失業保険、育児休業給付金について。
１２月いっぱいで退職する予定の美容師です。独立するために１年ほど前からオーナーに相談し、１２月までいてほしいとのことでそうする予定でした。
が、私が妊娠しまして、２月に出産予定となりました。２月出産で、頑張って５月ぐらいにopenしようかとも思うのですが、（ただいま家を新築中でして、そこでopenするつもりです）初出産で３ヶ月で仕事できるかも不安です。
そこで、失業保険とか、育児休業給付金が支給されるなら利用したいと思うのですが、辞めるなら育児休業給付金はもらえないでしょうか？美容室勤務ですので雇用保険以外は入っておらず、出産手当金というのはもらえないかな、と思っています。個人的に国民健康保険は払っているのでし出産育児一時金はもらえると思うのですが。家のローンや育児で出費が大変になりそうなので、もらえるものはもらいたいと思うのですが、損しない為には何をどう利用すれば良いですか？
ちなみに夫は同じお店で働いている美容師です。扶養に入れてもらった方がいいんでしょうか？
もうしばらく我慢して今のお店にとどまった方がいいでしょうか？オーナーにはまだ妊娠を伝えていません。
分かりにくい長文ですみませんが、ご回答宜しくお願いします！！
１２月いっぱいで退職する予定の美容師です。独立するために１年ほど前からオーナーに相談し、１２月までいてほしいとのことでそうする予定でした。
が、私が妊娠しまして、２月に出産予定となりました。２月出産で、頑張って５月ぐらいにopenしようかとも思うのですが、（ただいま家を新築中でして、そこでopenするつもりです）初出産で３ヶ月で仕事できるかも不安です。
そこで、失業保険とか、育児休業給付金が支給されるなら利用したいと思うのですが、辞めるなら育児休業給付金はもらえないでしょうか？美容室勤務ですので雇用保険以外は入っておらず、出産手当金というのはもらえないかな、と思っています。個人的に国民健康保険は払っているのでし出産育児一時金はもらえると思うのですが。家のローンや育児で出費が大変になりそうなので、もらえるものはもらいたいと思うのですが、損しない為には何をどう利用すれば良いですか？
ちなみに夫は同じお店で働いている美容師です。扶養に入れてもらった方がいいんでしょうか？
もうしばらく我慢して今のお店にとどまった方がいいでしょうか？オーナーにはまだ妊娠を伝えていません。
分かりにくい長文ですみませんが、ご回答宜しくお願いします！！
〉辞めるなら育児休業給付金はもらえないでしょうか？
退職予定の場合はダメです。
〉扶養に入れてもらった方がいいんでしょうか？
国民健康保険に“扶養”という制度はありません。
そもそも国保は世帯単位なんだから、国保上、ご主人とあなたとで1セットのはずですが？
なお、市町村国保ではなく「○○国民健康保険組合」の国保の場合、出産手当金の制度がある場合もあります。
退職予定の場合はダメです。
〉扶養に入れてもらった方がいいんでしょうか？
国民健康保険に“扶養”という制度はありません。
そもそも国保は世帯単位なんだから、国保上、ご主人とあなたとで1セットのはずですが？
なお、市町村国保ではなく「○○国民健康保険組合」の国保の場合、出産手当金の制度がある場合もあります。
職業訓練受けながら一人暮らしって可能でしょうか？
失業保険をいただいて１ヶ月が経ちました。
活動しても、中々先もみえないのでせっかくならスキルを磨こうとおもって
募集している職業訓練を検討しています。
１日５０００円程度の基本手当て＋交通費＋５００円として。
家庭の事情で来月から一人暮らしをした方が良い環境になりそうなのですが、
契約は可能なのでしょうか？
また、生活費が厳しければアルバイトも可能なのでしょうか。
カテゴリ迷ったのですが宜しくお願いいたします。
失業保険をいただいて１ヶ月が経ちました。
活動しても、中々先もみえないのでせっかくならスキルを磨こうとおもって
募集している職業訓練を検討しています。
１日５０００円程度の基本手当て＋交通費＋５００円として。
家庭の事情で来月から一人暮らしをした方が良い環境になりそうなのですが、
契約は可能なのでしょうか？
また、生活費が厳しければアルバイトも可能なのでしょうか。
カテゴリ迷ったのですが宜しくお願いいたします。
私の知り合いで雇用促進住宅に一人暮らししながら職業訓練してる方いましたので大丈夫ではないでしょうか。
アルバイトはどうなんでしょうね・・・それはわからないのでハローワークに聞いた方が確実と思います。
アルバイトはどうなんでしょうね・・・それはわからないのでハローワークに聞いた方が確実と思います。
先月退職したので失業保険のお金が入るのを待ってます（５月初旬に最初の振込）。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
歯医者に行きたいので父の保険の扶養家族に入ろうとしたら、失業保険を貰う人は入れないと言われたんですが、医療費は自費ﾃﾞｽｶ？
既に今月３回ほど別の病院に通院しましたが、今月から保険証が変わりますが、今月中にはできるのでそれまで自費で。と申し出たところ、保険扱いにしとくので今月中に持って来て下さい。と言われました。そこは３割負担になってます。このままではこの残りの７割分も負担しなくてはならない、ということでしょうか？
この病院での７割分は非常に高額になるので、できれば保険を使いたいんですが・・・・・・・
詳しい方、教えて下さい。
早急に住所地を管轄する「市･区役所」の国民健康保険担当窓口で「国民健康保険被保険者証」を取得する手続をお取りください。被保険者証を入手後に医療費の支払をしてください。「3割」の負担ですみます。
年末調整について
年末調整の季節になりましたね。
無知な私は今年は複雑すぎて何をどう手をつけていいのか判りません…。
お詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
【旦那】
会社員…年末調整の用紙を提出する人です
【私】
平成24年1月末退職：1月分給与総支給額22万程度(源泉徴収票アリ)
平成24年2月～5月：失業保険支給(夫の扶養入れず)
平成24年7月～10月：派遣登録でバイト総支給額26万程度(源泉徴収票ナシ)
【他】…すべて私名義。
株：損失のみで利益ナシ
投資信託：配当金アリ（ただし元本からの配当で特別支出のみ）
という感じです。
結婚して籍を入れたのは平成23年度でしたが、私が旦那さんの転勤ギリギリまで正社員で働いていたので前年度は年末調整は各自で行いました。
今年の疑問です。
【１】異動月日と事由欄書き方。
私は所得65万以下で「控除対象配偶者」に書くと思ったのですが、「異動月日および事由」欄の日にちは入籍日(入籍日)・退職日・失業保険終了後の扶養に入った日のどれでしょうか。事由は「婚姻」で良いのでしょうか。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
私の名前で来ている(夫の口座から引き落とし分も)のが数通、社会保険料の控除証明書があります。
これは旦那さんの年末調整に記載すべきですか？私が確定申告すべきですか？
内訳は以下の通りです。
旦那≫一般保険料：3449円 介護保険料：55356円
妻(私)≫一般保険料：864円 介護保険料：29835円 社会保険料：60000円
【３】欄について
介護保険に該当するものが数社あり、確実に欄が足りません。
この場合は1行を2段で書くべきなんでしょうか？それとも何か補足用の用紙とかあるんでしょうか？
去年までは自分のを自分でやるだけでしたので簡単でしたがいきなり複雑になって途方にくれてます。
お詳しい方、ご教授頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
年末調整の季節になりましたね。
無知な私は今年は複雑すぎて何をどう手をつけていいのか判りません…。
お詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
【旦那】
会社員…年末調整の用紙を提出する人です
【私】
平成24年1月末退職：1月分給与総支給額22万程度(源泉徴収票アリ)
平成24年2月～5月：失業保険支給(夫の扶養入れず)
平成24年7月～10月：派遣登録でバイト総支給額26万程度(源泉徴収票ナシ)
【他】…すべて私名義。
株：損失のみで利益ナシ
投資信託：配当金アリ（ただし元本からの配当で特別支出のみ）
という感じです。
結婚して籍を入れたのは平成23年度でしたが、私が旦那さんの転勤ギリギリまで正社員で働いていたので前年度は年末調整は各自で行いました。
今年の疑問です。
【１】異動月日と事由欄書き方。
私は所得65万以下で「控除対象配偶者」に書くと思ったのですが、「異動月日および事由」欄の日にちは入籍日(入籍日)・退職日・失業保険終了後の扶養に入った日のどれでしょうか。事由は「婚姻」で良いのでしょうか。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
私の名前で来ている(夫の口座から引き落とし分も)のが数通、社会保険料の控除証明書があります。
これは旦那さんの年末調整に記載すべきですか？私が確定申告すべきですか？
内訳は以下の通りです。
旦那≫一般保険料：3449円 介護保険料：55356円
妻(私)≫一般保険料：864円 介護保険料：29835円 社会保険料：60000円
【３】欄について
介護保険に該当するものが数社あり、確実に欄が足りません。
この場合は1行を2段で書くべきなんでしょうか？それとも何か補足用の用紙とかあるんでしょうか？
去年までは自分のを自分でやるだけでしたので簡単でしたがいきなり複雑になって途方にくれてます。
お詳しい方、ご教授頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
【１】異動月日と事由欄書き方。
平成２４年分につきましては、所得が３８万円以下になるようですので控除対象配偶者で問題ありません。異動日欄には、正社員を辞めた日付でよろしいと思います。その時点で所得税的には、控除対象配偶者になることが可能ですから。理由については、転勤による退職などと記載しておけば問題ないと思います（記載内容が問題視され事はありません）。
派遣での仕事はお続けになっておられるのでしょうか？その場合の平成２５年分の記載については、見積収入を計算して記載しないといけませんのでご注意下さい。1,619,000円未満であれば６５万円を差し引いた残額が所得となります。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
生命保険料控除は、支払っている者の控除となります。
【３】欄について
保険料が大きいものを記載して、８万円を超えるようであればそれ以上の保険については記載しなくて構いません。
それでも欄が足りないのであれば、控除証明書参照等でまとめて記載しても問題はないと思います（どうせ、保険料控除証明書は貼り付けるわけですし）。
補足につきまして
＞派遣の仕事は10月で契約満了となったので以上の年収で間違いありません。
こういった事情であれば、特段問題はありません。平成２５年分については、無職と記載して０円で問題ありません。
＞保険料は「支払っている人」とありましたが、旦那さんの給料口座から支払です。これは保険会社に言って旦那様の名前での控除証明書を頂かなければなりませんか？
保険会社は、契約者の名前で発行しなければなりませんので問題ありません。所得税法上、生命保険料を負担している人が所得税について控除を受けることと定められているだけです。
そのため、妻名義の保険であっても夫名義の口座から保険料が支払われていれば、夫の生命保険料控除としなければなりません。
ちなみに、これは社会保険料控除にも言えることで、妻や子供の国民年金や国民健康保険なども夫が支払った場合には夫の社会保険料控除となります。
平成２４年分につきましては、所得が３８万円以下になるようですので控除対象配偶者で問題ありません。異動日欄には、正社員を辞めた日付でよろしいと思います。その時点で所得税的には、控除対象配偶者になることが可能ですから。理由については、転勤による退職などと記載しておけば問題ないと思います（記載内容が問題視され事はありません）。
派遣での仕事はお続けになっておられるのでしょうか？その場合の平成２５年分の記載については、見積収入を計算して記載しないといけませんのでご注意下さい。1,619,000円未満であれば６５万円を差し引いた残額が所得となります。
【２】一般・介護の保険料控除証明書。
生命保険料控除は、支払っている者の控除となります。
【３】欄について
保険料が大きいものを記載して、８万円を超えるようであればそれ以上の保険については記載しなくて構いません。
それでも欄が足りないのであれば、控除証明書参照等でまとめて記載しても問題はないと思います（どうせ、保険料控除証明書は貼り付けるわけですし）。
補足につきまして
＞派遣の仕事は10月で契約満了となったので以上の年収で間違いありません。
こういった事情であれば、特段問題はありません。平成２５年分については、無職と記載して０円で問題ありません。
＞保険料は「支払っている人」とありましたが、旦那さんの給料口座から支払です。これは保険会社に言って旦那様の名前での控除証明書を頂かなければなりませんか？
保険会社は、契約者の名前で発行しなければなりませんので問題ありません。所得税法上、生命保険料を負担している人が所得税について控除を受けることと定められているだけです。
そのため、妻名義の保険であっても夫名義の口座から保険料が支払われていれば、夫の生命保険料控除としなければなりません。
ちなみに、これは社会保険料控除にも言えることで、妻や子供の国民年金や国民健康保険なども夫が支払った場合には夫の社会保険料控除となります。
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