが自由出勤のような勤務形態で実質的には引きこもり状態が続き3ヶ月ほどで退職。退職前にまた別の心療内科にかかっているが、それまでは継続的にかかっていたわけではない。その後は、やはり知り合いに体調のいいタイミングでバイトをさせてもらったり、貯金をくずしたりしてきたそうです。わたしもお金を貸しています。借金の総額は100万ほど。もちろん病院へかかる余裕はなし。昨年の末あたりからは、食べ物を買いに行くくらいしか外出はしておらず、メールや電話にも恐怖心があるとのこと。この5年間に警察沙汰にはなっていないが2度の自殺未遂（市販薬の過剰摂取）。国保は加入している。確定申告は0申告でしている。年金の保険料は、転職先ではいずれも社会保険に加入していたが、国民年金については減免手続きをせずに現在まで。
わたしの知識もこの程度です。まだ期待を持たせられないので話していませんが、受給できる可能性はありますか。できれば遡及で支給されればと
連絡が途絶えた友達に久しぶりに連絡をとりました。
メールの返信もなし、電話も出ないので家に行ったのですが、そこで深刻な話になりました。
わたしは仕事が忙しいのかと思っていたのですが、実は現在は無職で引きこもりのような状態のようです。収入がないばかりではなく、病院にかかるお金もないとのこと。もしかして障害年金の対象ならば、病院にもかかれるのではと思い、わたしの知識の範囲内で必要と思われる情報を聞きました。
5年前に転職した先でパラハラに合い心療内科にかかり抗うつ剤を処方されたが、退職。失業保険をもらいながら求職し、半年後に就職。しかし、精神状態が悪く1ヶ月もしないうちに退職。数ヶ月後に、知人の紹介で就職。そこはノルマはあるが自由出勤のような勤務形態で実質的には引きこもり状態が続き3ヶ月ほどで退職。退職前にまた別の心療内科にかかっているが、それまでは継続的にかかっていたわけではない。その後は、やはり知り合いに体調のいいタイミングでバイトをさせてもらったり、貯金をくずしたりしてきたそうです。わたしもお金を貸しています。借金の総額は100万ほど。もちろん病院へかかる余裕はなし。昨年の末あたりからは、食べ物を買いに行くくらいしか外出はしておらず、メールや電話にも恐怖心があるとのこと。この5年間に警察沙汰にはなっていないが2度の自殺未遂（市販薬の過剰摂取）。国保は加入している。確定申告は0申告でしている。年金の保険料は、転職先ではいずれも社会保険に加入していたが、国民年金については減免手続きをせずに現在まで。
わたしの知識もこの程度です。まだ期待を持たせられないので話していませんが、受給できる可能性はありますか。できれば遡及で支給されればと
身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
＞5年前に転職した先でパラハラに合い心療内科にかかり抗うつ剤を処方されたが、退職。
この事から初診日時点では厚生年金加入だったと思いますが、初診日時点で国民年金加入の場合は、障害基礎年金しか請求できませんので、どこに初診日があるか確認してください。
初診日は自分で勝手に変更する事はできませんのでご注意ください。（最悪初診日不明で不支給になります）
初診日の前日において、国民年金の納付要件を満たしていれば、申請自体は可能ですが受給できるかどうかは別問題です。
国民年金納付要件が満たせないと、どんなに重い障害であっても障害年金は受給できませんので、年金事務所でご確認ください。
＞初診から一年半後に診察をしないといけない（？）ネットでざっと調べただけなので…。
初診日から１年６カ月経過した日を障害認定日と言いますが、それから３カ月以内に診察を受けていないと、障害認定日時点での診断書が取れませんので、遡って受給（認定日請求）する事はできません。
遡及請求ができるのは、障害認定日から３カ月以内の診断書が用意できる時だけです。
残念ですが、その時の経済的事情で受診できなかったと言っても、全く考慮してもらえないのです。
障害年金、特に障害厚生年金は初診日証明（受診状況等証明書）で初診日が証明できないと受給する事ができませんので、まず、初診日証明が取れるかどうか確認する必要があります。
＞生活保護は今月申請して今月末に支給されたりしますか？
生活保護は、世帯収入によって決まり、同居の家族全員が受給しなくてはいけないため、ご両親にある程度の収入があれば認められません。
審査がありますので、あまり現実的ではないかも知れませんが、役所で相談なさってみてはいかがでしょう。
どちらにしても煩雑な手続きをしないと受給できませんので、順序を踏んで一ずつクリアしていくしかありません。
いずれにしても、公的な制度で今すぐ何とかするのは難しいと思いますが、緊急小口資金（１０万円まで）の融資なら受ける事ができるかもしれませんので、役所で相談してください。
お大事になさってくださいね。
＞5年前に転職した先でパラハラに合い心療内科にかかり抗うつ剤を処方されたが、退職。
この事から初診日時点では厚生年金加入だったと思いますが、初診日時点で国民年金加入の場合は、障害基礎年金しか請求できませんので、どこに初診日があるか確認してください。
初診日は自分で勝手に変更する事はできませんのでご注意ください。（最悪初診日不明で不支給になります）
初診日の前日において、国民年金の納付要件を満たしていれば、申請自体は可能ですが受給できるかどうかは別問題です。
国民年金納付要件が満たせないと、どんなに重い障害であっても障害年金は受給できませんので、年金事務所でご確認ください。
＞初診から一年半後に診察をしないといけない（？）ネットでざっと調べただけなので…。
初診日から１年６カ月経過した日を障害認定日と言いますが、それから３カ月以内に診察を受けていないと、障害認定日時点での診断書が取れませんので、遡って受給（認定日請求）する事はできません。
遡及請求ができるのは、障害認定日から３カ月以内の診断書が用意できる時だけです。
残念ですが、その時の経済的事情で受診できなかったと言っても、全く考慮してもらえないのです。
障害年金、特に障害厚生年金は初診日証明（受診状況等証明書）で初診日が証明できないと受給する事ができませんので、まず、初診日証明が取れるかどうか確認する必要があります。
＞生活保護は今月申請して今月末に支給されたりしますか？
生活保護は、世帯収入によって決まり、同居の家族全員が受給しなくてはいけないため、ご両親にある程度の収入があれば認められません。
審査がありますので、あまり現実的ではないかも知れませんが、役所で相談なさってみてはいかがでしょう。
どちらにしても煩雑な手続きをしないと受給できませんので、順序を踏んで一ずつクリアしていくしかありません。
いずれにしても、公的な制度で今すぐ何とかするのは難しいと思いますが、緊急小口資金（１０万円まで）の融資なら受ける事ができるかもしれませんので、役所で相談してください。
お大事になさってくださいね。
結婚、仕事、子づくりについて
他のカテゴリーでも質問していますが、広くご意見いただきたいのでお願いします。
来年4月上旬にアラフォー同士で挙式予定です。
彼は両親が離婚のため、年金暮らしの母親、仕事持ちの妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。すでにご家族とは仲良くさせていただいています。
家ローンがあと10年ちょっとあるため彼だけの経済力では厳しく、働いてほしいと言われました。パートまたはアルバイトをしようと思っています。
リスクは承知していますが、年齢的に子どもがすぐほしいです。彼は可能な限り働いてほしいと言っており、赤ちゃんができてもしばらくは働かなくてはいけません。しかし、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
私と同じぐらいの年で妊娠中も働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険はもらってから働いた方が良いのでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、契約切れの３月末に退職するとしてです。月収は手取り約13万で年収は190万ほどですf^_^;
経験者の皆さん、良い情報を教えていただければありがたいです。批判ではなく、建設的なご意見をお願いいたしますm(_ _)m
他のカテゴリーでも質問していますが、広くご意見いただきたいのでお願いします。
来年4月上旬にアラフォー同士で挙式予定です。
彼は両親が離婚のため、年金暮らしの母親、仕事持ちの妹さんと自分の持ち家に住んでおり、私も同居します。すでにご家族とは仲良くさせていただいています。
家ローンがあと10年ちょっとあるため彼だけの経済力では厳しく、働いてほしいと言われました。パートまたはアルバイトをしようと思っています。
リスクは承知していますが、年齢的に子どもがすぐほしいです。彼は可能な限り働いてほしいと言っており、赤ちゃんができてもしばらくは働かなくてはいけません。しかし、アラフォーのため、母体への負担が心配です。
私と同じぐらいの年で妊娠中も働いた皆さん、経験からどうだったか教えていただけませんか？
また、できれば今と同じ職種に就きたいですが、うまく空きがあるかわかりません。
なので、他のパートやアルバイトなども視野に入れていますが、失業保険はもらってから働いた方が良いのでしょうか？
ちなみに今の仕事は１年契約(随時更新)で、契約切れの３月末に退職するとしてです。月収は手取り約13万で年収は190万ほどですf^_^;
経験者の皆さん、良い情報を教えていただければありがたいです。批判ではなく、建設的なご意見をお願いいたしますm(_ _)m
まだアラフォーまではいかない30半ばの者ですがよろしいでしょうか。
昨年第1子を出産、今年の8月に1人目と1歳半差で第2子を出産し、現在育休中です。
1人目２人目共に法律で定められた産休開始日（予定日の6週間前）まで働きました。妊娠9か月ですね。
パートかアルバイトとのことですが、これから職を探すのであればいっそのこと正社員で探しませんか？
産後もおそらく働く必要があるんですよね？
ちょっと不安定すぎませんか？
上手く妊娠できたとします、妊娠数週によって月2回、1回、4回（毎週）と妊婦健診に行かなくては行けません。
ハイリスク出産の歳ですから、これはバックレたりせず必ず通院して下さいね。
で、産院って普通に仕事している時間に通院するのが難しかったりします。土曜日は激混みです。
正社員なら有給使って平日に堂々と行けますが（堂々と行っていました、自分の休みですから）
アルバイトやパートだとどうなるんですか？その分無給ですよね？
休みもそうですが、妊婦健診お金かかりますよ。。毎回結構な額が飛んでいきます。
それから通院以外にも、妊婦特有の体調不良の休みって結構増えます。
電車通勤でしたが、お腹が張って歩くの無理！って日もあります。無理したくないですよね。
あ、その前の時期につわりで吐き気を催して家を出られない日もあります。
有給休暇のないアルバイト・パートでこんなに休んで大丈夫でしょうか。。
産後に関しては、1人目出産後2ヶ月で復帰しました。しんどいですが結構大丈夫です。
ただ、子どもはすぐ熱を出します。うちの保育園は37.5度以上になると預かってくれません。
なのでやはり仕事を休む日が増えますが、うちの会社は有給の範囲内であれば自由に休めます。有給ないときついですよ。。
的外れな回答だったらすみません、
すぐ子供がほしいのであれば、今すぐ就活することをお勧めしますが。。
無事に授かるといいですね。
昨年第1子を出産、今年の8月に1人目と1歳半差で第2子を出産し、現在育休中です。
1人目２人目共に法律で定められた産休開始日（予定日の6週間前）まで働きました。妊娠9か月ですね。
パートかアルバイトとのことですが、これから職を探すのであればいっそのこと正社員で探しませんか？
産後もおそらく働く必要があるんですよね？
ちょっと不安定すぎませんか？
上手く妊娠できたとします、妊娠数週によって月2回、1回、4回（毎週）と妊婦健診に行かなくては行けません。
ハイリスク出産の歳ですから、これはバックレたりせず必ず通院して下さいね。
で、産院って普通に仕事している時間に通院するのが難しかったりします。土曜日は激混みです。
正社員なら有給使って平日に堂々と行けますが（堂々と行っていました、自分の休みですから）
アルバイトやパートだとどうなるんですか？その分無給ですよね？
休みもそうですが、妊婦健診お金かかりますよ。。毎回結構な額が飛んでいきます。
それから通院以外にも、妊婦特有の体調不良の休みって結構増えます。
電車通勤でしたが、お腹が張って歩くの無理！って日もあります。無理したくないですよね。
あ、その前の時期につわりで吐き気を催して家を出られない日もあります。
有給休暇のないアルバイト・パートでこんなに休んで大丈夫でしょうか。。
産後に関しては、1人目出産後2ヶ月で復帰しました。しんどいですが結構大丈夫です。
ただ、子どもはすぐ熱を出します。うちの保育園は37.5度以上になると預かってくれません。
なのでやはり仕事を休む日が増えますが、うちの会社は有給の範囲内であれば自由に休めます。有給ないときついですよ。。
的外れな回答だったらすみません、
すぐ子供がほしいのであれば、今すぐ就活することをお勧めしますが。。
無事に授かるといいですね。
失業保険について。
自主退職の場合は３ヶ月後から保険を支給され、
会社都合（倒産・リストラ等）の場合は、翌月から失業保険が支給されると聞いた事があります。
上記２つを比べた場合、毎月保険料を受け取る「額」に
関ては違いはあるのでしょうか？
それとも同額なのでしょうか？
自主退職の場合は３ヶ月後から保険を支給され、
会社都合（倒産・リストラ等）の場合は、翌月から失業保険が支給されると聞いた事があります。
上記２つを比べた場合、毎月保険料を受け取る「額」に
関ては違いはあるのでしょうか？
それとも同額なのでしょうか？
「保険料」……？
「保険金」のつもりでしょうが、「基本手当」ですよ。
基本手当の日額に変わりはありません。
なお、「正当な理由のない自己都合」だと3ヶ月の給付制限がすぎてから支給対象の期間に入り、4週ごとの認定日の前日分までが支給されます。だから、実際に支給されるのは手続きしてから約4ヶ月後ですね。
また、「正当な理由のある自己都合」なら給付制限はありません。
「保険金」のつもりでしょうが、「基本手当」ですよ。
基本手当の日額に変わりはありません。
なお、「正当な理由のない自己都合」だと3ヶ月の給付制限がすぎてから支給対象の期間に入り、4週ごとの認定日の前日分までが支給されます。だから、実際に支給されるのは手続きしてから約4ヶ月後ですね。
また、「正当な理由のある自己都合」なら給付制限はありません。
失業保険について教えて下さい。
土曜日で、市役所に電話したら、休みだったので、
ここでお聞きします。
初めて失業保険の申請をします。
市役所で申請する場合、何が必要ですか？
国民保険には、もう切り替えてあります。
土曜日で、市役所に電話したら、休みだったので、
ここでお聞きします。
初めて失業保険の申請をします。
市役所で申請する場合、何が必要ですか？
国民保険には、もう切り替えてあります。
失業保険（今は雇用保険といいます）の申請とは何の手続きですか
職を失ったため、失業手当を得たいのなら、勤務していた会社から”離職票”をもらってハローワーク（公共職業安定所）へ
加入は就職した時に会社で手続きするものです、個人で申請するものではありません
職を失ったため、失業手当を得たいのなら、勤務していた会社から”離職票”をもらってハローワーク（公共職業安定所）へ
加入は就職した時に会社で手続きするものです、個人で申請するものではありません
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