今の仕事に就く2カ月前まで失業保険をもらっていました。
今の会社で雇用保険に入って1年半になりますが、今出産のため会社を辞めると失業保険は受け取れるでしょうか？
今の会社で雇用保険に入って1年半になりますが、今出産のため会社を辞めると失業保険は受け取れるでしょうか？
最低半年雇用保険払っていれば最初からもらえます。で出産のためとなると特定受給資格者となり通常より優遇されるんだけど
失業保険は無職で働ける状態にある人で働く意欲のある人だけが対象なので、はいやめました、申請しました 支給開始とはいきません、 独身だしおおとこなので詳細はわからないけど妊婦となると とても働ける状態とならないはずなので
受給期間延長申請など必要になります。そして出産終えてある程度子育てして働けるようになって受給延長停止申請してから
はじめて受給になるはずです
詳細はハローワークへ。
補足 について失業給付金計算は月の就業日数関係ないです。土日祝日関係ないです。1か月30日で計算されます
なんで6か月で180日です。
以前受給していても新たに入った会社で保険払っていれば何度でもうけれます
失業保険は無職で働ける状態にある人で働く意欲のある人だけが対象なので、はいやめました、申請しました 支給開始とはいきません、 独身だしおおとこなので詳細はわからないけど妊婦となると とても働ける状態とならないはずなので
受給期間延長申請など必要になります。そして出産終えてある程度子育てして働けるようになって受給延長停止申請してから
はじめて受給になるはずです
詳細はハローワークへ。
補足 について失業給付金計算は月の就業日数関係ないです。土日祝日関係ないです。1か月30日で計算されます
なんで6か月で180日です。
以前受給していても新たに入った会社で保険払っていれば何度でもうけれます
うちの旦那は建築業の父の跡取りです。とても小さな会社です。毎月の雇用保険を支払っていません。何か、跡取りは入れないとか？で、なんですが？これは本当ですか？
雇用保険って義務じゃなかったかな？って思ったのですが？あと、雇用保険って失業保険以外のメリットって何かあるのですか？無知ですいません。
雇用保険って義務じゃなかったかな？って思ったのですが？あと、雇用保険って失業保険以外のメリットって何かあるのですか？無知ですいません。
（取締役などの）役員扱いなんじゃ？
跡取りでも社員なら入れますよ。
役員手当てとかもらってませんか？
雇用保険の失業手当以外のメリット…。
たとえば認められている英語の授業など能力開発に対する授業料の一部を負担してくれます。雇用保険に入っている期間により多少負担が減ります。（後日、終了後に一括振り込んでくれます。）
詳しい認められた講座などはハローワークなりで確認を。
跡取りでも社員なら入れますよ。
役員手当てとかもらってませんか？
雇用保険の失業手当以外のメリット…。
たとえば認められている英語の授業など能力開発に対する授業料の一部を負担してくれます。雇用保険に入っている期間により多少負担が減ります。（後日、終了後に一括振り込んでくれます。）
詳しい認められた講座などはハローワークなりで確認を。
失業保険の給付
契約社員で１年働いて、契約の更新をせずにその仕事を辞めた場合
失業保険の給付は翌月からされますか？それとも３ヶ月後からですか？
契約社員で１年働いて、契約の更新をせずにその仕事を辞めた場合
失業保険の給付は翌月からされますか？それとも３ヶ月後からですか？
派遣ではないという前提での話になりますが。
通算しての契約期間が１年であって、契約途中ではなく契約期間満了時に退職するのであれば、自分から契約の更新をしなかったとしても、契約期間満了扱いになり、手続き日から待期期間７日を経過した翌日から給付の対象になります（実際の口座に入金されるのは約１ヶ月後）。
派遣の場合は、自分から言ったら自己都合。派遣元から言った場合でも、１ヶ月以内に次の派遣先を紹介されなかった又は次の派遣先の紹介を拒否されたなら契約期間満了になります。
ちなみに失業保険ではなく、「雇用保険の失業給付等給付金」になると思います。
通算しての契約期間が１年であって、契約途中ではなく契約期間満了時に退職するのであれば、自分から契約の更新をしなかったとしても、契約期間満了扱いになり、手続き日から待期期間７日を経過した翌日から給付の対象になります（実際の口座に入金されるのは約１ヶ月後）。
派遣の場合は、自分から言ったら自己都合。派遣元から言った場合でも、１ヶ月以内に次の派遣先を紹介されなかった又は次の派遣先の紹介を拒否されたなら契約期間満了になります。
ちなみに失業保険ではなく、「雇用保険の失業給付等給付金」になると思います。
現在２ヶ月分の給料が未払いにされている状態です。生活ができないので会社を辞めようと思っていますが自分から「辞めます」と切り出しても会社都合の退職になり失業保険の手続きはすぐにできるでしょうか？
２ヶ月以上の遅配が原因の退職なら、自己都合退職にはなりません。
だって、毎月の給料で生活するのが労働者なのに、２ヶ月も給料なければ飢え死にするじゃないですか。
そのあたりは、職安も対応してくれます。
だって、毎月の給料で生活するのが労働者なのに、２ヶ月も給料なければ飢え死にするじゃないですか。
そのあたりは、職安も対応してくれます。
離職票と失業保険について
自分は2012年11月末に会社に入社し2014年2月一杯で辞める予定なのですが、
社会保険には入っていたのですが、三か月間出勤日が10日の時があります、
2月一杯で辞めると丁度11日以上働いた月が12ヶ月になるのですが、離職票と失業保険は貰えるのでしょうか？
自分は2012年11月末に会社に入社し2014年2月一杯で辞める予定なのですが、
社会保険には入っていたのですが、三か月間出勤日が10日の時があります、
2月一杯で辞めると丁度11日以上働いた月が12ヶ月になるのですが、離職票と失業保険は貰えるのでしょうか？
要するに入社してから１５か月で、そのうち月に１０日未満の出勤の月が３か月で、それ以外は１１日以上出勤しているということですか。
それが正しければ失業給付は受けられます、離職票は本人が不要と言わない限り会社は発行の義務があります。
それが正しければ失業給付は受けられます、離職票は本人が不要と言わない限り会社は発行の義務があります。
住民税について
今年の１０月に会社を辞め結婚をし，別な市に転入しました。現在は失業保険をもらっています。
この場合，住民税は以前働いていた市のものを６月まで支払うのですよね…？
納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。
会社自体には 転入先 住所を伝えてませんでした。
このような状況ですが，
このままで大丈夫でしょうか？
来年６月から，新しく転入先の住民税を始めれば問題ないでしょうか…？
教えてください。
今年の１０月に会社を辞め結婚をし，別な市に転入しました。現在は失業保険をもらっています。
この場合，住民税は以前働いていた市のものを６月まで支払うのですよね…？
納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。
会社自体には 転入先 住所を伝えてませんでした。
このような状況ですが，
このままで大丈夫でしょうか？
来年６月から，新しく転入先の住民税を始めれば問題ないでしょうか…？
教えてください。
【納付書が１２月現在でもまだ届きません。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。】
住民税は給与天引きだったようですので、
会社で役所に（22.1.1住所登録地）「○○月分まで徴収、未徴収税額○○円」という異動届を提出しなければなりません。
もしかしたら、それが遅れているか........
はたまた、１月に一括で納付書が現住所地に送られてきます。
２２年度課税については会社では６月～５月まで毎月天引きですが、
納付書の場合は、４期（１月）までとなります。
22.1.1住所登録地にご連絡した方が、早期解決します。
最後の給与で一括で支払ってはいないです。】
住民税は給与天引きだったようですので、
会社で役所に（22.1.1住所登録地）「○○月分まで徴収、未徴収税額○○円」という異動届を提出しなければなりません。
もしかしたら、それが遅れているか........
はたまた、１月に一括で納付書が現住所地に送られてきます。
２２年度課税については会社では６月～５月まで毎月天引きですが、
納付書の場合は、４期（１月）までとなります。
22.1.1住所登録地にご連絡した方が、早期解決します。
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