確定申告について
一昨年の12月に自己都合で会社を退職し、３ヶ月の待機後、去年4月から失業保険を受給しました。その間年金、国民健康保険を払っていました。８月から10月までアルバイトを
しました。３ヶ月間で34万ほどです。11月から旦那の扶養に入りました。この場合
確定申告しなければならないのですか？
一昨年の12月に自己都合で会社を退職し、３ヶ月の待機後、去年4月から失業保険を受給しました。その間年金、国民健康保険を払っていました。８月から10月までアルバイトを
しました。３ヶ月間で34万ほどです。11月から旦那の扶養に入りました。この場合
確定申告しなければならないのですか？
本人の確定申告はしなくても構いませんが、アルバイトで所得税が引かれていれば、確定申告すれば全額戻ります。
失業保険は、所得には当たらないので非課税です。
年金と国保の支払い分は、ご主人の所得控除に使えば節税できますので、ぜひ確定申告してください。
あなたの場合確定申告は義務ではありませんが、確定申告すれば引かれていた所得税は全額戻ります。
給与から天引きされていない年金と国保保険料は、ご主人の所得控除に利用できるので、ご主人の分も確定申告すれば、所得税の還付金がもらえます。
また６月からの住民税も、安くなります。
失業保険は、所得には当たらないので非課税です。
年金と国保の支払い分は、ご主人の所得控除に使えば節税できますので、ぜひ確定申告してください。
あなたの場合確定申告は義務ではありませんが、確定申告すれば引かれていた所得税は全額戻ります。
給与から天引きされていない年金と国保保険料は、ご主人の所得控除に利用できるので、ご主人の分も確定申告すれば、所得税の還付金がもらえます。
また６月からの住民税も、安くなります。
【休職申請と失業保険について】
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
・「事業主の都合」は何も存在しません。
・傷病により、今まで就いていた業務（又は通勤）が困難・不可能になったため離職したなら、給付制限はつきませんが、再就職できる体調に戻るまで、手当は出ません。
・傷病により、今まで就いていた業務（又は通勤）が困難・不可能になったため離職したなら、給付制限はつきませんが、再就職できる体調に戻るまで、手当は出ません。
アルバイト解雇でも過去に12ヶ月の非保険者期間があれば失業保険もらえますか
アルバイト解雇でも過去2年以内に12ヶ月の被保険者期間があれば
雇用保険がもらえますか？
また法律改正で派遣きりにあうと6ヶ月の被保険者期間でもらえるように
なったと思うのですが、アルバイトの場合も6ヶ月は適用されますか？
アルバイト解雇でも過去2年以内に12ヶ月の被保険者期間があれば
雇用保険がもらえますか？
また法律改正で派遣きりにあうと6ヶ月の被保険者期間でもらえるように
なったと思うのですが、アルバイトの場合も6ヶ月は適用されますか？
基本的に正社員であれ派遣社員であれアルバイトであれ保険料を
払っていたのであれば要件を満たしていれば支給があります。
その他の条件も同様です。
払っていたのであれば要件を満たしていれば支給があります。
その他の条件も同様です。
失業保険をもらえますか??
結婚が決まり12月末で退職する事になりました。
1月1日から旦那の扶養に入る予定です。
結婚式や引越しが終わり、落ち着いたらまた働きたいと思います。
（早くて4月頃から。）
しかし、この一年は扶養内で働きたいと思っています。
この場合、失業保険を貰う資格はありますか??
書類等は揃っていると仮定して回答お願い致します。
ちなみに退職理由は通勤不可能な距離になるためです。
（飛行機を使わないと通勤できなくなります。）
入社3年9ヶ月での退職となります。
正社員で手取りで月17万前後いただいていました。
結婚が決まり12月末で退職する事になりました。
1月1日から旦那の扶養に入る予定です。
結婚式や引越しが終わり、落ち着いたらまた働きたいと思います。
（早くて4月頃から。）
しかし、この一年は扶養内で働きたいと思っています。
この場合、失業保険を貰う資格はありますか??
書類等は揃っていると仮定して回答お願い致します。
ちなみに退職理由は通勤不可能な距離になるためです。
（飛行機を使わないと通勤できなくなります。）
入社3年9ヶ月での退職となります。
正社員で手取りで月17万前後いただいていました。
受給できます。
自己都合ですが、最終的にはハロワの判断となりますが通勤に片道２時間を目安にやむを得ない事情とみなされ、３か月の給付制限はつかない場合がおおいです。
注意が必要なのは退職後１年以内に給付期間で受給資格は失いますので、落ち着いたらなるべく早めに引っ越し先の管轄で手続きをして求職活動を行ってください。その時に住所変更や氏名変更の手続きもできます。何が必要かはハロワで事前に問い合わせてください。
就職活動は扶養内の求職（パート）でも構いません。
自己都合ですが、最終的にはハロワの判断となりますが通勤に片道２時間を目安にやむを得ない事情とみなされ、３か月の給付制限はつかない場合がおおいです。
注意が必要なのは退職後１年以内に給付期間で受給資格は失いますので、落ち着いたらなるべく早めに引っ越し先の管轄で手続きをして求職活動を行ってください。その時に住所変更や氏名変更の手続きもできます。何が必要かはハロワで事前に問い合わせてください。
就職活動は扶養内の求職（パート）でも構いません。
会社都合で退職し、失業保険の手続きをした後、７日過ぎましたが、最初の認定日は未だです。
子供がいても融通が利くと知り、マクドナルドでの長期バイトを考えています。
たまたま近くの店舗
で募集があり、応募したいのですが、マクドナルドのバイトでも、再就職手当は貰えるのですか？
また、最初の認定日が来てなくても貰えるのですか？
ちなみにマクドナルドでは雇用保険は期待出来ません。また、扶養範囲でバイト予定です。
子供がいても融通が利くと知り、マクドナルドでの長期バイトを考えています。
たまたま近くの店舗
で募集があり、応募したいのですが、マクドナルドのバイトでも、再就職手当は貰えるのですか？
また、最初の認定日が来てなくても貰えるのですか？
ちなみにマクドナルドでは雇用保険は期待出来ません。また、扶養範囲でバイト予定です。
①最初の認定日はあなたがもらった資料にかいてありますから見て下さい。
②バイトをする場合、週20時間以上働くと就職したとみなされます。
③再就職手当は1年以上雇用が見込めて雇用保険に加入することが条件です。
④再就職手当は待期期間7日間が終われば最初の認定日が来なくても受給ができます。
ということですが、マクドナルドでは雇用保険がないとすれば単純なアルバイトになりますね。（週20時間未満とします）
受給中のアルバイトの規制を貼っておきますので参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
②バイトをする場合、週20時間以上働くと就職したとみなされます。
③再就職手当は1年以上雇用が見込めて雇用保険に加入することが条件です。
④再就職手当は待期期間7日間が終われば最初の認定日が来なくても受給ができます。
ということですが、マクドナルドでは雇用保険がないとすれば単純なアルバイトになりますね。（週20時間未満とします）
受給中のアルバイトの規制を貼っておきますので参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
契約社員の更新について質問があります。
自分の意思で契約の更新をしない場合は自己退職となりますか？？
うちの会社では、契約の更新をしない場合にも退職願を出さなければなりません。
また働いて1年と半年。
この場合でも失業保険出ますか？？分かる方教えてください。お願いします！！
自分の意思で契約の更新をしない場合は自己退職となりますか？？
うちの会社では、契約の更新をしない場合にも退職願を出さなければなりません。
また働いて1年と半年。
この場合でも失業保険出ますか？？分かる方教えてください。お願いします！！
3年未満の契約社員の場合は期間満了で自分から辞めた場合は自己都合ですが給付制限3ヶ月はありません。
ですから雇用保険は申請から1ヶ月くらいで受給できます。
ですから雇用保険は申請から1ヶ月くらいで受給できます。
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