２００４年の３月に退職しました。退職金も失業保険ももらいました。しかし確定申告のことをまったく知らず、なにもしませんでした。医療費の確定申告は何年かさかのぼれますが、この場合はさかのぼれますか？

「医療費の確定申告」などというものは存在しません。

「確定申告ができる」のであって、医療費控除は申告書に各項目の一つに過ぎません。

失業保険について詳しく教えて下さい。


今年の３月の始めに入籍するため会社を2月25日付けで退社をします。


理由なんですが嫁ぎ先が遠方で、仕事場から通勤に片道二時間半かかるため通えないと言うことでの退社です。


こういう場合は失業保険がすぐにおりますか？
あと、入籍してからハローワークに手続きするのでしょうか?

分かる方いたら教えて下さい。お願いします。

思いっきり特定理由離職者に相当します。もちろん、給付制限期間は免除されます。

入籍をして、転居先で住民票を持って行って、転居先のハローワークで手続きしなければなりませんが。まあ、そんなのは当たり前で、結婚して、転居をした結果、通勤困難者として受給申請するのですから。

ただし、離職日から転居するまでの期間が１か月以内でないといけません。

お幸せに。

定年後の失業保険について

私の父が３月で退職となりました。６０歳です。
会社で働いていたのですが、雇用上は自営業だそうです。
失業保険がもらえないと言っていたのですが、何故でしょうか？？

＞雇用上は自営業だそうです。

会社とは雇用関係にないということです。つまり、業務委託契約に基づき、または業務委託社員として働いてきたわけです。

つまり、社員ではなく、個人事業主です。

個人事業主ですから、会社の社会保険に加入し、事業主が保険料の半分を負担し、被保険者が保険料の半分を負担することもないわけです。

つまり、会社としては、社会保険料の会社負担分を節約するためにこのような契約形態をとっている訳です。

個人事業主ですから、自分で全額保険料を負担し、国民健康保険、国民年金、労災保険（一人親方）に加入することになります。雇用保険は加入出来ません。（労働者でないため、失業という概念がない）

「失業保険がもらえないと言っていた」のは、上記理由によるものです。

もうすぐ退職します。

といっても、先月2月16日から、会社の都合で、
一般社員より1日5時間のパート社員に変更になりました。
生活のため転職をしようと、やむを得ず離職を申し出をしたところ、
「退職日に合わせて、契約期間満了での退職とします。」
と言われました。
雇用契約もその日までとしてくれるそうです。

この場合の失業保険の給付制限はありますか？
一般社員での被保険者期間は1年以上あります。
パートでの契約の更新期間は1か月です。

ご回答よろしくお願いします。

自分に延長の意志のない契約期間満了なので自己都合扱い＝給付制限あり、ではないでしょうか。会社の都合でパートになったという経緯がある場合は制限なしになるかもしれません。少々複雑そうなのでハローワークに聞いてみるのがいいと思います。

退職後のうつ病悪化について
何かしらの保健、給付はあるのでしょうか？
ご覧頂きありがとうございます
職場での様々なパワハラを受け、昨年3月に退職
その際はそこまでうつ病の症状が出るとは思わず
一応会社都合という扱いで、３ヶ月の失業保険だけは頂きました。
在籍当時から心身的に若干悪化の傾向があったのですが
問題の解決がないまま退職、退職後1ヶ月ほどで
いっきに悪化しました。

一度精神科へ通いましたが、まったくPTSDなどの症状がわからないやぶ医者らしく
病院がさらに嫌になりました

今は気を取り直し、心療内科の評判がよい医者を探し
また通うつもりですが
保健も健康保険に切り替えており
なにか社会的に保健や保証が適用されるのでしょうか？
就労困難者という扱いになるかと思いますが

このまま無理に働いて病状が悪化したり
親に頼ったりするだけなのでしょうか？

切実ですので詳しいかたお願いします

まず、無理にはたらくのは良くありません。休養しましょう。でないとさらにあっかしてしましますよ。
自立支援や障害者年金など、心身障害の方がうけられるサービスがあります。
ただ、病状によってうけられなかったりするので、役所に問い合わせてみてください。
家族の方が問い合わせてもいいです。
行政は利用できるだけ利用しましょう。

心療内科は早めに探してくださいね。できればカウンセラーを持っている病院がいいんじゃないかと思います。
ハローワークにも、働けない事情を話すと、就労の期間の延長ができます。
ハローワークにきいてみてくださいね。

まずはご自分の身体が一番です。ゆっくり療養してください。

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