失業保険延長の条件についてお聞きしたいのですが、・離職理由１１・９０日間受給・指定地域。この条件今の自分なんですが。あとは、・求職したのち応募(面接等）をする。応募、面接をやらなければ
給付延長は、不可能でしょうか？面接までたどり着かない人もいるんじゃないですかね？頑張って探しているんですけど、なかなか・・・あと、１回の受給で終了です。色々と心構えが必要なので、そのへんのことを知りたく質問させていただきました。詳しい方よろしくお願いします。
給付延長は、不可能でしょうか？面接までたどり着かない人もいるんじゃないですかね？頑張って探しているんですけど、なかなか・・・あと、１回の受給で終了です。色々と心構えが必要なので、そのへんのことを知りたく質問させていただきました。詳しい方よろしくお願いします。
補足について
職安からの紹介という事は、派遣会社を通しての派遣先への面接希望をしたけども、派遣先の関係で結局は派遣会社の登録のみで終わったという事ですかね？
この場合だと、職安を通しているってのもあり、相手先都合によって面接には至らなかったってことで、面接応募にあたり一回とカウントするかもしれません。
少し特殊なので職安に確認する事をお勧めします。確実ではないので確認してね
職安からの紹介という事は、派遣会社を通しての派遣先への面接希望をしたけども、派遣先の関係で結局は派遣会社の登録のみで終わったという事ですかね？
この場合だと、職安を通しているってのもあり、相手先都合によって面接には至らなかったってことで、面接応募にあたり一回とカウントするかもしれません。
少し特殊なので職安に確認する事をお勧めします。確実ではないので確認してね
退職。 失業。保険。
20代後半。
４月末で4年勤めた会社を自主退社（会社にたいする不満）します。
その後の、年金、保険、住民税等についてお尋ねします。
①年金は無職中とめれますか？相談は市役所？
②健康保険は任意継続だと24000円です。国民～だとどちらが安いですか？ちなみに保険は強制加入ですか？とめられませんか？ 国民～で滞納した場合は後納ですか？その後の就職に不利になりますか？相談は市役所？
③税金は前年度分を支払う形なので、一年間ははらわなければなりませんがその後はゼロでいいですか？最後の一年分は就職が決まってからということには出来ないのでしょうか？相談は市役所？
④失業保険は今までの額面？手取り？どちらにたいするどのくらいの割合で支給されますか？
⑤確定申告は今後しないといけないのですか？
上記の支出ばかりで収入がなければ還付されますか？
上記の支出をできるだけ押さえたいのですがどうしたらいいですか？
20代後半。
４月末で4年勤めた会社を自主退社（会社にたいする不満）します。
その後の、年金、保険、住民税等についてお尋ねします。
①年金は無職中とめれますか？相談は市役所？
②健康保険は任意継続だと24000円です。国民～だとどちらが安いですか？ちなみに保険は強制加入ですか？とめられませんか？ 国民～で滞納した場合は後納ですか？その後の就職に不利になりますか？相談は市役所？
③税金は前年度分を支払う形なので、一年間ははらわなければなりませんがその後はゼロでいいですか？最後の一年分は就職が決まってからということには出来ないのでしょうか？相談は市役所？
④失業保険は今までの額面？手取り？どちらにたいするどのくらいの割合で支給されますか？
⑤確定申告は今後しないといけないのですか？
上記の支出ばかりで収入がなければ還付されますか？
上記の支出をできるだけ押さえたいのですがどうしたらいいですか？
① 基本的には、できません。
が、２０台ということで、若年者の制度がありますので、市役所などで相談ですね。
② 強制加入です。（国民皆保険）
国民健康保険とどちらが安いかは、わかりません。 昨年の住民税に比例する形になります。
扶養家族がいれば、必ず国保の方が高くなるのですが、独身だと 微妙かもですね。
自治体のHPに 保険料の計算式が書いてあるので、それで確認してください。
国保は、自治体によって、計算式も金額も違うので、ここで回答は無理です。
就職に不利にはなりませんが、滞納なので、あとからでも払うことになります。
③ なりません。 が、本当にお金がなければ、相談に乗ってくれるようです。
④ 額面です。 直近数ヶ月の額面を平均して、計算します。
５～６割 くらいになるはずです。
⑤ 今年、就職しないのであれば、年末調整を受けていないので、多くの場合 還付申告で、税が戻ってきます。
国保、健康保険も控除できますので、最大で、いままで、源泉徴収された分は戻ってくるですね。
実家に帰り、親の健康保険に入る とかですね。
税金は、チャラにはなりません。
が、２０台ということで、若年者の制度がありますので、市役所などで相談ですね。
② 強制加入です。（国民皆保険）
国民健康保険とどちらが安いかは、わかりません。 昨年の住民税に比例する形になります。
扶養家族がいれば、必ず国保の方が高くなるのですが、独身だと 微妙かもですね。
自治体のHPに 保険料の計算式が書いてあるので、それで確認してください。
国保は、自治体によって、計算式も金額も違うので、ここで回答は無理です。
就職に不利にはなりませんが、滞納なので、あとからでも払うことになります。
③ なりません。 が、本当にお金がなければ、相談に乗ってくれるようです。
④ 額面です。 直近数ヶ月の額面を平均して、計算します。
５～６割 くらいになるはずです。
⑤ 今年、就職しないのであれば、年末調整を受けていないので、多くの場合 還付申告で、税が戻ってきます。
国保、健康保険も控除できますので、最大で、いままで、源泉徴収された分は戻ってくるですね。
実家に帰り、親の健康保険に入る とかですね。
税金は、チャラにはなりません。
失業保険受給のために求職活動実績について質問です
まず書類選考があり、履歴書を企業に郵送するパターンですが
この場合は郵送した時点で活動実績になるのは知っています
申し込んだ企業がハローワークの紹介以外（例えばインターネットの求職〉でも活動実績にカウントされるのでしょうか？
まず書類選考があり、履歴書を企業に郵送するパターンですが
この場合は郵送した時点で活動実績になるのは知っています
申し込んだ企業がハローワークの紹介以外（例えばインターネットの求職〉でも活動実績にカウントされるのでしょうか？
もちろんOKです。
但し、その応募したと言う事を失業認定申告書に記す必要があります、会社名・担当部署（担当者名）・電話番号等が求められます。
また、ネット等での求職でよくある事ですが、例えばリクナビに登録しましたや、ネットで派遣会社に登録だけしました、と言うものは求職活動にはなりませんのでご注意を。
※派遣でも、派遣会社に面接等に行き登録する場合は求職活動となります。
但し、その応募したと言う事を失業認定申告書に記す必要があります、会社名・担当部署（担当者名）・電話番号等が求められます。
また、ネット等での求職でよくある事ですが、例えばリクナビに登録しましたや、ネットで派遣会社に登録だけしました、と言うものは求職活動にはなりませんのでご注意を。
※派遣でも、派遣会社に面接等に行き登録する場合は求職活動となります。
マイホームローン返済方法変更可否について
例えば勤めている会社が倒産した場合、失業保険や貯蓄でマイホームローン返済可能だとしても、正社員での転職が不可能な場合、数ヶ月後にはローン返済不可能になります。
この場合、銀行に
「支払えないので自己破産するつもりなのですが、ローン期間を延長し、月々の返済額を３割減らせるなら返せない事は無い」
と相談した場合、何か問題ありますか？
例えば勤めている会社が倒産した場合、失業保険や貯蓄でマイホームローン返済可能だとしても、正社員での転職が不可能な場合、数ヶ月後にはローン返済不可能になります。
この場合、銀行に
「支払えないので自己破産するつもりなのですが、ローン期間を延長し、月々の返済額を３割減らせるなら返せない事は無い」
と相談した場合、何か問題ありますか？
一定期間の支払い不能申請は可能ですよ。
その払えない期間分の金額を残りの期間に上乗せされ
ローンは続きます。
自己破産したらなにもかも取り上げられますのでローンはチャラです。
しかし今後の人生は普通にはいきません。
その払えない期間分の金額を残りの期間に上乗せされ
ローンは続きます。
自己破産したらなにもかも取り上げられますのでローンはチャラです。
しかし今後の人生は普通にはいきません。
転職活動が上手くいきません。
私は、今年の5月にＩＴ系の特定派遣会社（出向社員）を退職しました。理由は、出向先におけるシフト勤務（日勤・夜勤の交互）で体調不良（不眠症）を起こし続けられなくなった為です。2年弱勤務しました。転職を一回経験していて最初の職業は、化粧品製造会社で製造社員として勤務しておりました。こちらでは、一年半弱勤務して製造時に用いる化学薬品のアレルギーによる体調不良で退職しました。一回目の転職時には、インテリジェンスの人材紹介を使い
一ヶ月程度ですぐにIT業界への転職が出来ましたが、今回の転職活動の初めは、リクルートエージェント・マイコミエージェント・パソナキャリア・typeの人材紹介会社を使い異業種を目指して活動しておりました。しかし、内定が出た所はありませんでした。退職理由に体調不良の為と書いたのが駄目なのかなと思いましたが、キャリアカウンセラーに聞くと問題無いとのことでキャリアカウンセラーの勧めで同じIT業界で転職を勧められた時もあり並行して行っていましたが、内定は出ていませんでした。IT業界は正社員（プロパー）になる為には相応の経験が必要なのと不規則な業界なのでまた体調を崩す懸念があり正直同じIT業界への転職は考えてはいません。
現在は人材紹介会社の利用を停止し、個人的に活動しています。
異業種特に映像制作系やクリエイティブ系が希望なのですが、ハローワークでは求人が皆無に等しいと言われリクナビNEXTで探しているところです。書類選考は通るのですが肝心のスキル（Photoshop・イラストレーターが使いこなせる）が無いために面接で落ちるといったパターンが多いんです。
今更、専門学校へ通うのも学費が掛かるので避けたいですし独学もソフトを買ったところで何をしてよいのか不安があるんです。
ここ最近では、映像制作にこだわらずにイベント制作全般や雑誌・広告編集全般で求人探しに尽力しています。しかし制作系は非常に求人が少ないなと実感しています。
貯金も無くなり、アルバイトで繋いでいる状態ですが正直、このまま正社員になれないのではと不安を抱いています。一人暮らしなので尚更大変な状況です。来月から失業保険が支給はされますが、今年あと3ヶ月で決まるか不安です。
正直、ここは制作系を諦めて常に人材不足で求人数も多い営業にでもなったほうがいいんですかね。それとも、諦めずに制作系で探し続けるのがベストなのでしょうか？
宜しくお願いします。
私は、今年の5月にＩＴ系の特定派遣会社（出向社員）を退職しました。理由は、出向先におけるシフト勤務（日勤・夜勤の交互）で体調不良（不眠症）を起こし続けられなくなった為です。2年弱勤務しました。転職を一回経験していて最初の職業は、化粧品製造会社で製造社員として勤務しておりました。こちらでは、一年半弱勤務して製造時に用いる化学薬品のアレルギーによる体調不良で退職しました。一回目の転職時には、インテリジェンスの人材紹介を使い
一ヶ月程度ですぐにIT業界への転職が出来ましたが、今回の転職活動の初めは、リクルートエージェント・マイコミエージェント・パソナキャリア・typeの人材紹介会社を使い異業種を目指して活動しておりました。しかし、内定が出た所はありませんでした。退職理由に体調不良の為と書いたのが駄目なのかなと思いましたが、キャリアカウンセラーに聞くと問題無いとのことでキャリアカウンセラーの勧めで同じIT業界で転職を勧められた時もあり並行して行っていましたが、内定は出ていませんでした。IT業界は正社員（プロパー）になる為には相応の経験が必要なのと不規則な業界なのでまた体調を崩す懸念があり正直同じIT業界への転職は考えてはいません。
現在は人材紹介会社の利用を停止し、個人的に活動しています。
異業種特に映像制作系やクリエイティブ系が希望なのですが、ハローワークでは求人が皆無に等しいと言われリクナビNEXTで探しているところです。書類選考は通るのですが肝心のスキル（Photoshop・イラストレーターが使いこなせる）が無いために面接で落ちるといったパターンが多いんです。
今更、専門学校へ通うのも学費が掛かるので避けたいですし独学もソフトを買ったところで何をしてよいのか不安があるんです。
ここ最近では、映像制作にこだわらずにイベント制作全般や雑誌・広告編集全般で求人探しに尽力しています。しかし制作系は非常に求人が少ないなと実感しています。
貯金も無くなり、アルバイトで繋いでいる状態ですが正直、このまま正社員になれないのではと不安を抱いています。一人暮らしなので尚更大変な状況です。来月から失業保険が支給はされますが、今年あと3ヶ月で決まるか不安です。
正直、ここは制作系を諦めて常に人材不足で求人数も多い営業にでもなったほうがいいんですかね。それとも、諦めずに制作系で探し続けるのがベストなのでしょうか？
宜しくお願いします。
私は、あなたより転職活動期間が長く、非常に落ち込んでいる状態です。
異業種、異職種の転職は非常に厳しい事を承知のうえ、まだ若いから「どうにかなる」と思って、慎重＆のんびり活動してしまい、今、非常に焦ってます。以前、転職に失敗した（入社後、多々条件違いがあり、即退職した）から、慎重すぎたと思います。
ハロワはクリエイティブな求人はないのは有名ですし、意外と評判悪いんです。（トラブルが起こりやすい）
クリエイティブな求人なら、「イーキャリア」が多いそうですよ！
また、求人サイト「未経験可」ってあっても、本当の未経験は相手にしてない企業が多いです。
以前、未経験可と会社で面接に行った際「新卒でもない限り、未経験採用し、教えている余裕はないから」といってました。
なら求人に「未経験可」と出すなよ！と思ったし、その会社の面接担当者(３０代前半の男)は、人の話を聞かず、色々決め付けるし、ムカつきました。
私が以前経験していた職種は経理だったので、その経験とキャリアを捨てるのはもったいないと、エージェントたちに言われます。
でも、未経験が厳しい事や不規則な仕事と知っているけど、クリエイティブな仕事がしたいんですよ。
事務（アシスタント）でもクリエイティブに関わりたいと思っているんですよ。
確かに転職うまくいかず悩むと「何でも良い」「バイトでも良い」とか思ってしまうんですけど、生活の安定やどうでもいいと感じる仕事が決まったら、転職成功とはいえないと思うんですよね。（多少の妥協はしかたないとは思うけど）
あなたがもし、「諦めて、営業でもいいから。」と言って、営業として仕事しても、商品を自信持って進めたり、充実しますかね？
きっとすぐに、また転職を考えてしまうのではないでしょうか？？
絶対後悔しない！という強い決心があるなら、諦めてもいいと思います。
異業種、異職種の転職は非常に厳しい事を承知のうえ、まだ若いから「どうにかなる」と思って、慎重＆のんびり活動してしまい、今、非常に焦ってます。以前、転職に失敗した（入社後、多々条件違いがあり、即退職した）から、慎重すぎたと思います。
ハロワはクリエイティブな求人はないのは有名ですし、意外と評判悪いんです。（トラブルが起こりやすい）
クリエイティブな求人なら、「イーキャリア」が多いそうですよ！
また、求人サイト「未経験可」ってあっても、本当の未経験は相手にしてない企業が多いです。
以前、未経験可と会社で面接に行った際「新卒でもない限り、未経験採用し、教えている余裕はないから」といってました。
なら求人に「未経験可」と出すなよ！と思ったし、その会社の面接担当者(３０代前半の男)は、人の話を聞かず、色々決め付けるし、ムカつきました。
私が以前経験していた職種は経理だったので、その経験とキャリアを捨てるのはもったいないと、エージェントたちに言われます。
でも、未経験が厳しい事や不規則な仕事と知っているけど、クリエイティブな仕事がしたいんですよ。
事務（アシスタント）でもクリエイティブに関わりたいと思っているんですよ。
確かに転職うまくいかず悩むと「何でも良い」「バイトでも良い」とか思ってしまうんですけど、生活の安定やどうでもいいと感じる仕事が決まったら、転職成功とはいえないと思うんですよね。（多少の妥協はしかたないとは思うけど）
あなたがもし、「諦めて、営業でもいいから。」と言って、営業として仕事しても、商品を自信持って進めたり、充実しますかね？
きっとすぐに、また転職を考えてしまうのではないでしょうか？？
絶対後悔しない！という強い決心があるなら、諦めてもいいと思います。
失業保険と年金についての質問をさせて下さい。
来年の12月で65歳になります。
来年の何月に退職すると、年金と失業保険の受給を受けることが出来るのでしょうか？
現在は６４歳です。
年金
は受給していません。
失業保険は10年以上かけていました。
来年の12月で65歳になります。
来年の何月に退職すると、年金と失業保険の受給を受けることが出来るのでしょうか？
現在は６４歳です。
年金
は受給していません。
失業保険は10年以上かけていました。
補足されましたので追記します。
１）奥さんでしたか。現在までにご自分が厚生年金保険に
加入したことが無い場合。
65歳にならなければ、老齢基礎年金は受給できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職いたしましょう。
勤務先から【離職票】を作成してもらって、ハローワークに行きます。
働く意志が無ければ、失業基本手当はもらえませんので、求職活動を
しなければなりません。
老齢基礎年金は、失業基本手当と共に受給できます。
２）現在までに1年以上厚生年金保険に加入した実績がある場合。
60歳から特別支給の老齢厚生年金の受給資格ができています。
ごく僅かな年金額ですが、請求をすることにより受給できます。
60歳になる前の月に日本年金機構から年金の裁定請求書が
郵送されていたはずです。
この場合は、誕生日の前々日までに退職をして、失業基本手当の
申請をすると、特別支給の老齢厚生年金の全部が支給停止になります。
認定後、失業基本手当だけを受給することができますが、１）で書いた通り
働く意志があり、求職活動をしなければいけません。
申請しても、65歳になると老齢基礎年金だけは基本手当と一緒に受給できます。
厚生年金保険に加入していたなら、60歳からもらっていたほうが得だったのか？
どう考えるかはあなたの思うところによりますが、請求していませんでしたから
これから請求すれば、過去分をまとめてもらうことができますので、ボーナスを
支給されたと考えれば良いかと思います。
・・・・おしまい・・・・・・
老齢年金（老齢厚生年金＋老齢基礎年金）と
失業基本手当の両方を受給したい場合＝できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職（失業）した場合。
失業基本手当てを申請して受けることができますが
老齢年金は支給停止となりますので、受取れない。
しかし失業基本手当を受給中に65歳になると、
老齢基礎年金だけは支給される。
65歳の誕生日の前日が、法律で定める65歳になる日ですから
注意が必要です。
では、65歳になってから退職（失業）した場合はどうなるか
失業基本手当はもらえないが、高年齢求職者給付金と言う
一時金がもらえます。この場合は老齢年金ももらえます。
一時金と基本手当では、基本手当の累計額の方がはるかに
多くなりますよ。
さてどうするか、失業基本手当と年金額を比べてどちらをもらったほうが
多くなるのか？これは私には全く分からないことですから、ご自分で！！
先に回答をされた方が、特別支給の老齢厚生年金を請求していないのか
と書かれているように、60歳から受給資格ができていますから、5年を
経過した分は、時効で受取れなくなります。
給与をもらっていて、厚生年金保険に加入していて、年金が一部でも
受給できるのなら、早めに請求をしたほうが良いですよ。
受給できる月まで遡り、まとめて支給されますのでワクワクです。
１）奥さんでしたか。現在までにご自分が厚生年金保険に
加入したことが無い場合。
65歳にならなければ、老齢基礎年金は受給できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職いたしましょう。
勤務先から【離職票】を作成してもらって、ハローワークに行きます。
働く意志が無ければ、失業基本手当はもらえませんので、求職活動を
しなければなりません。
老齢基礎年金は、失業基本手当と共に受給できます。
２）現在までに1年以上厚生年金保険に加入した実績がある場合。
60歳から特別支給の老齢厚生年金の受給資格ができています。
ごく僅かな年金額ですが、請求をすることにより受給できます。
60歳になる前の月に日本年金機構から年金の裁定請求書が
郵送されていたはずです。
この場合は、誕生日の前々日までに退職をして、失業基本手当の
申請をすると、特別支給の老齢厚生年金の全部が支給停止になります。
認定後、失業基本手当だけを受給することができますが、１）で書いた通り
働く意志があり、求職活動をしなければいけません。
申請しても、65歳になると老齢基礎年金だけは基本手当と一緒に受給できます。
厚生年金保険に加入していたなら、60歳からもらっていたほうが得だったのか？
どう考えるかはあなたの思うところによりますが、請求していませんでしたから
これから請求すれば、過去分をまとめてもらうことができますので、ボーナスを
支給されたと考えれば良いかと思います。
・・・・おしまい・・・・・・
老齢年金（老齢厚生年金＋老齢基礎年金）と
失業基本手当の両方を受給したい場合＝できません。
65歳の誕生日の前々日までに退職（失業）した場合。
失業基本手当てを申請して受けることができますが
老齢年金は支給停止となりますので、受取れない。
しかし失業基本手当を受給中に65歳になると、
老齢基礎年金だけは支給される。
65歳の誕生日の前日が、法律で定める65歳になる日ですから
注意が必要です。
では、65歳になってから退職（失業）した場合はどうなるか
失業基本手当はもらえないが、高年齢求職者給付金と言う
一時金がもらえます。この場合は老齢年金ももらえます。
一時金と基本手当では、基本手当の累計額の方がはるかに
多くなりますよ。
さてどうするか、失業基本手当と年金額を比べてどちらをもらったほうが
多くなるのか？これは私には全く分からないことですから、ご自分で！！
先に回答をされた方が、特別支給の老齢厚生年金を請求していないのか
と書かれているように、60歳から受給資格ができていますから、5年を
経過した分は、時効で受取れなくなります。
給与をもらっていて、厚生年金保険に加入していて、年金が一部でも
受給できるのなら、早めに請求をしたほうが良いですよ。
受給できる月まで遡り、まとめて支給されますのでワクワクです。
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