現在無職で失業保険をもらっているのですが、そのお金を差し押さえられたそうです。昨年に支払った、税金の戻り金があると思います。年金の免除とかのためにね）。

知り合いが国民健康保険料の滞納で口座が差し押さえられてしましました。
現在無職で失業保険をもらっているのですが、そのお金を差し押さえられたそうです。
昨年の4月までは普通に会社勤務して給料をもらい税金も社会保険料も払っていたとのこと。失業保険のお金を差し押さえられて、困っています。役所に相談に行っても4月にやめた証拠をもってこい。今後の算定のやり直しをしてやる。しかし差し押さえたものは返さない。といわれたそうです。

一度差し押さえられたものは返してもらえないのですか？

働いていたころの算定金額のまま請求されているので、算定の金額が間違っていれば差し押さえた金額も間違いとなって還付してくれるのではと思ったのですが・・・。

そうですね、失業給付を受給中なら、「雇用保険受給資格者証」があるはずです。
もう一つ気になるのが、確定申告や職場での年末調整がなされているか、正しくなされているかどうかだと思います。これで翌年の国民健康保険料・税が決まります。

就職支援と失業保険
今現在5時間のパ－トで6年程働いている40代の女ですが、会社の方より5時間の勤務は難しい、でもやってもらう事があるので2時間だけ勤務してくれないかと言われました。その場合失業保険は貰えなくなりますよね。それと2時間働いた場合就職支援で勉強しながら給付金ってもらえるのでしょうか。解雇にしてもらった方がよっぽど良いような・・・気がしますが
どうか良いアドバイス御願いします

日当たり５時間の勤務とのことですので、雇用保険に加入されていることと思いますので、失業保険はもらえます。ただし、自己都合の退職ですと、待機期間が３カ月発生します。そして収入がないことが条件となります。
就職支援の教育訓練に参加されたいとのことですが、私が先日教えていただいた話ですと、基金訓練と公共訓練の２種類があって、それぞれ講習内容も違うそうです。ご自分がどのような資格をお取りになりたいかで変わってきます。
公共訓練を受講すると、失業保険の待機期間が免除されて、即支給してもらえるそうです。且つ受講中は700円/日の手当と受講施設までの交通費が支給されるそうです。手当は毎日の昼食代ということでしょうか。また、母子等で世帯の収入がなくなってしまう場合などは１２万円/月の助成金も支給してもらえます。
ひょっとしたら、各地区によって制度が違うかもしれませんので、ハローワークできちんと確認されるほうがいいと思います。

去年６月に退職しました、サービス残業が多く、残業代もないので上司に話したら首になりました。会社と話し会って２年間の残業代をもらう事で妥協し（４0０万ほど）、退職金も自己都合から会社都合に訂正してもらい
ましたが、追加でもらった未払い残業代は税金かかるのですか？通常年収は４００万ほどでした、去年は６がつまでなので１７０万位に税金等で２３万位引かれてます。扶養の子供２人（高校生、大学生２１歳）で妻なしです。退職金は無税でした。３００万位。６月からは失業保険で暮らしてます。国民年金は全額免除になりました。どのくらい税金が取られるのか又どこに行けばいいのか誰か教えてください。よろしくお願いします。

昨年の６月に退職して、今まだ無職でしたら確定申告をして下さい。
会社から戴いた源泉徴収票と、支払った保険等・・・・・・
申告に必要な書類を揃えて申告して下さい。
その時、印鑑、貯金通帳などをお持ちになって下さい。

昨年に支払った、税金の戻り金があると思います。

退職金、残業代については追徴は無いんじゃないでしょうか。

税務署での申告になりますが、２月１６日から各地区などでの申告、相談も始まりますので、そちらで相談されたら良いかと思います。

自分が『配偶者控除』か、『配偶者特別控除』に該当するのか、該当しないのかが分かりません。

自分は今年４月末で退職をしました。
今年の給与支払額は、およそ１５０万円、退職金は、１４０万円です。
現在は失業保険を頂いています。

もしも、どちらかに該当する場合は、
今年の年末に主人の会社から配布される、
「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」にて手続きをするだけで良いのでしょうか？

該当しない場合は、来年の年末まで何もしなくて良いのでしょうか？

税金に関する知識がまったく無く、申し訳ありません。
どなたか、分かりやすく教えて頂けると幸いです。

よろしくお願い致します。

あなたの給与は１０３万円を超えているので、扶養配偶者控除の対象ではありません。
また、同様に１４１万円以上なので、配偶者特別控除の対象にもなりません。

失業手当ては非課税なのでカウントしません。

＞該当しない場合は、来年の年末まで何もしなくて良いのでしょうか？

そのとおりです。

去年8月に店舗閉店により退職いたしました失業保険をもらい終え今月から週3のパートをすることになりました 5月に結婚するので扶養内で働けると思いパートにしましたです
が面接時に話をした希望したおやすみが店舗の店長につたわっていなくむりといわれました…面接は会社で行われたので勤務先までつたわっていなくて…なので無理をいってまで働きたいとおもわないのですぐに辞めさせていただく事にしようと思います。まだ契約書など手続きしていないのですが手続きの際に去年離職時にいただいた雇用保険被保険者証をパート先に提出するのですか？年度が変わったので提出する必要はないのですか？

最近は、「パート」って言ってもフルタイムで残業ＯＫ、みたいな人しか雇わない傾向が強まっていますのでご注意くださいね。

週三日とか、そういう勤務をお望みならアルバイト情報誌なんかでさがす方が無難ですよ。

雇用保険の被保険者証は通常雇用主に預けますが、辞めるのだったらその必要はないでしょう。ただし、どれだけの期間勤務されたかは定かではありませんが、その場合は、その期間は日雇いのバイトをやってた、みたいな扱いになると思います。

一年（だったかな？）以上働いていないと新たな失業給付はもらえませんのであしからず。

ですのであえて離職票はもらわなくてもよいと思います（職安に再就職したことを伝えているのであればもらった方が無難ですけど。年金の免除とかのためにね）。

契約してないからと言ってその間の給与を払わずにごまかそうとするところもありますのできっちり請求して下さいね。

あと、退職の申し出に関しても「希望日の何日前までに・・・」といった規定があるはずですのでその確認もしてくださいね。

急に言うとイチャモンつけられます。

ちなみに労働法上は2週間前までに意思表示すれば大丈夫です。

しかし、まだ契約もしてない、雇用保険の被保険者証もあずかっていない、なんて、結構いい加減な会社ですね。

そんなとこ、早く辞めて正解ですよ。

所得税は源泉で引かれますが年末調整でかえってくると思います。