配偶者特別控除と扶養控除について教えてください。
私は４月に結婚しましたぁ。５月２０日に会社都合で仕事をやめました。今は失業保険を頂
いています。その場合 主人の扶養？配偶者控除？に入れますか？失業保険の支給が終了しても 正社員で働くつもりは ありません。週に３日くらい派遣ではたらくつもりです。
すみません 無知すぎです
私は４月に結婚しましたぁ。５月２０日に会社都合で仕事をやめました。今は失業保険を頂
いています。その場合 主人の扶養？配偶者控除？に入れますか？失業保険の支給が終了しても 正社員で働くつもりは ありません。週に３日くらい派遣ではたらくつもりです。
すみません 無知すぎです
税法における”扶養”の判定、というか所得、所得控除、年税額等の確定は、
あくまで年末である12/31です。
まだ年の途中で、しかもこれまでの年収や、社会保険料等について何も書いて
いただいてないのですから、答えたくても答えようがありません。
それに派遣で働くようだし・・・。
ちなみに税法においては、雇用保険基本手当の給付は「非課税」です。
所得に算入する必要はありません
ただし、健康保険については実収入とみなしますのでご注意ください。
通常、基本手当受給中は被扶養者にはなれません。
詳しくはご主人の加入する保険の運営者（健保組合）にお聞きください。
なお、あなたがご自分の入っていた健康保険を任意継続しているのなら、
この話は流してしまって結構です。
あくまで年末である12/31です。
まだ年の途中で、しかもこれまでの年収や、社会保険料等について何も書いて
いただいてないのですから、答えたくても答えようがありません。
それに派遣で働くようだし・・・。
ちなみに税法においては、雇用保険基本手当の給付は「非課税」です。
所得に算入する必要はありません
ただし、健康保険については実収入とみなしますのでご注意ください。
通常、基本手当受給中は被扶養者にはなれません。
詳しくはご主人の加入する保険の運営者（健保組合）にお聞きください。
なお、あなたがご自分の入っていた健康保険を任意継続しているのなら、
この話は流してしまって結構です。
失業保険について質問です。事情があり現在の会社を9月いっぱいで退職し、転職先の会社へはその会社の都合で11月から勤務します。つまり10月一ヶ月間は無職になります。退職は自己都合です。
その場合、失業保険の給付を請求してもよいのでしょうか？（次が決まっているし・・）もしそうならば自己都合の場合、当然すぐには給付はないとは思いますが、いつごろ給付をしていただけるのでしょうか? また一度自己都合で給付を受けた場合、将来的に万一給付を受けたいとなったときに、減額される、あるいは受けられないなどということはありますか？
その場合、失業保険の給付を請求してもよいのでしょうか？（次が決まっているし・・）もしそうならば自己都合の場合、当然すぐには給付はないとは思いますが、いつごろ給付をしていただけるのでしょうか? また一度自己都合で給付を受けた場合、将来的に万一給付を受けたいとなったときに、減額される、あるいは受けられないなどということはありますか？
失業した後 ハローワークの紹介で再就職した時のみ
再就職手当て金というものが支給されます。
これは1円も貰ってない場合と 既に支給されてるが、3分の2
以上残ってる場合に貰えます。
一度 給付を受けても 次の会社で6ヶ月雇用保険をかけていると
少ない期間ですが、また支給されます。
前の会社にどの位お勤めになったかは分かりませんが、1ヶ月位
で最就職できるなら、というかもらえませんが・・・。
また次の会社にも継続されますから・・・。
再就職手当て金というものが支給されます。
これは1円も貰ってない場合と 既に支給されてるが、3分の2
以上残ってる場合に貰えます。
一度 給付を受けても 次の会社で6ヶ月雇用保険をかけていると
少ない期間ですが、また支給されます。
前の会社にどの位お勤めになったかは分かりませんが、1ヶ月位
で最就職できるなら、というかもらえませんが・・・。
また次の会社にも継続されますから・・・。
失業保険について
受給した方がいいのか、受給しない方がいいのか悩んでいます。
旦那の転勤の為、去年会社を退職しました。
小さい子どもも居た為、受給期間延長の手続きしたのですが、来
年で期限が切れてしまうので、そろそろ働こうと思っているのですが、扶養の事が気になります！
色々サイトで調べてみると、私の基本手当日額が4030円ほどで旦那の扶養には入れないみたいです(>_<)
扶養から出ると、保険とか年金とか色々自分で掛けなければならないんですよね？
それらの支払い金額や手間(扶養から出たり入ったり、支払いに行ったり)をかんがえると、失業保険を受給してもあまり手元に残らないのではないかと思ってしまいます(^^;
受給する、しない、どちらがいいのでしょう？
因みに受給日数は９０日です。
受給した方がいいのか、受給しない方がいいのか悩んでいます。
旦那の転勤の為、去年会社を退職しました。
小さい子どもも居た為、受給期間延長の手続きしたのですが、来
年で期限が切れてしまうので、そろそろ働こうと思っているのですが、扶養の事が気になります！
色々サイトで調べてみると、私の基本手当日額が4030円ほどで旦那の扶養には入れないみたいです(>_<)
扶養から出ると、保険とか年金とか色々自分で掛けなければならないんですよね？
それらの支払い金額や手間(扶養から出たり入ったり、支払いに行ったり)をかんがえると、失業保険を受給してもあまり手元に残らないのではないかと思ってしまいます(^^;
受給する、しない、どちらがいいのでしょう？
因みに受給日数は９０日です。
昨年 失業保険をもらいました。
おっしゃるとおり、夫の扶養家族になれなかったです。
健康であれば、健康保険に加入しなくても 実費とかにすれば問題はありません。
年金は １月から３月分は一昨年の年収から計算され、4月以降は去年の収入で計算されました。
結局、夫の扶養家族になるまで病院には一切かかりませんでした。
年金は差し押さえなどがイヤだから後ほど支払いました。
失業保険は収入にはいらないので、条件内で短期パートをしていました。
4時間以上で支給額の80％以内なら、支給日が延長措置を受ける…つまり、終了日が遅くなるだけでもらえます。
単純に4000円×90日なら36万はまるまる手取りです。所得税は取られません。
年金は役所に相談されてもいいかと思います。
補足読みました。
質問者様の一昨年 昨年の年収がわからない上、計算式もわかりませんので 私の経験談を…
私の場合、市役所で試算してもらいました。とてつもなく高い上、後で来る市県民税を考えると払えませんでした。
そこで 病院行く場合は実費を覚悟して、昨年１月から５月はじめまで国保には入りませんでした。
運良く市販薬で済む程度だったので我慢して、その後、夫の扶養家族に入りました。
市役所に過去の分の支払いを訪ねたところ、「病院を一度も利用していないのなら、強いて払ってくださいとは言えません。」と回答を得て、特にペナルティーはないとのことで国保は利用しませんでした。
一度、役所で試算してもらい、春に来る税金を考えるのが得策ではないかと思います。
素人ですみませんm(_ _)m
おっしゃるとおり、夫の扶養家族になれなかったです。
健康であれば、健康保険に加入しなくても 実費とかにすれば問題はありません。
年金は １月から３月分は一昨年の年収から計算され、4月以降は去年の収入で計算されました。
結局、夫の扶養家族になるまで病院には一切かかりませんでした。
年金は差し押さえなどがイヤだから後ほど支払いました。
失業保険は収入にはいらないので、条件内で短期パートをしていました。
4時間以上で支給額の80％以内なら、支給日が延長措置を受ける…つまり、終了日が遅くなるだけでもらえます。
単純に4000円×90日なら36万はまるまる手取りです。所得税は取られません。
年金は役所に相談されてもいいかと思います。
補足読みました。
質問者様の一昨年 昨年の年収がわからない上、計算式もわかりませんので 私の経験談を…
私の場合、市役所で試算してもらいました。とてつもなく高い上、後で来る市県民税を考えると払えませんでした。
そこで 病院行く場合は実費を覚悟して、昨年１月から５月はじめまで国保には入りませんでした。
運良く市販薬で済む程度だったので我慢して、その後、夫の扶養家族に入りました。
市役所に過去の分の支払いを訪ねたところ、「病院を一度も利用していないのなら、強いて払ってくださいとは言えません。」と回答を得て、特にペナルティーはないとのことで国保は利用しませんでした。
一度、役所で試算してもらい、春に来る税金を考えるのが得策ではないかと思います。
素人ですみませんm(_ _)m
失業保険の給付申請をした方が良いのでしょうか。
（33歳女性 既婚・子供1人）
1/15 会社都合で退社（正社員10年9か月勤務）
1/28本日 離職票が到着予定
失業保険の給付申請は未だですが、
早期就職の意思があり、退社日以降積極的に就職活動をしており、
内1社から、2次面接のお話を頂いており、明日面接に行きます。
（ハローワークからの紹介の正社員です）
これまでの面接印象から察すると、内定頂ける可能性があります。
このような状況の場合、
①失業保険を給付申請するとルール違反なのでしょうか。
②もしも待機期間中に内定を頂いた場合、給付申請はどうなるのでしょうか。
もしも、今回のタイミングで失業保険の給付申請しない選択をした場合、
次の会社で更に10年以上働かないと給付日数が増えないので、
雇用保険を通算するメリット？が少ない気がします。
（10年後：210日→240日？ 年齢も重ねるので270日？）
しかも、次の会社を辞める事になった場合、「会社都合」とも限りませんよね。
よって、もしルール違反でなければ、今回のタイミングで
給付申請した方が良いと思うのですが、詳しい方アドバイスお願いします。
（33歳女性 既婚・子供1人）
1/15 会社都合で退社（正社員10年9か月勤務）
1/28本日 離職票が到着予定
失業保険の給付申請は未だですが、
早期就職の意思があり、退社日以降積極的に就職活動をしており、
内1社から、2次面接のお話を頂いており、明日面接に行きます。
（ハローワークからの紹介の正社員です）
これまでの面接印象から察すると、内定頂ける可能性があります。
このような状況の場合、
①失業保険を給付申請するとルール違反なのでしょうか。
②もしも待機期間中に内定を頂いた場合、給付申請はどうなるのでしょうか。
もしも、今回のタイミングで失業保険の給付申請しない選択をした場合、
次の会社で更に10年以上働かないと給付日数が増えないので、
雇用保険を通算するメリット？が少ない気がします。
（10年後：210日→240日？ 年齢も重ねるので270日？）
しかも、次の会社を辞める事になった場合、「会社都合」とも限りませんよね。
よって、もしルール違反でなければ、今回のタイミングで
給付申請した方が良いと思うのですが、詳しい方アドバイスお願いします。
①失業保険を給付申請するとルール違反なのでしょうか........
すぐにでも手続きしてください。あなたの場合ルール違反なんかじゃありませんよ。
手続きしただけではルール違反にはなりません。
②もしも待機期間中に内定を頂いた場合は給付申請はどうなるのでしょうか............。
まだ就職が決まったわけではありません。仮に内定貰ったとしても就業初日を就職日としますから採用決定したとしてもそれまでは失業者扱いとなります。
就業日の前日までの分の給付金（待機期間7日除く）が出ます。そして再就職手当て（残りの支給日数の50～60％）もでます。
手続きをしても損はないですよ。
すぐにでも手続きしてください。あなたの場合ルール違反なんかじゃありませんよ。
手続きしただけではルール違反にはなりません。
②もしも待機期間中に内定を頂いた場合は給付申請はどうなるのでしょうか............。
まだ就職が決まったわけではありません。仮に内定貰ったとしても就業初日を就職日としますから採用決定したとしてもそれまでは失業者扱いとなります。
就業日の前日までの分の給付金（待機期間7日除く）が出ます。そして再就職手当て（残りの支給日数の50～60％）もでます。
手続きをしても損はないですよ。
失業保険とバイトについてご質問です。
現在就業中の派遣先から契約終了を告げられ、
派遣元の営業担当からは私の意思ではないので失業手当てはすぐに出ると言われたのですが、通告を受けたのが2月だったのでその時期に掛け持ちで飲食のアルバイトも始めました。
派遣では1年就業して週5日6時間勤務で、バイトは週4日程度で20～25時間くらい勤務しています。
5月半ばで派遣が終了なのですが失業手当てはこの場合貰えませんか？
色々調べてみたのですが週20時間以内もしくは1日4時間以内であれば失業手当て減額にはなるけど申告してバイト可能と記載されていました。
なので、バイトの時間を退職後は調整しつつ失業手当てを受けて就職活動するのが生活費を考慮した結果ベストなのですが可能でしょうか？
また、バイトの申告はハローワークの方がバイト先に就業時間を電話で確認したりするのでしょうか？
長くなりましたが、詳しい方のご回答お待ちしております。
宜しくお願いします。
現在就業中の派遣先から契約終了を告げられ、
派遣元の営業担当からは私の意思ではないので失業手当てはすぐに出ると言われたのですが、通告を受けたのが2月だったのでその時期に掛け持ちで飲食のアルバイトも始めました。
派遣では1年就業して週5日6時間勤務で、バイトは週4日程度で20～25時間くらい勤務しています。
5月半ばで派遣が終了なのですが失業手当てはこの場合貰えませんか？
色々調べてみたのですが週20時間以内もしくは1日4時間以内であれば失業手当て減額にはなるけど申告してバイト可能と記載されていました。
なので、バイトの時間を退職後は調整しつつ失業手当てを受けて就職活動するのが生活費を考慮した結果ベストなのですが可能でしょうか？
また、バイトの申告はハローワークの方がバイト先に就業時間を電話で確認したりするのでしょうか？
長くなりましたが、詳しい方のご回答お待ちしております。
宜しくお願いします。
詳しい方がお答えします。
ハローワークに失業保険の申請をするとその日から７日間の待機期間があります。この期間は働けません。
８日目から支給対象期間に入ります。通常の給付は２８日に一回ですが最初だけはは半端な日数になります。
おっしゃる通り、受給期間中のパート、アルバイトには規制がかかりますが一日４時間以内、月間１４日以内であれば補足の通りです。
また、ハローワークはバイト先に確認することもありますからちゃんとした申請をしてください。
補足
1日4時間を超える部分は後に
繰り越される。
例・・・7時間労働で日給６５００円
の場合で基本手当日額が４５００円
の場合は１５００円は繰越となる。(後で受給できる）
4時間未満の場合で基本手当日額
を超える部分は差し引かれる。
（後で受給はできない）
再補足
日額６６００円とするとそれの約７０％になりますから支給基本日額は４６１０円くらいです。ですからバイトはそれ以下の方が望ましいと思います。（引かれますから）
ハローワークに失業保険の申請をするとその日から７日間の待機期間があります。この期間は働けません。
８日目から支給対象期間に入ります。通常の給付は２８日に一回ですが最初だけはは半端な日数になります。
おっしゃる通り、受給期間中のパート、アルバイトには規制がかかりますが一日４時間以内、月間１４日以内であれば補足の通りです。
また、ハローワークはバイト先に確認することもありますからちゃんとした申請をしてください。
補足
1日4時間を超える部分は後に
繰り越される。
例・・・7時間労働で日給６５００円
の場合で基本手当日額が４５００円
の場合は１５００円は繰越となる。(後で受給できる）
4時間未満の場合で基本手当日額
を超える部分は差し引かれる。
（後で受給はできない）
再補足
日額６６００円とするとそれの約７０％になりますから支給基本日額は４６１０円くらいです。ですからバイトはそれ以下の方が望ましいと思います。（引かれますから）
特に女性の方、先日面接に行った会社で少し引っかかる所があって迷っています。
私は24歳♀です。
気になる所は
１、通勤が会社の最寄り駅から徒歩25分、高架下や狭い通路が多く人通りは少なく、治安もあまり良しとされていない場所です。
面接に行った際、道が怖いなと思いました。面接時に車通勤勧められましたが車無いです(泣)
２、会社の建物がトタン?プレハブ?みたぃな作りで証明も暗く、静まり返っていました。
３、面接で余計な質問や嫌味三昧。笑って和やかに受け答えましたがやっぱり腹立ちます。しかし私を試すためにわざとそうされたのかもしれません。
事務で給料は普通で社会保険完備。7人くらいの小さな営業所です。
通勤１時間半かかるものの、実際会社の様子を見てから決めようと思い応募しました。
直感で（う―ん…ちょっと^_^;）と思いましたが条件面は普通なので迷っています。
何故か職安からの応募人数が少ないため辞退するなら早めに連絡先したいです。
（面接終わりに「少し遠いから近くに越して来なさい」とも言われたので、もしや受かるかも…と勝手に思っています^_^;）
求職中で失業保険はあと１ヶ月、貯金は残り90万ほどの一人暮らしです。
気持ち的に追い詰められて自分で冷静な判断ができません。
断りたいのですが先の事を考えると…
なんでもいいのでアドバイスお願いします。
私は24歳♀です。
気になる所は
１、通勤が会社の最寄り駅から徒歩25分、高架下や狭い通路が多く人通りは少なく、治安もあまり良しとされていない場所です。
面接に行った際、道が怖いなと思いました。面接時に車通勤勧められましたが車無いです(泣)
２、会社の建物がトタン?プレハブ?みたぃな作りで証明も暗く、静まり返っていました。
３、面接で余計な質問や嫌味三昧。笑って和やかに受け答えましたがやっぱり腹立ちます。しかし私を試すためにわざとそうされたのかもしれません。
事務で給料は普通で社会保険完備。7人くらいの小さな営業所です。
通勤１時間半かかるものの、実際会社の様子を見てから決めようと思い応募しました。
直感で（う―ん…ちょっと^_^;）と思いましたが条件面は普通なので迷っています。
何故か職安からの応募人数が少ないため辞退するなら早めに連絡先したいです。
（面接終わりに「少し遠いから近くに越して来なさい」とも言われたので、もしや受かるかも…と勝手に思っています^_^;）
求職中で失業保険はあと１ヶ月、貯金は残り90万ほどの一人暮らしです。
気持ち的に追い詰められて自分で冷静な判断ができません。
断りたいのですが先の事を考えると…
なんでもいいのでアドバイスお願いします。
こんにちは。自分は面接する方の立場ですが、話からすると、やめた方がいいと思います。
最近自分もたくさん履歴書見て、面接しましたが、履歴書に誠意があって、電話での受け答えに明るさがあり、面接の時に清潔感を感じた人に決めました。
その人は、今では活躍しています。
是非頑張って下さい。
最近自分もたくさん履歴書見て、面接しましたが、履歴書に誠意があって、電話での受け答えに明るさがあり、面接の時に清潔感を感じた人に決めました。
その人は、今では活躍しています。
是非頑張って下さい。
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