失業認定申告書での就職活動実績について。
失業認定を受ける際、こういう活動をしましたという実績を求められますよね？
そこで、わたしが過去に（6年前）失業認定を受けていた頃は職安での求人
検索したたけで求職実績とされていました。
ところが、周りの人に聞いたら「今は面接までいかないと実績扱いにならない」
といってます。財政が逼迫して簡単に失業保険が支給されないから、という
理由らしいのですが、本当にそうですか？
今は職安内での求人検索は実績とならないのでしょうか？
失業認定を受ける際、こういう活動をしましたという実績を求められますよね？
そこで、わたしが過去に（6年前）失業認定を受けていた頃は職安での求人
検索したたけで求職実績とされていました。
ところが、周りの人に聞いたら「今は面接までいかないと実績扱いにならない」
といってます。財政が逼迫して簡単に失業保険が支給されないから、という
理由らしいのですが、本当にそうですか？
今は職安内での求人検索は実績とならないのでしょうか？
たぶんなりませんよ。
先日、私の会社に面接に来た方は「失業保険をもらうために面接に来ました」と悪びれる様子もなく言っていました。
職安に連絡しようかと思いましたが・・・
仮に求人検索で実績となるならそのような方はいないでしょうね。
先日、私の会社に面接に来た方は「失業保険をもらうために面接に来ました」と悪びれる様子もなく言っていました。
職安に連絡しようかと思いましたが・・・
仮に求人検索で実績となるならそのような方はいないでしょうね。
失業保険について詳しい方、是非教えてください。
現在、失業保険の支給が開始し、次回の認定日が2回目となりますが、
その認定日当日に、先日受けた面接結果の合否連絡が電話にて入る予定です。
また、先方からは「正式な発表はまだしてはいけないのですが…」といいつつも、
本日内定の連絡を先にいただきました。（ハローワークからの紹介で受けた会社です）
なお、勤務開始日は4/1付けです。
こういった場合、認定日に提出する申請書について、
①内定の件は伏せておかないと先方に迷惑がかかるのでしょうか？
（合否連絡待ち、とだけ書くべきでしょうか？）
②申請書提出後、数時間以内にハローワークへ正式な合否連絡をする事になると思いますが、これにより、2回目の失業保険の給付が取り消され再就職手当の手続きに入るのでしょうか？
③失業保険の支給は、採用期間にあたる勤務開始日までは出るのでしょうか？
それとも合否結果の出た日までとなるのでしょうか？
（上記次第で早期再就職手当や再就職手当の扱いが変わると思うのですが…）
いずれにしても、ハローワークに嘘をついたり日をずらして合否の報告をするつもりはないですが、事前に知っておきたい気持ちがあります。
逆に、ほんの数時間の連絡遅れが問題を引き起こす事のないようにしたいのですが、
何処にも迷惑をかけずスムーズに事を進める為、気をつけておく事や準備しておくべき持ち物等があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
現在、失業保険の支給が開始し、次回の認定日が2回目となりますが、
その認定日当日に、先日受けた面接結果の合否連絡が電話にて入る予定です。
また、先方からは「正式な発表はまだしてはいけないのですが…」といいつつも、
本日内定の連絡を先にいただきました。（ハローワークからの紹介で受けた会社です）
なお、勤務開始日は4/1付けです。
こういった場合、認定日に提出する申請書について、
①内定の件は伏せておかないと先方に迷惑がかかるのでしょうか？
（合否連絡待ち、とだけ書くべきでしょうか？）
②申請書提出後、数時間以内にハローワークへ正式な合否連絡をする事になると思いますが、これにより、2回目の失業保険の給付が取り消され再就職手当の手続きに入るのでしょうか？
③失業保険の支給は、採用期間にあたる勤務開始日までは出るのでしょうか？
それとも合否結果の出た日までとなるのでしょうか？
（上記次第で早期再就職手当や再就職手当の扱いが変わると思うのですが…）
いずれにしても、ハローワークに嘘をついたり日をずらして合否の報告をするつもりはないですが、事前に知っておきたい気持ちがあります。
逆に、ほんの数時間の連絡遅れが問題を引き起こす事のないようにしたいのですが、
何処にも迷惑をかけずスムーズに事を進める為、気をつけておく事や準備しておくべき持ち物等があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
①失業認定に行かれると、失業中の人と再就職先が決まった人で扱いが変ります。たぶん、失業中の人は大会議室みたいなところで他の失業中の人たちを一緒に待たされ、名前を呼ばれたら次回失業認定の書類をもらって帰ると思います。しかし、再就職が決まった人はハローワークの担当者と色々やり取りをし、あなたが分からない事があると会社に電話確認したりします。
→なので、会社から正式に内定をもらってないなら伏せておきましょう。会社に電話される恐れがありますので。
②確か3回目の失業認定日が再就職日の前日に変わるだけだったと思います。なので、2回目の失業認定が取り消される事はありません。1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険を支払うに値するか確認しているわけです。取り消すということは、1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険がもらえないという事になります。また、再就職が決まった事を連絡するとハローワークへ行って色々な手続きをし再就職手当に該当するならその時に説明してくれますよ。
③失業保険は、再就職日前日までが対象となります。で、残日数や様々な条件をクリアしていると残日数の３０％が再就職手当として支給されます。
ハローワークに再就職が決まったと言って手続きにいくと、入社日や安定した雇用（正社員雇用）なのか色々聞かれると思います。なので、まずは電話でハローワークに再就職が決まった事を連絡した際に、行く前にどういうことを会社に確認しておけばいいか確認されればいいと思います。
→なので、会社から正式に内定をもらってないなら伏せておきましょう。会社に電話される恐れがありますので。
②確か3回目の失業認定日が再就職日の前日に変わるだけだったと思います。なので、2回目の失業認定が取り消される事はありません。1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険を支払うに値するか確認しているわけです。取り消すということは、1回目の失業認定日から2回目の失業認定日までの失業保険がもらえないという事になります。また、再就職が決まった事を連絡するとハローワークへ行って色々な手続きをし再就職手当に該当するならその時に説明してくれますよ。
③失業保険は、再就職日前日までが対象となります。で、残日数や様々な条件をクリアしていると残日数の３０％が再就職手当として支給されます。
ハローワークに再就職が決まったと言って手続きにいくと、入社日や安定した雇用（正社員雇用）なのか色々聞かれると思います。なので、まずは電話でハローワークに再就職が決まった事を連絡した際に、行く前にどういうことを会社に確認しておけばいいか確認されればいいと思います。
会社を退職して、９月10日から失業保険の給付が90日始まります。できたら10月から３か月留学して次の就職に役立てたいと考えてますが、この場合受給期間の延長はできますか？
９月に１度受給して残りを留学の終わった１月からもらうなんてむりですか？
９月に１度受給して残りを留学の終わった１月からもらうなんてむりですか？
認定日に行かないと、受給はできません。
９月に一度受給して・・・認定日後でないと振り込みされません。
その辺、理解できてますか？？？
給付は再就職する意思があり、活動実績も必要です。
留学は私的理由ですから、都合よく受給延長はできません。延長にも、理由により許可されませんから・・・。
ハローワークへ事前に相談して決めて下さい。
９月に一度受給して・・・認定日後でないと振り込みされません。
その辺、理解できてますか？？？
給付は再就職する意思があり、活動実績も必要です。
留学は私的理由ですから、都合よく受給延長はできません。延長にも、理由により許可されませんから・・・。
ハローワークへ事前に相談して決めて下さい。
失業保険の給付を受けていますが、給付を受けている以上アルバイトとかしたら損になると思いますが、申告した場合どういう計算方式で減額または停止になるのでしょうか？
質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。
質問が重複していますがどういう理由で発覚するのかとかもう少し詳しく教えていただけますと助かります。本来こんな質問自体いけない事ですね。ごめんなさい。
失業保険受給期間中のアルバイトは、やっても大丈夫です。
但し、認定日に申告することが必要です。
もし嘘の記載をしたら、ペナルティがあなたに課せられて、最悪受給打ち切り＆
罰金になります。
どういう理由で発覚するかをここに記載したら
あなたを受給打ち切り＆罰金へと手助けすることになるので、書きません。
どうしても知りたければ、
直接ハローワークの職員さんにお聞きになるのがいいでしょう。
但し、認定日に申告することが必要です。
もし嘘の記載をしたら、ペナルティがあなたに課せられて、最悪受給打ち切り＆
罰金になります。
どういう理由で発覚するかをここに記載したら
あなたを受給打ち切り＆罰金へと手助けすることになるので、書きません。
どうしても知りたければ、
直接ハローワークの職員さんにお聞きになるのがいいでしょう。
失業保険について教えて下さい。
待機７日後の制限３ヶ月中は、きちんと申請すればアルバイトを沢山しても大丈夫だと聞きました。
制限３ヶ月中の生活費等を稼ぐ為にも、沢山アルバイトしたいと思っています。
その場合の疑問がありまして…。
・制限３ヶ月中に、申請をきちんとした上でガッツリ稼いだ場合、正直求職活動ってそんなに出来ないと思っています。(例→週５日、１日８時間勤務)
それでも、活動実績の回数を満たしている＋制限３ヶ月中にアルバイトを辞めれば、失業保険は貰えるんですよね？
その場合、ハローワークのほうから｢アルバイトしてばかりで、正社員の面接を受けたり履歴書応募を全然してないのはおかしい！｣と言われたりしないのでしょうか？
なんか、その辺の心情(？)が分からなくて気になっています。
｢申請すればガッツリ稼いでＯＫ＝求職活動よりアルバイト優先してるけど、ＯＫ(活動回数満たして、きちんとアルバイト辞めていれば)｣ということなんですかね…？？f^_^;
また、その場合は給付中の３ヶ月間に求職活動をすることになりますが、給付中も活動回数を満たしていれば、例えば１度も面接を受けずに履歴書応募もしていなくても給付を受けられるんでしょうか？(相談、セミナー参加のみ)＝回数さえ満たしていればＯＫってこと…？f^_^;
希望の仕事が無い場合に、無理矢理面接を受けたり、妥協して履歴書を応募するのは嫌なんで…。
(そうなると給付期間後は無収入になってしまいますが…。)
初の申請で、不明点だらけです。体験談等、なんでも構いませんのでよろしくお願いします。
待機７日後の制限３ヶ月中は、きちんと申請すればアルバイトを沢山しても大丈夫だと聞きました。
制限３ヶ月中の生活費等を稼ぐ為にも、沢山アルバイトしたいと思っています。
その場合の疑問がありまして…。
・制限３ヶ月中に、申請をきちんとした上でガッツリ稼いだ場合、正直求職活動ってそんなに出来ないと思っています。(例→週５日、１日８時間勤務)
それでも、活動実績の回数を満たしている＋制限３ヶ月中にアルバイトを辞めれば、失業保険は貰えるんですよね？
その場合、ハローワークのほうから｢アルバイトしてばかりで、正社員の面接を受けたり履歴書応募を全然してないのはおかしい！｣と言われたりしないのでしょうか？
なんか、その辺の心情(？)が分からなくて気になっています。
｢申請すればガッツリ稼いでＯＫ＝求職活動よりアルバイト優先してるけど、ＯＫ(活動回数満たして、きちんとアルバイト辞めていれば)｣ということなんですかね…？？f^_^;
また、その場合は給付中の３ヶ月間に求職活動をすることになりますが、給付中も活動回数を満たしていれば、例えば１度も面接を受けずに履歴書応募もしていなくても給付を受けられるんでしょうか？(相談、セミナー参加のみ)＝回数さえ満たしていればＯＫってこと…？f^_^;
希望の仕事が無い場合に、無理矢理面接を受けたり、妥協して履歴書を応募するのは嫌なんで…。
(そうなると給付期間後は無収入になってしまいますが…。)
初の申請で、不明点だらけです。体験談等、なんでも構いませんのでよろしくお願いします。
待機期間中の３ヶ月はいくらでもバイトしても大丈夫ですよ。
私の場合ハローワークに何日まで無制限にバイトをしていいか聞いたりしました。
最初の認定日の一週間くらい前までなら無制限でバイトしても大丈夫と言われました。
きちんと確認した方がいいですよ。
週5でバイトしてても３ヶ月間に二回就活すればいいのですよ。
電話するだけでも就活したことになるので私の場合は、２つの会社に電話をかけて、就活したことにしました。
失業保険受給中もほとんど電話でノルマ達成したことにしました。
面接や履歴書、書くのが面倒だし時間もかかるので電話をさて失業保険もらっていましたよ。
日時や賃金が折り合わず等の理由で書類に記載して、提出していました、。
ちなみに失業保険受給期間に入ってもバイト止めなくても大丈夫です。ただし「１ヶ月間に14日以内かつ週に２０時間以内」でバイトすればお金貰えますよ。ただし、きちんと申請しないと不正受給に
なりますから。
今のバイトを止める必要はないですよ。
補足
「ワーキン」等から仕事を適当に選び電話をします。
私の作戦ですが「今別の仕事(バイト)をしているので働くのは来年の４月から働きたい」と伝えます。会社によりますがその場で断られる事もありますし、その時には空きがあるかなどいろいろです。
名前はなのりましたが、住所までは伝えてません。電話活動をしたハンコなどは必要ありません。特に何も残す必要もありません。
ハローワークからの紹介で就活した場合はハンコが必要らしいですが、、、
個人的の就活ならハンコなど証明する必要はないですよ。
だったらいくらでもイカサマ出来ると思いますが、、、、
一応私も電話だけはきちんとしてます。
あとインターネットでの応募も大丈夫みたいですね。こちらの方が楽かもしれない。
とりあえず、大事なのは認定日の前日までに二回就活をするで、認定日に出す書類に電話でどこの会社に電話をかけたときちんと書けば大丈夫です。
私の場合ハローワークに何日まで無制限にバイトをしていいか聞いたりしました。
最初の認定日の一週間くらい前までなら無制限でバイトしても大丈夫と言われました。
きちんと確認した方がいいですよ。
週5でバイトしてても３ヶ月間に二回就活すればいいのですよ。
電話するだけでも就活したことになるので私の場合は、２つの会社に電話をかけて、就活したことにしました。
失業保険受給中もほとんど電話でノルマ達成したことにしました。
面接や履歴書、書くのが面倒だし時間もかかるので電話をさて失業保険もらっていましたよ。
日時や賃金が折り合わず等の理由で書類に記載して、提出していました、。
ちなみに失業保険受給期間に入ってもバイト止めなくても大丈夫です。ただし「１ヶ月間に14日以内かつ週に２０時間以内」でバイトすればお金貰えますよ。ただし、きちんと申請しないと不正受給に
なりますから。
今のバイトを止める必要はないですよ。
補足
「ワーキン」等から仕事を適当に選び電話をします。
私の作戦ですが「今別の仕事(バイト)をしているので働くのは来年の４月から働きたい」と伝えます。会社によりますがその場で断られる事もありますし、その時には空きがあるかなどいろいろです。
名前はなのりましたが、住所までは伝えてません。電話活動をしたハンコなどは必要ありません。特に何も残す必要もありません。
ハローワークからの紹介で就活した場合はハンコが必要らしいですが、、、
個人的の就活ならハンコなど証明する必要はないですよ。
だったらいくらでもイカサマ出来ると思いますが、、、、
一応私も電話だけはきちんとしてます。
あとインターネットでの応募も大丈夫みたいですね。こちらの方が楽かもしれない。
とりあえず、大事なのは認定日の前日までに二回就活をするで、認定日に出す書類に電話でどこの会社に電話をかけたときちんと書けば大丈夫です。
失業保険について質問です。
2012年（昨年）の8月に会社を退職し、2013年（今年）の1月に個人事業主を開業いたしました。
退職した当初は失業保険なんていらない、と思っていたのですが、最近になっていただけるのならいただきたいなぁ?とふと思ったので質問をさせていただきました。
今後、企業に就職する気は無い＆個人事業主を開業した私は失業保険を受給することはできないですよね？
とても個人的な質問で大変恐縮ですが、お分かりの方がいらっしゃいましたら回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
2012年（昨年）の8月に会社を退職し、2013年（今年）の1月に個人事業主を開業いたしました。
退職した当初は失業保険なんていらない、と思っていたのですが、最近になっていただけるのならいただきたいなぁ?とふと思ったので質問をさせていただきました。
今後、企業に就職する気は無い＆個人事業主を開業した私は失業保険を受給することはできないですよね？
とても個人的な質問で大変恐縮ですが、お分かりの方がいらっしゃいましたら回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
失業保険を受給する手順としては、
・退職前（または当日）に離職票に署名・捺印→会社が給料の額等必要事項を記入したものが1週間～2週間位で家に届く
・雇用保険証
以上2点をハローワークに提出し、失業認定を受ける必要があります。
失業認定は離職の理由等や就業期間、現在の状況を考慮して、完全に失業状態だと認められて初めて下ります。
見解を申しますと、質問者様は既に個人事業主としてある意味職を手にしている状態なので、失業状態にはならず、認定は受けられないと思われます。例え嘘をついて失業中と言ったとしても、何らかの理由でバレると受給金を返金させられるだけではなく刑事罰に処されることも。更に、離職日から1年経過していることもあり、色々根掘り葉掘り聞かれるかもしれません。
※知り合いですが、受給中に親が経営する駐車場の事業者名義を自分の名前にした際、事業主と見なされて受給停止になったと聞いたことがあります。
・退職前（または当日）に離職票に署名・捺印→会社が給料の額等必要事項を記入したものが1週間～2週間位で家に届く
・雇用保険証
以上2点をハローワークに提出し、失業認定を受ける必要があります。
失業認定は離職の理由等や就業期間、現在の状況を考慮して、完全に失業状態だと認められて初めて下ります。
見解を申しますと、質問者様は既に個人事業主としてある意味職を手にしている状態なので、失業状態にはならず、認定は受けられないと思われます。例え嘘をついて失業中と言ったとしても、何らかの理由でバレると受給金を返金させられるだけではなく刑事罰に処されることも。更に、離職日から1年経過していることもあり、色々根掘り葉掘り聞かれるかもしれません。
※知り合いですが、受給中に親が経営する駐車場の事業者名義を自分の名前にした際、事業主と見なされて受給停止になったと聞いたことがあります。
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