雇用保険の遡り加入は出来ますか？
今月２０日付けで８年勤めたパートを解雇になりました。
理由は経営不振で給料が払えないためです。
何年か前から経営不振で、勤務日数を減らされたりしていました。退職を希望すれば「それは困る！」と言われてヅルヅル働いていました。
今月半ば、限界だったのか２０日付けで解雇と言われ、給料一ヶ月分払うと言う約束で退職しましたが、結局一ヶ月分よりやや少なめでした。
雇用保険にも加入しておらず・・・（加入を希望しても加入してもらえませんでした） 加入していれば失業保険がもらえたのに・・・ と思うと勤めてた８年なんだったのかなぁ？と思います。
知り合いから、雇用保険は２年分遡って加入出来ると聞きましたが加入出来るのでしょうか？
ちなみに、給料明細等は過去２年分、全ては保存していません・・・
今月２０日付けで８年勤めたパートを解雇になりました。
理由は経営不振で給料が払えないためです。
何年か前から経営不振で、勤務日数を減らされたりしていました。退職を希望すれば「それは困る！」と言われてヅルヅル働いていました。
今月半ば、限界だったのか２０日付けで解雇と言われ、給料一ヶ月分払うと言う約束で退職しましたが、結局一ヶ月分よりやや少なめでした。
雇用保険にも加入しておらず・・・（加入を希望しても加入してもらえませんでした） 加入していれば失業保険がもらえたのに・・・ と思うと勤めてた８年なんだったのかなぁ？と思います。
知り合いから、雇用保険は２年分遡って加入出来ると聞きましたが加入出来るのでしょうか？
ちなみに、給料明細等は過去２年分、全ては保存していません・・・
結論からいうと遡及加入はできます。
条件としてはあなたが一週間で20時間以上勤務していた、という事実が必要になります。
雇用契約書や労働時間の記入してある給与明細などが必要になります。
ただ、持っていない、というのであれば職安の人に相談をし、会社でデータを出してもらうようにすればいいです。
それによっておのずとあなたが加入資格のあった人なのかどうかを判断し、適切に処理をしてくれます。
遡りは１年で十分です。受給資格を得るのに必要なのは１年間です。
条件としてはあなたが一週間で20時間以上勤務していた、という事実が必要になります。
雇用契約書や労働時間の記入してある給与明細などが必要になります。
ただ、持っていない、というのであれば職安の人に相談をし、会社でデータを出してもらうようにすればいいです。
それによっておのずとあなたが加入資格のあった人なのかどうかを判断し、適切に処理をしてくれます。
遡りは１年で十分です。受給資格を得るのに必要なのは１年間です。
失業保険受給中です。
8日間のみの短期アルバイトをします。
1日8時間で時給が1300円なので1日1万ほどになり、合計8万位です。
ハローワークに申告しますが、この場合は働いた8日間は基本手当が支給されず、後に繰り越されるのでしょうか？
1年を超える就業ではないので、再就職手当には該当しませんが、就業手当に該当してしまい、後に繰り越されることなく、日額の30％が勤務日数分、支給されるのでしょうか？
また、ハローワークの申告は、勤務先と時間、金額まで記載するのでしょうか？
基本手当が4000円位なので、1200円位が8日間は振り込まれるのでしょうか？
その程度なら、日数が減らされてしまい損ですよね？1日も早く就職すればいいのですが、いまのところ惨敗で税金が払えない状況であるため、8日間のバイトを考えました。
8日間のみの短期アルバイトをします。
1日8時間で時給が1300円なので1日1万ほどになり、合計8万位です。
ハローワークに申告しますが、この場合は働いた8日間は基本手当が支給されず、後に繰り越されるのでしょうか？
1年を超える就業ではないので、再就職手当には該当しませんが、就業手当に該当してしまい、後に繰り越されることなく、日額の30％が勤務日数分、支給されるのでしょうか？
また、ハローワークの申告は、勤務先と時間、金額まで記載するのでしょうか？
基本手当が4000円位なので、1200円位が8日間は振り込まれるのでしょうか？
その程度なら、日数が減らされてしまい損ですよね？1日も早く就職すればいいのですが、いまのところ惨敗で税金が払えない状況であるため、8日間のバイトを考えました。
週20時間未満で1日4時間以上であればバイトをやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になって最後にもらえます。
この場合は貴方が書いているように基本手当てから引かれたりはしません。
週20時間未満で1日4時間未満なら金額に応じて引かれます。
週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
週20時間以上になると就業手当に該当になります。
就業手当は基本手当の３０％しかもらえませんから損ですよ。就業手当はもらわないようバイトしましょう。
「補足」
確か月に14日以上やる場合は就業手当になると思います。ＨＷに確認してください。
この場合は貴方が書いているように基本手当てから引かれたりはしません。
週20時間未満で1日4時間未満なら金額に応じて引かれます。
週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
週20時間以上になると就業手当に該当になります。
就業手当は基本手当の３０％しかもらえませんから損ですよ。就業手当はもらわないようバイトしましょう。
「補足」
確か月に14日以上やる場合は就業手当になると思います。ＨＷに確認してください。
配偶者控除について教えて下さい。
旦那は今、厚生年金と健康保険に入っています。
私は失業保険を貰っていたので、国保加入中です。
パートの仕事が見つかり、働き始めるのですが、パート先で社会保険に入るか、旦那の扶養にしてもらうか迷っています。
パート先での働き方（日数、時間）によっては社会保険加入可で、収入もめいっぱい働いても月に１１万位です。
月の収入がこれ位なら、勤務日数を減らしてもらい、扶養範囲内に収まる様に働く方が旦那の税金が安くなる等あれば、そうしたいと思っています。
あまり変わらないのであれば、自分は自分で社会保険に入り、月に１１万稼いだ方がいいのか、どうしたらよいのか分からず悩んでいます。
旦那が私を扶養手続きすれば、家族手当はでるみたいです。いくらなのかは今聞いてもらっています。
扶養手続きをすれば、旦那の税金等何がどれ位減税になるのかも教えて下さい。
また、もし私がパート先で社会保険に加入したら、旦那は配偶者特別控除（１４１万は年収いかないので）は受けられるのかも教えて下さい。
たくさんお聞きして申し訳ないのですが、是非アドバイスをよろしくお願い致します。
旦那は今、厚生年金と健康保険に入っています。
私は失業保険を貰っていたので、国保加入中です。
パートの仕事が見つかり、働き始めるのですが、パート先で社会保険に入るか、旦那の扶養にしてもらうか迷っています。
パート先での働き方（日数、時間）によっては社会保険加入可で、収入もめいっぱい働いても月に１１万位です。
月の収入がこれ位なら、勤務日数を減らしてもらい、扶養範囲内に収まる様に働く方が旦那の税金が安くなる等あれば、そうしたいと思っています。
あまり変わらないのであれば、自分は自分で社会保険に入り、月に１１万稼いだ方がいいのか、どうしたらよいのか分からず悩んでいます。
旦那が私を扶養手続きすれば、家族手当はでるみたいです。いくらなのかは今聞いてもらっています。
扶養手続きをすれば、旦那の税金等何がどれ位減税になるのかも教えて下さい。
また、もし私がパート先で社会保険に加入したら、旦那は配偶者特別控除（１４１万は年収いかないので）は受けられるのかも教えて下さい。
たくさんお聞きして申し訳ないのですが、是非アドバイスをよろしくお願い致します。
めいっぱい働いてそれぐらいでしたら、勤務日数を減らして旦那さんの扶養に加入したほうがいいです。
年間１０３万以下にすれば旦那さんの所得税、住民税も減るので収入的にはこちらの方が得だと思います。
社会保険に加入しても特別控除は受けられます。まったく別の物と考えてください。（税金と保険）
年間１０３万以下にすれば旦那さんの所得税、住民税も減るので収入的にはこちらの方が得だと思います。
社会保険に加入しても特別控除は受けられます。まったく別の物と考えてください。（税金と保険）
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