妊娠・出産に関する質問です。
短期の派遣で5か月と10日くらい働きました。派遣期間中に妊娠が分かりましたが、元々の契約期間まで働いてから退職し、その後は働かない予定です。
(短期派遣
の前は、半年くらい無職で失業手当てを受けていました)
最低でも6か月働かないと失業保険が受けれないと聞きましたが、あと1月程を短期バイトなどで働ければ受給資格があるのでしょうか？
その他に、私の条件で貰える手当て等ありますか？
短期の派遣で5か月と10日くらい働きました。派遣期間中に妊娠が分かりましたが、元々の契約期間まで働いてから退職し、その後は働かない予定です。
(短期派遣
の前は、半年くらい無職で失業手当てを受けていました)
最低でも6か月働かないと失業保険が受けれないと聞きましたが、あと1月程を短期バイトなどで働ければ受給資格があるのでしょうか？
その他に、私の条件で貰える手当て等ありますか？
働く意思の無い人は失業給付をもらう資格はありません。
自己都合退社の場合は
過去２年間の間に１２カ月の雇用保険加入期間が必要ですので
あなたはそれにも該当しません。
自己都合退社の場合は
過去２年間の間に１２カ月の雇用保険加入期間が必要ですので
あなたはそれにも該当しません。
失業してからすでに二ヵ月程経っていますが、引越の関係でまだ失業保険の手続きをしていません。
引越に伴い住民票を移管する場合、転出証明書を引越後の住所の管轄するﾊﾛｰﾜｰｸへ提出すればいいのでしょうか？引越前の住所の管轄するﾊﾛｰﾜｰｸで何か手続きは必要なのでしょうか？
また、健康保険・国民年金についても、引越後の住所の管轄する市役所にいって手続きするだけでいいのでしょうか？
長々と申し訳ありませんがご存じの方、教えてください。
引越に伴い住民票を移管する場合、転出証明書を引越後の住所の管轄するﾊﾛｰﾜｰｸへ提出すればいいのでしょうか？引越前の住所の管轄するﾊﾛｰﾜｰｸで何か手続きは必要なのでしょうか？
また、健康保険・国民年金についても、引越後の住所の管轄する市役所にいって手続きするだけでいいのでしょうか？
長々と申し訳ありませんがご存じの方、教えてください。
失業給付の手続き中の引っ越しは可能なんですが…。
取り急ぎ、引っ越し前に、今のお住まいを管轄するハローワークへ出向き、失業給付の手続きをして下さい。求職活動はたいていどのハローワークでもＯＫです。引っ越しが終わって、転居先を管轄するハローワークに、転出前のハローワークで発行された「雇用保険受給資格者証」や住民票、その他（管轄のハローワークへご確認下さい。）があればＯＫです。
それともう一つ。取り急ぎ国民年金や国民健康保険（市区町村の制度）も必要になります。特に国民健康保険は市区町村の制度ですので、引っ越しを先にしてしまうと、転入先で加入できません。
国民年金も国民健康保険も一旦、転出前に必ず加入し、転出時に健康保険証を返却したあと、転入先の国民健康保険に加入する事です。
取り急ぎ、引っ越し前に、今のお住まいを管轄するハローワークへ出向き、失業給付の手続きをして下さい。求職活動はたいていどのハローワークでもＯＫです。引っ越しが終わって、転居先を管轄するハローワークに、転出前のハローワークで発行された「雇用保険受給資格者証」や住民票、その他（管轄のハローワークへご確認下さい。）があればＯＫです。
それともう一つ。取り急ぎ国民年金や国民健康保険（市区町村の制度）も必要になります。特に国民健康保険は市区町村の制度ですので、引っ越しを先にしてしまうと、転入先で加入できません。
国民年金も国民健康保険も一旦、転出前に必ず加入し、転出時に健康保険証を返却したあと、転入先の国民健康保険に加入する事です。
社会保険・失業保険に詳しい方お教え下さい。
1月末にパートしていた職場を退職しました。社会保険加入に加入していたので、離職票が届くのを待っていたら、2月8日に自宅に到着、2/13に職安へ行き、失業給付金の手続きをしました。
本来なら現在は７日間の待機中なんですが、次の就職先の内定を頂、2月末から再就職します。（社会保険加入あり）この間の１ケ月間、収入は０ですが、旦那の社会保険に入ることが出来るのか、国保に入るのかどうしたらいいでしょうか？また、こういった場合、失業給付金はどうなってしまうのでしょうか？全く無知なので、詳しい方お教え下さい。
1月末にパートしていた職場を退職しました。社会保険加入に加入していたので、離職票が届くのを待っていたら、2月8日に自宅に到着、2/13に職安へ行き、失業給付金の手続きをしました。
本来なら現在は７日間の待機中なんですが、次の就職先の内定を頂、2月末から再就職します。（社会保険加入あり）この間の１ケ月間、収入は０ですが、旦那の社会保険に入ることが出来るのか、国保に入るのかどうしたらいいでしょうか？また、こういった場合、失業給付金はどうなってしまうのでしょうか？全く無知なので、詳しい方お教え下さい。
２月末から就職ならあと２週間ですね。本来なら２月１日から健康保険の被扶養者になるか国保
に加入する義務がありますが病院にかかる心配がなければ２週間まてばよいと思いますが。
ご主人が政府管掌の健康保険なら失業給付の待期・給付制限期間なら加入できますので手続き
すればよいでしょう。健保組合なら無理ですので国保になります。
失業給付は７日の待期期間を終え、３ヶ月の給付制限期間中に就職が決まった場合には最初の
１ヶ月での時は職安の紹介による就職決定なら再就職手当もらえますが・・・。
に加入する義務がありますが病院にかかる心配がなければ２週間まてばよいと思いますが。
ご主人が政府管掌の健康保険なら失業給付の待期・給付制限期間なら加入できますので手続き
すればよいでしょう。健保組合なら無理ですので国保になります。
失業給付は７日の待期期間を終え、３ヶ月の給付制限期間中に就職が決まった場合には最初の
１ヶ月での時は職安の紹介による就職決定なら再就職手当もらえますが・・・。
以前質問したのですがまた教えてください
友人がすごく悩んでいます
職安に最初の失業保険申請時にすでに期間限定のバイトをしていた
その時に、バイトをしていることは言っていない
７日待機期間中にもその期間限定のバイトをしたそうです
第一回の失業認定日は、まだなので失業保険は受給してないそうです
職安の説明をあまり理解してなかった様です
雇用保険は未加入
勤務日数は９日
最初の申請時にすでにバイトをしていたら、もう失業保険は取消ですか？
どなたか教えてください
友人がすごく悩んでいます
職安に最初の失業保険申請時にすでに期間限定のバイトをしていた
その時に、バイトをしていることは言っていない
７日待機期間中にもその期間限定のバイトをしたそうです
第一回の失業認定日は、まだなので失業保険は受給してないそうです
職安の説明をあまり理解してなかった様です
雇用保険は未加入
勤務日数は９日
最初の申請時にすでにバイトをしていたら、もう失業保険は取消ですか？
どなたか教えてください
ここで問題になるのは、申請時に失業状態ではなかったことです。
それを隠していて、待期期間７日間が過ぎて通常通りの日程で物事が進行していることです。
本来、待期期間中に働けば待期期間が延長されます。最後に働いた日の翌日から待期期間が始まるのです。
一刻も早く正直に話をしてください。その方がペナルティーは少ないです。
本当なら、最初に申請に行ったときにバイトしていたら担当官からバイトが終わってから申請に来てくださいとい言われたはずなんです。
それを隠していて、待期期間７日間が過ぎて通常通りの日程で物事が進行していることです。
本来、待期期間中に働けば待期期間が延長されます。最後に働いた日の翌日から待期期間が始まるのです。
一刻も早く正直に話をしてください。その方がペナルティーは少ないです。
本当なら、最初に申請に行ったときにバイトしていたら担当官からバイトが終わってから申請に来てくださいとい言われたはずなんです。
社会保険をやめてから一年間国民健康保険に加入していません。分割払いで国保に加入できますか？
また、未払い分の免除や割引みたいなものはないのでしょうか？
退職後、半年は失業保険でくらし、その後は日雇いのバイトをちょこちょこしてただけなので保険料を払えませんでした。
港区民です。
また、未払い分の免除や割引みたいなものはないのでしょうか？
退職後、半年は失業保険でくらし、その後は日雇いのバイトをちょこちょこしてただけなので保険料を払えませんでした。
港区民です。
＞分割払いで国保に加入できますか？
方法はあります。区役所の国民健康保険担当窓口でご相談なさってください。
＞また、未払い分の免除や割引みたいなものはないのでしょうか？
「免除」はありません。
方法はあります。区役所の国民健康保険担当窓口でご相談なさってください。
＞また、未払い分の免除や割引みたいなものはないのでしょうか？
「免除」はありません。
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