失業保険との受給資格について。現在派遣社員ですが、このような非正規雇用の人でも一定期間（半年？）同じところで働けば失業保険がもらえる対象となるのでしょうか？

上の方々がおっしゃっている通り６ヶ月雇用保険を支払していれば対象となります。

私は９月末で派遣で勤めていたところを辞めて派遣会社から離職票もらって雇用保険の手続をしました。現在求職活動中です。

大学を卒業して以来、転職を2回しましたが、離職期間はありません。雇用保険にはずっと加入していました。
現職の在籍期間は12ヶ月未満ですが、今辞めて失業保険の受給資格はあるのでしょうか
？

現職の離職票と前職の離職票の合算で直近の一年間で算出しますから、空白期間がないのですから問題有りません。細かい計算は職安がしますから大丈夫です、ただ給付額は思ったより少ないですよ。

失業保険受給中です。職安の受付で、気になった求人票の応募状況等の情報を聞いた上で、資格者証に「求人情報閲覧」と押印して貰いました。私のところでは、職安のPC閲覧も求職活動に認められています。
しかし、失業認定申告書には単に「求人情報の閲覧」という項目は無く、「職員指示による」という言葉が付いています。申告書は「職員指示による求人情報閲覧」に丸を打てばいいのでしょうか？それとも、「職員指示による」の部分を二重線で消して（訂正印押印）提出すればよいのでしょうか？
職安のPC閲覧を求職活動の実績としたことがある人は多いと思うのですが、どの様に申請しているのか、教えて下さい。

こちらの管轄のハローワークでも
職安のPC閲覧も求職活動に認められています。

その場合、就職実績表には
日付を書いて、その右側に具体的な活動を書く欄があるのですが
閲覧・相談と既に小さい時で書かれていて
閲覧を○で囲みます。

用紙が、管轄のハローワークにより違うのかもしれませんが
係りの人が目を通し、もし、書き忘れがあれば
書き方を教えてくれますので、その場で書いたことはあります（汗）

二重線で消して訂正印押印をしたことがありませんので
なんとも言えませんが、一度お電話で問い合わせてみては
いかがでしょう。
または、書かずに係りの人に見てもらい、その場で書いても
いいのではないかと思います。

失業保険について教えてください。

離職時賃金日額7542円
基本手当て日額5095円
所定給付日数90日
です。
３ヶ月の制限後、今月初めての振込がありましたが基本手当て日額×30日分と思っていたのですが
9万ほどしかなかったんですが、計算方法が違うんでしょうか？
正しい計算方法と答えを教えてください。

「×30」が間違ってます。

1回目の給付は「制限最終日の翌日～初回認定日（※）の前日まで」の日数分です。
2回目の給付は初回認定日～二回目の認定日の前日まで
3回目の給付は二回目の認定日～三回目の認定日の前日まで
4回目は90日から「1～3回目で受給した日数分」を引いた残りになります。

失業保険を請求するつもりなんですが、ハローワークで請求する時って色々突っ込まれたりするもんですか？すんなり手続きしてくれるもんなんでしょうか？次の仕事が見つかるか不安なのもあってと
りあえず失業保険請求だけして来ようと思っているんですがそれってあんまりいい理由ではないのかなーと思ったりしてしまって。。よろしくお願いします。

こんばんは。

20年くらい昔は、結構、色々聞かれたという話も聞きましたが、
最近（少なくとも、ここ５～６年くらい）は、ハローワークでの処理案件数が多くなっているせいか、形式的に、要件が整っていれば、突っ込まれることは、ほとんどないかと思います。
（月2回の求職活動は、絶対に必須ですが）
定年退職をして、仕事につく気もないのに、失業手当の受給を受けている人も、大勢いますから、次の仕事を見つける予定であれば、全然、問題ないと思います。

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