失業保険受給終了後、主人の被扶養家族になる手続きを失念しており、つい最近主人の勤務先に申請を出したのですが、来年からでないと扶養家族になれないとのことでした。税金の還付申請は確定申告でできますか？
昨年（２０１０）年夏に退職し、その後今年（2011）の5月まで失業保険を受給していました。失業保険を受給している間は主人の扶養家族になることができないため、扶養家族の手続きをしておりませんでした。失業保険受給が終了した後、諸事情で主人の被扶養家族になることを失念しており、12月に入り子供と私を被扶養家族に申請したいと届け出を出しましたが、来年の1月1日からでないと手続きが煩雑になるとのことでした。
１）2011年に関しては、失業保険以外は収入は無く、無収入なのですが確定申告はできますか？
医療費控除や地方税等その他の還付請求をしたいのですが、2011年は収入がないため、源泉徴収票がありません。
この場合、主人の扶養家族に入らないまま、私の名義で確定申告をすることは可能ですか？
２）もし、可能な場合、どのような書類や手続きが必要となりますか？
３）もし、来年1月1日からしか、私と子供が主人の被扶養家族として認定されない場合、2011年に関する医療費控除や税金の還付をする方法はございますか？（たとえば、主人の名義で）
2011年に関しての還付請求額（もし還付手続きが可能ならば）かなりの額になるので、どうにかして還付請求をしたいのですが、今までの還付手続きとは異なるケースなので、具体的にどのように行って良いのか分かりません。
どなたかアドバイスをいただければ幸いです。
昨年（２０１０）年夏に退職し、その後今年（2011）の5月まで失業保険を受給していました。失業保険を受給している間は主人の扶養家族になることができないため、扶養家族の手続きをしておりませんでした。失業保険受給が終了した後、諸事情で主人の被扶養家族になることを失念しており、12月に入り子供と私を被扶養家族に申請したいと届け出を出しましたが、来年の1月1日からでないと手続きが煩雑になるとのことでした。
１）2011年に関しては、失業保険以外は収入は無く、無収入なのですが確定申告はできますか？
医療費控除や地方税等その他の還付請求をしたいのですが、2011年は収入がないため、源泉徴収票がありません。
この場合、主人の扶養家族に入らないまま、私の名義で確定申告をすることは可能ですか？
２）もし、可能な場合、どのような書類や手続きが必要となりますか？
３）もし、来年1月1日からしか、私と子供が主人の被扶養家族として認定されない場合、2011年に関する医療費控除や税金の還付をする方法はございますか？（たとえば、主人の名義で）
2011年に関しての還付請求額（もし還付手続きが可能ならば）かなりの額になるので、どうにかして還付請求をしたいのですが、今までの還付手続きとは異なるケースなので、具体的にどのように行って良いのか分かりません。
どなたかアドバイスをいただければ幸いです。
税金の扶養の話と 社会保険の扶養の話と ごっちゃになっています。
失業保険を受けている間、扶養に入れないのは社会保険の話です。
税金の方は、あなたの所得見込みが３８万までならば、控除対象配偶者ですから
昨年末の年末調整の時に H２３年分扶養控除等申告書を提出するときに
そのように記載すればよかったのです。
失業手当は、所得にはならないですし
さて、質問は税金の話ですね。
H２３年分の年末調整は既に終了しているため、いまさら変更させたくない
再年調をしたくない というのが、会社の意向のようですね。
その場合は、ご主人が確定申告をすればよいです。
確定申告書を作成する際に、あなたを控除対象配偶者にすれば
還付されます。
あなたが確定申告をしても、もともと所得が０で、これまで所得税をおさめていませので
還付も、納付も起きません。 申告する意味がありません。
ご主人が確定申告するしかありませんよ。
医療費控除もその際にします。
ご主人の源泉徴収票 と 医療費の領収書、が必要書類です。
でも、かなりの医療費がないかぎり、還付されるのは、３８万×税率 （配偶者控除の分）
と医療費-１０万 かける税率 です。
失業保険を受けている間、扶養に入れないのは社会保険の話です。
税金の方は、あなたの所得見込みが３８万までならば、控除対象配偶者ですから
昨年末の年末調整の時に H２３年分扶養控除等申告書を提出するときに
そのように記載すればよかったのです。
失業手当は、所得にはならないですし
さて、質問は税金の話ですね。
H２３年分の年末調整は既に終了しているため、いまさら変更させたくない
再年調をしたくない というのが、会社の意向のようですね。
その場合は、ご主人が確定申告をすればよいです。
確定申告書を作成する際に、あなたを控除対象配偶者にすれば
還付されます。
あなたが確定申告をしても、もともと所得が０で、これまで所得税をおさめていませので
還付も、納付も起きません。 申告する意味がありません。
ご主人が確定申告するしかありませんよ。
医療費控除もその際にします。
ご主人の源泉徴収票 と 医療費の領収書、が必要書類です。
でも、かなりの医療費がないかぎり、還付されるのは、３８万×税率 （配偶者控除の分）
と医療費-１０万 かける税率 です。
失業手当を再受給する場合の受給開始日
せっかく再就職したのに残念ながら辞める事になりました。
さて、前回貰っていた失業保険の残日数がまだ1月分ほど残っています。
前回は会社都合なのですぐに受給されましたが、
今回は自己都合での退社となります。
日程は下記で9月1日から無職の予定です。
仮に離職票が到着するのが9月8日だったとします。
３月に会社都合で退社。給付制限無しで失業保険受給。
↓
5月に再就職（失業保険の残り1ヶ月）
↓
８月末に自己都合で退社
↓
9月1日（この日より無職）
↓
9月8日（離職票到着。ハローワークに手続き）
さて、この場合、失業保険が貰えるのは
①：失業した9月1日
②：離職票を提出した9月8日
どちらになるんでしょうか？
また失業保険を貰えるのが、②の「離職票を提出した9月8日」だった場合、
それまでの期間9月1日?9月7日に関してはアルバイト等しても、
特に問題ないのでしょうか？
せっかく再就職したのに残念ながら辞める事になりました。
さて、前回貰っていた失業保険の残日数がまだ1月分ほど残っています。
前回は会社都合なのですぐに受給されましたが、
今回は自己都合での退社となります。
日程は下記で9月1日から無職の予定です。
仮に離職票が到着するのが9月8日だったとします。
３月に会社都合で退社。給付制限無しで失業保険受給。
↓
5月に再就職（失業保険の残り1ヶ月）
↓
８月末に自己都合で退社
↓
9月1日（この日より無職）
↓
9月8日（離職票到着。ハローワークに手続き）
さて、この場合、失業保険が貰えるのは
①：失業した9月1日
②：離職票を提出した9月8日
どちらになるんでしょうか？
また失業保険を貰えるのが、②の「離職票を提出した9月8日」だった場合、
それまでの期間9月1日?9月7日に関してはアルバイト等しても、
特に問題ないのでしょうか？
半年以上働かないと、新たな失業保険の受給資格が降りません。
その代わり、 所定給付日数が残っていれば、残りの失業保険を受けることができます。
失業保険をもらえる残りの日数のことを、支給残日数と言います。
この日数分全てをもらいきる前に再就職した場合に、残りを受け取ることが可能となります。
ハローワークで手続きした日からが支給対象となります。
再失業したら、すぐにハローワークに行きましょう。
その代わり、 所定給付日数が残っていれば、残りの失業保険を受けることができます。
失業保険をもらえる残りの日数のことを、支給残日数と言います。
この日数分全てをもらいきる前に再就職した場合に、残りを受け取ることが可能となります。
ハローワークで手続きした日からが支給対象となります。
再失業したら、すぐにハローワークに行きましょう。
失業保険について
今の会社に入って三ヶ月半、突然会社が今月末で倒産になりました。ですから雇用保険も三ヶ月半しかかけていません。
もちろんこのままでは失業保険がもらえないのもわかります。ですが、今の会社に入る直前まで働いていた会社でも四ヶ月ほどですがきちんと雇用保険は払っていました。
このばあい、会社が変わっているので保険もリセットされるのですか？それとも継続になるのですか？詳しくわからないので、誰か教えてください。失業保険が貰えるか貰えないかの瀬戸際なのでお願いします。
今の会社に入って三ヶ月半、突然会社が今月末で倒産になりました。ですから雇用保険も三ヶ月半しかかけていません。
もちろんこのままでは失業保険がもらえないのもわかります。ですが、今の会社に入る直前まで働いていた会社でも四ヶ月ほどですがきちんと雇用保険は払っていました。
このばあい、会社が変わっているので保険もリセットされるのですか？それとも継続になるのですか？詳しくわからないので、誰か教えてください。失業保険が貰えるか貰えないかの瀬戸際なのでお願いします。
あなたの場合は「季節的に雇用されるもの」か「日雇労働被保険者」のどちらかを主張すればもらえる可能性があります。
離職証明書を発行してもらいましたか？ただし日雇労働求職者給付金の手続きは5日以内に行わなければいけません。
手続きはハローワークになります。
必要書類を持ってハローワークに行ってみましょう。
離職証明書を発行してもらいましたか？ただし日雇労働求職者給付金の手続きは5日以内に行わなければいけません。
手続きはハローワークになります。
必要書類を持ってハローワークに行ってみましょう。
失業保険について教えてください。
契約社員として働いていた企業を契約満了・更新なしで退職することとなりました。
（社員登用の試験に不合格・現在の契約満了で退職）
雇用形態が少し変わっていたので、離職票をどのようにしたらいいのか質問です。
ハローワークに行って聞きたいのですが、有休が残っておらず平日に動けません。
・入社時の契約：２０１０年10月１日～2011年９月30日（契約書には更新無しと明記）
実際の口約束では、契約満了後、一旦退職扱い再雇用と聞いていた。
↓
・２回目の契約：2011年10月15日～2012年9月30日
（2011年10月1日～2011年10月14日インターバルという名で一旦退職と言う説明を２回目の契約を結ぶ時に説明される）
↓
・３回目の契約：2012年10月15日～2013年9月30日
（2012年10月1日～2012年10月14日インターバルという名で一旦退職）
↓
・４回目の契約：２０１３年10月15日～２０１４年4月14日
（2013年10月1日～2013年10月14日インターバルという名で一旦退職）
↓
・５回目の契約：2014年4月15日～2014年10月16日
2014年１０月16日付けで退職となります。
どの契約書にも「更新無し」と明記されているので、雇い止めにならないことは納得しています。
先日、会社より添付のような離職票が届きました。
サインををして本社人事に返却くださいとのことです。
疑問①10月15日～3月16日までの賃金支払対象期間が未記入なのはなぜか？問題ないのか・
②インターバルはあるものの２０１０年から同じ会社には勤務しています。
2010年～の過去３回の離職票は貰っても失業保険には関係ないか？
失業保険を無駄なく貰うためにみなさんの知恵を貸してください。
契約社員として働いていた企業を契約満了・更新なしで退職することとなりました。
（社員登用の試験に不合格・現在の契約満了で退職）
雇用形態が少し変わっていたので、離職票をどのようにしたらいいのか質問です。
ハローワークに行って聞きたいのですが、有休が残っておらず平日に動けません。
・入社時の契約：２０１０年10月１日～2011年９月30日（契約書には更新無しと明記）
実際の口約束では、契約満了後、一旦退職扱い再雇用と聞いていた。
↓
・２回目の契約：2011年10月15日～2012年9月30日
（2011年10月1日～2011年10月14日インターバルという名で一旦退職と言う説明を２回目の契約を結ぶ時に説明される）
↓
・３回目の契約：2012年10月15日～2013年9月30日
（2012年10月1日～2012年10月14日インターバルという名で一旦退職）
↓
・４回目の契約：２０１３年10月15日～２０１４年4月14日
（2013年10月1日～2013年10月14日インターバルという名で一旦退職）
↓
・５回目の契約：2014年4月15日～2014年10月16日
2014年１０月16日付けで退職となります。
どの契約書にも「更新無し」と明記されているので、雇い止めにならないことは納得しています。
先日、会社より添付のような離職票が届きました。
サインををして本社人事に返却くださいとのことです。
疑問①10月15日～3月16日までの賃金支払対象期間が未記入なのはなぜか？問題ないのか・
②インターバルはあるものの２０１０年から同じ会社には勤務しています。
2010年～の過去３回の離職票は貰っても失業保険には関係ないか？
失業保険を無駄なく貰うためにみなさんの知恵を貸してください。
1．
〉10月15日～3月16日までの賃金支払対象期間が未記入
趣旨が不明です。
「2013年10月15日～2014年3月16日」かと思ったけど、ならば「～3月16日」はどこから出てきたんでしょう？
2．
受給資格条件を満たすだけの分だけあれば十分です。
〉10月15日～3月16日までの賃金支払対象期間が未記入
趣旨が不明です。
「2013年10月15日～2014年3月16日」かと思ったけど、ならば「～3月16日」はどこから出てきたんでしょう？
2．
受給資格条件を満たすだけの分だけあれば十分です。
既婚の元幼稚園教諭です。退職したので、色々お聞きしたい事があります。
体調が悪く、ゆっくり体を休ながら通院したいので、しばらくは再就職するつもりはありません。
①保険証について
今までのものは３月で切れてしまい、病院に行くのに早く欲しいです。旦那の扶養になるので、旦那の会社で必要書類に記入して手続きをしました。来週には貰えるそうです。
②年金手帳について
↑①の書類に添付と言われて探したのですが、年金基礎番号が分かる紙はあっても、手帳が見つかりませんでした。再交付して貰えるのでしょうか？どこに行けば良いのでしょうか？
③失業保険について
後程職場から書類を貰って職安に行くといくらか貰えると聞きました。ただ、①のように保険証を作っているとダメとか後から聞きました。どうしたら良いのでしょうか？
よろしくお願いします!!
体調が悪く、ゆっくり体を休ながら通院したいので、しばらくは再就職するつもりはありません。
①保険証について
今までのものは３月で切れてしまい、病院に行くのに早く欲しいです。旦那の扶養になるので、旦那の会社で必要書類に記入して手続きをしました。来週には貰えるそうです。
②年金手帳について
↑①の書類に添付と言われて探したのですが、年金基礎番号が分かる紙はあっても、手帳が見つかりませんでした。再交付して貰えるのでしょうか？どこに行けば良いのでしょうか？
③失業保険について
後程職場から書類を貰って職安に行くといくらか貰えると聞きました。ただ、①のように保険証を作っているとダメとか後から聞きました。どうしたら良いのでしょうか？
よろしくお願いします!!
1．退職後も継続して傷病手当金を受けられるのなら、被扶養者・第3号被保険者にはなれないと思いますよ。
2．20歳前から（又は平成8年12月以前から）公務員共済に加入していたのなら、年金手帳は発行されていません。
当座の手続きは基礎年金番号さえ分かればできるはずですが、年金事務所に申し出て交付してもらってください。
※ご自分が、健康保険・厚生年金保険に加入していたのか、公務員共済なのか私学共済なのか説明がありませんが、質問者自身、お分かりではないのでしょうか？
また、「年金基礎番号が分かる紙」ではなく正式な名前を書いて頂きたいところですが。
3．「しばらくは再就職するつもりはありません」のなら、受けられません。
〉①のように保険証を作っているとダメ
違います。
そもそも雇用保険に加入していたのかどうかという説明もないのですが……。
雇用保険の基本手当は、明日にでも再就職するつもりがあり、それができる状態の人しか出ません。
※雇用保険に加入しない公務員には、雇用保険基本手当の代わりに特別の退職手当が受けられることがありますが、そちらも同様です。
また、手当を受けている間は収入があるわけですから、原則として健保の被扶養者と年金の第3号被保険者にはなれません。
2．20歳前から（又は平成8年12月以前から）公務員共済に加入していたのなら、年金手帳は発行されていません。
当座の手続きは基礎年金番号さえ分かればできるはずですが、年金事務所に申し出て交付してもらってください。
※ご自分が、健康保険・厚生年金保険に加入していたのか、公務員共済なのか私学共済なのか説明がありませんが、質問者自身、お分かりではないのでしょうか？
また、「年金基礎番号が分かる紙」ではなく正式な名前を書いて頂きたいところですが。
3．「しばらくは再就職するつもりはありません」のなら、受けられません。
〉①のように保険証を作っているとダメ
違います。
そもそも雇用保険に加入していたのかどうかという説明もないのですが……。
雇用保険の基本手当は、明日にでも再就職するつもりがあり、それができる状態の人しか出ません。
※雇用保険に加入しない公務員には、雇用保険基本手当の代わりに特別の退職手当が受けられることがありますが、そちらも同様です。
また、手当を受けている間は収入があるわけですから、原則として健保の被扶養者と年金の第3号被保険者にはなれません。
失業保険の就職困難者（うつ病）に該当する要件を教えてください。
就職困難者と認定されるにはどの時点で要件に該当しなければいけないのですか？
①求職の申し込みの時点でうつ病なら該当するのでしょうか？申し込み後にうつ病になったら？
②以前働いていた会社とうつ病の因果関係は必要でしょうか？会社での人間関係からうつ病になったなど。
③求職の申し込みの時点で、うつ病で受給期間の延長をしている間に病気が治った場合は就職困難者に該当しないのか？
例）
うつ病で通院中に自己都合で退職→求職申し込み（働ける状態だが通院中）→求職活動中。
このような人は就職困難者に該当しますか？また給付制限はかかりますか？
ハローワークでは自分から病気のことを言えば就職困難者のことを詳しく教えてくれるのでしょうか？
就職困難者と認定されるにはどの時点で要件に該当しなければいけないのですか？
①求職の申し込みの時点でうつ病なら該当するのでしょうか？申し込み後にうつ病になったら？
②以前働いていた会社とうつ病の因果関係は必要でしょうか？会社での人間関係からうつ病になったなど。
③求職の申し込みの時点で、うつ病で受給期間の延長をしている間に病気が治った場合は就職困難者に該当しないのか？
例）
うつ病で通院中に自己都合で退職→求職申し込み（働ける状態だが通院中）→求職活動中。
このような人は就職困難者に該当しますか？また給付制限はかかりますか？
ハローワークでは自分から病気のことを言えば就職困難者のことを詳しく教えてくれるのでしょうか？
雇用保険の「就職困難者」とは？
・身体障害者
・知的障害者
・精神障害者
・保護観察に付された人
・社会的事情により就職が著しく阻害されている人
をいいます。
では「障害者」とは？
おおむね、「身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳を所有している人」を指します。
うつ病で精神～の手帳をお持ちでしたら、「就職困難者」に該当する可能性は高いです。
自分がどの区分になるのか……会社都合退職なのか、単なる自己都合退職なのか、特定理由離職者なのか、就職困難者になるのか……は、ほぼ申請時に決まります（離職票に書かれた理由と主張が一致しないなどの場合、後日になるケースもあります）
①申請時に精神～の手帳をお持ちでしたら、必ず職員に提示してください。
後日取得された場合はその際に職員にご相談下さい。
②どちらでも、受給条件に差はありません。
差が出るのは「うつ病で障害者と認められている」か「単なる病気療養の扱いになる」か、です。
③こちらも「絶対」の回答はできないので、ハローワークにお尋ね下さい。
・身体障害者
・知的障害者
・精神障害者
・保護観察に付された人
・社会的事情により就職が著しく阻害されている人
をいいます。
では「障害者」とは？
おおむね、「身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳を所有している人」を指します。
うつ病で精神～の手帳をお持ちでしたら、「就職困難者」に該当する可能性は高いです。
自分がどの区分になるのか……会社都合退職なのか、単なる自己都合退職なのか、特定理由離職者なのか、就職困難者になるのか……は、ほぼ申請時に決まります（離職票に書かれた理由と主張が一致しないなどの場合、後日になるケースもあります）
①申請時に精神～の手帳をお持ちでしたら、必ず職員に提示してください。
後日取得された場合はその際に職員にご相談下さい。
②どちらでも、受給条件に差はありません。
差が出るのは「うつ病で障害者と認められている」か「単なる病気療養の扱いになる」か、です。
③こちらも「絶対」の回答はできないので、ハローワークにお尋ね下さい。
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