失業保険について質問です。雇用保険法19条に週に20時間未満で1日4時間未満の場合でバイト日額から1299円を引いた額と、
基本手当日額との『合計額』がバイト日額の80％を越えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。とありますが確実に80％を越えますよね？と言う事は減額されてしまう＝バイトをする意味がないですか？失業保険を満額もらいながら、週に20時間未満1日4時間未満分の単発のバイト代も受け取る事は出来ないのでしょうか？

単なる読み違いです。

１２９５円を引く元はバイト日額、８０％を超えない云々はバイト日額ではなく、賃金日額です。

補足について。
いくらしてもいいわけではないです。

①受有申請前にアルバイトをしている場合は、辞めてからが良いでしょう。

②受給申請した日を含めて７日間は待期期間なので、この間に収入の有無に関係なく、仕事をしたら待期期間が延長され、待期期間が満了しないと給付制限期間は始まりません。

③給付制限中、給付対象期間中ともに、収入の有無にかかわらず、仕事をした場合は申告しなければいけません。失業認定されるのは、週２０時間未満とされていますが、認定日から認定日の前日までの収入の総額が６万円までとかいうハローワークもあるようです。ハローワークは場所によって見解などが、企業側にも求職者側にも異なることがあるので、受給申請の際に直接聞いた方が間違いないです。

まあ、アルバイトをするのであれば、基本手当日額よりも高い日給をもらえるアルバイトをしないと損だと、うちのじっちゃんが、じゃなくて、ハローワークの初回説明会で言ってました。

失業保険受給中はバイトなど禁止みたいに聞きました。また役所に申告すれば少額の収入なら出来るみたいです。実際のところ申告なしにバイトをするのは見つかるものですか？
実際に受給中にバイトしていた方などいらっしゃいましたら詳しく(どんなバイトでいくらくらいの収入だったかなど)教えてください。

アルバイトは禁止されてるわけではないですよ。
失業手当受給中のアルバイトはハローワークできちんと申告すればいいです。
アルバイトした日の分は失業手当が支給されませんが、その分は先に延びるだけです。
ハローワークで説明してもらえます。
ただし、申告しなかったのがばれると３倍返しになります。

１週間のうちに何時間働いているとか関係なく、離職日以前の２年間のうち、１２か月（賃金支払基礎日数が各月１１日以上）の被保険者期間が必要
と書かれています。２００７年から改定されたようですが。
雇用保険の失業保険と育児休業給付金について教えてください。

ということは、週２０時間未満でも、大丈夫ということですか？

そこのところがよくわかりませんので、教えてください。

２０時間未満ならいくら雇用保険に入っていても取り消し・・と書かれてるページも多数あります。
実際にはどうなのですか？

雇用保険に入る前提として20時間以上の勤務が見込まれている
ことであって、実際の勤務が20時間未満でも日数が11日以上
さえあれば失業給付等の算定にはなりえます。

逆に20時間以上の勤務があっても日数が足りてなかったら
失業給付等はもらえないことになります。

私は約二年間勤めていたバイトを辞めるんですが雇用保険も無く、給料も手渡しでした。
結構有名なショップで働いてたんですが今どき雇用保険が無い所ってあるんですか？？同じアルバイトの子も
雇用保険入っていません。まず保険の話もされませんでした。
当然失業保険貰えないですよね？？

雇用保険は正社員と、週の労働時間が20時間以上の、パートタイマーが対象なことが多く、アルバイトさんにまで掛けていないと思います。

たしか、１事業所あたりの対象者が５人以上いないと、入る義務が無かったような…

また雇用保険は、受給者も一部負担の必要があるので、支払っていないなら、貰えないです。

雇用保険制度があるなら、必ず入社前に説明がありますよ。

制度があっても、できる限り経費を削減しようとしていたら、契約は20時間未満でして、残業要請で保険料を削減している会社もあります。

補足を拝見して…

契約で毎月ですか？

また、週労働20時間以上の契約の方が５人以上いましたか？

わりと有名企業でも、もともとがパパママストアあがりなら、雇用保険とかいい加減な会社は多いそうですよ。

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