会社都合で４月中旬に解雇となりました。 待機日を経過して今月６日に説明会、１９日認定日となります。
現在１社 内定が決まりそうですが 入職は８月からとなります。
この場合失業保険は 打ち切りになりますか？
パソコンで検索していると 打ち切りという内容と入職日までは継続してもらえるという意見があり 質問させていただきました。
初めてのことで わからないことだらけですので詳しい方教えてください。
認定日は６/１６、７/１４と続きます。
給付日数は２１０日となります。
採用証明は いつハローワークに提出するものですか？

内定をもらって求職活動を辞める→その時点で給付はおしまい。
内定をもらってさらに求職活動を続ける、認定日にも行く
→再就職日前日まで給付あり

内定はきちんと報告、さらにこのご時世なので内定取り消しになる
可能性やよりよい就職口を探したい、として以後も規定の求職活動を
こなす、再就職前日にハロワに行って翌日から就業開始である
ことを告げて認定日を前倒しにしてもらう。

失業保険をもらう場合、三ヵ月後にハローワークに行けばいいのですか？自己都合退職なので三ヶ月はもらえないと聞きました。もらえる条件は満たしています。

最初に申請をしてから受給開始まで3ヶ月待たされるので、3ヵ月後に行ったら、そこから3ヶ月待たされます。

退職時の保険証の有効期限
現在月20万円前後の収入(総額です）がある派遣社員です。4年間勤務しましたが、4月末で退職を考えていますが、4月10日くらいまで出勤したら､後は有給休暇を使用しようと思っています。こんな折、保険証の有効期限は4月末まで有効でしょうか？それとも出勤日数が足りないため、4月10日までになるのでしょうか？
それと、退職したら主人の扶養に入りたいのですが､以前正社員を退職したとき、失業手当受給期間は扶養に入れないと言われ、自分で任意継続(年金も国民年金を支払っていました)していたのですが、今回も年金､保険とも失業保険受給期間は扶養に入れないのでしょうか？派遣会社の営業さんに聞いてもよくわからないので、どうかよろしくお願いします。

健康保険の資格は、退職日の翌日に喪失します。
4月10日以降有給休暇を消化して退職するのなら、その退職日まで保険証は有効です。

また失業給付を受けている場合は、その額を年額に換算して130万円以上になる場合は、
失業給付を受けている期間は被扶養者とはなれません。

ただし、失業給付はあくまでも就職する意志と条件が備わった人しか受けられませんので、
「退職したら主人の扶養に入りたい」→就職する意志がないのなら、失業給付は受けられません。

20代です。結婚退職のため共済保険が終了になった場合、この後は役場に国民健康保険切り替えの手続きに行けばいいのでしょうか？
結婚相手の扶養家族に入るまでは、わずかなことでももちろん年金は払わないといけないですよね？

あと、失業保険についてですが、職安に退職したという証明になるものを提出しないといけないですか？

無知なことばかりですみませんが、教えていただけませんか？

税金・保険・年金カテゴリで質問してください。

職安のサイトに失業者向けのＱ＆Ａがあるんですが。

「共済保険」（などという言い方はないが）というのは、公務員や私立学校教職員の共済のことでいいですね？

〉この後は役場に国民健康保険切り替えの手続きに行けばいいのでしょうか？
配偶者の被扶養者にならないのなら、そうですね。
任意継続組合員になることもできるはずですが。

〉結婚相手の扶養家族に入るまでは、わずかなことでももちろん年金は払わないといけないですよね？
退職後、すぐに健康保険の被扶養者（国民年金の第３号被保険者）になれるなら、保険料支払いは要りません。

〉職安に退職したという証明になるものを提出しないといけないですか？
原則として、公務員は雇用保険に加入していませんが？
雇用保険に加入する職なら離職票を渡されるはずです。
求職の登録だけなら要りません。
職安のサイトぐらい調べてから質問しようよ。

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