雇用保険の失業保険給付についてお伺い致します。受給期間中に数日程度のアルバイトをしても、受給日額の何割かは、就業手当として受給出来るそうですが、受給残日数やアルバイトをする日数に制限があるのでしょうか
アルバイトは、月に何日以上すると基本手当や就業手当が出なくなるのでしょうか。
お知恵お願い致します。

失業状態にあった日だけ、失業として認定して、給付されます。
ハローワーク指定の、認定日に、ｱﾙﾊﾞｲﾄをした旨、記入した報告書を提出すれば、
ｱﾙﾊﾞｲﾄ勤務以外の日数を、失業として認定して貰えます。

ｱﾙﾊﾞｲﾄの日数が、多くなるかどうかの違いだけで、日数制限等は有りません。
しかし、受給期間は、退職後、1年以内と定められていますので、それを越えますと、
例え、給付日数が残っていても、それは、認められません。

失業保険の特定理由離職者の範囲について質問です。この下記の理由で辞めた場合は、該当しますか。
現在、特定派遣で派遣先に勤務しています。派遣先への勤務期間は１年間で、間もなく１年が経過します。
派遣先から社員にならないかとの誘いがあり、派遣元へその旨を伝えると、派遣先の会社で３年間勤務しないとダメと言われた。
また「派遣先で１年働いたら、社員になってもいい」と言われていた（これに関する契約書は無し）。

以上です、宜しくお願いします。

「特定理由離職者」になるのは、期間満了になったが更新されなかったので離職した人や、傷病などやむを得ない理由で離職した人です。

そもそも、派遣元を辞めて（現在の派遣先に）再就職するのなら「失業」ではありません。



〉派遣先の会社で３年間勤務しないとダメ
これは違法ですね。

私の母が
一昨日失業しました。
社長が逃げて会社が倒産しました。

それでなんですが
失業保険はどれくらいもらえるのですか？
現在37才でパートで6年間

その会社で勤務してました。
毎月800円ほど雇用保険を
払っていました。

・・・ 逃げたんなら 離職票の手続きなんかされないから
失業手当もらえないよ・・・

通常の方法では無理だから 念のためハローワークに相談してみな

年次有給休暇について質問です。
工場勤務ですが仕事が減った為、会社都合で臨時休業を社員交代で取得させらています。
ところが、来年より臨時休業の取得は無く、指定休日→年次有給休暇の優先順位で取得すると会社からの説明を受けました。
このような休業日については、既に労働義務がなくなる状態が前もって確定しているのであれば、その日について年休を与えなくてもよいとするのが原則（休業日には年休を充てられないの原則）と思うのですが、会社側の理由で半強制的に年次有給休暇を習得させるのは違法ですか？
組合との労使協定が結ばれていれば合法となるのでしょうか？（結ばれているかは不明です）

というのも、この工場、もうすぐ閉鎖し従業員全員解雇されます。退職後の失業保険を考えての会社側の処置かも知れませんが、出来ればこんな事で消化せずに就職活動やインターンシップで使用したいと思っています。

「有給休暇の計画的付与」というのがあって、会社と労働者代表（労働組合があれば組合）とが労使協定を結べば、有給休暇の日数のうち、5日以上を自由に使えるように残して、残りを指定の日に与えることが出来るというものです。
違法ではなく、有給休暇の取得率を上げるためにむしろ役所からは歓迎されているのです。

臨時休業だと60％しか給与し払われてなくないですか？有給だと100％支払いなのでまだマシ、という見方も出来ますが。
工場閉鎖とのこと、ご事情はお察しいたします。

失業保険について。
6月28日にハローワークに失業保険の手続きに行きました。
説明会が7月15日にあるので来てください…と言われましたがハローワークに行った2、
3日後に以前面接していた会社より採用の連絡があり、現在働いています。
失業保険や再就職手当の対象にはならないと思うのですが、もらえなくても再就職したとゆう手続きに再度行かなければいけないのでしょうか？

また行かなかった場合に今後失業保険をもらえないなどの処分がされるのでしょうか？

回答宜しくお願いします！

おめでとう。
どのみち、認定日に行かないと給付されませんが、
後のこと(早期退職、早期解雇)のこともあるので報告しましょう。
期限内ならまた、雇用保険使えるので。

日本は原発批判者が大量にいるせいで日本経済終わりましたか？
日本の食糧自給率は約３８％、そのくせ食料廃棄量は世界一
日本の自給エネルギー量は約６％、よって原発をとめているので
電気料金は平均約２６％程度の値上げ、さらに円安がとどめをさし
さらに高騰、関西電力も大飯原発しか稼働してない為
さらに企業向けも２０％の電気料金値上げ

なんか終わってますね。

円安歓迎とかいってる輩なんて自動車産業の奴とか日本株を大量に所持してる
外人や外国のファンドなどぐらいでしょ。

円安にされたおかげで、なんでも値上げ・値上げ

本当に景気回復してるのかしらないけど、調子こいで多くの企業は
プレミアム商品なるものを投入

あげくの果てに日本には500万～600万の余剰社員までいるさま。
限定社員制度導入したら、この余剰社員の多くは失業者になるだろうから
生活保護受給者の増加、失業保険受給者の増加・・・・・・

原発をとめてる上に1年たらずで30円も円高に・・・・・・・・
終わってるよね？

原発批判者については同感。
代替案もなく「原発をなくせ」と吠える批判者は
日本の産業がいかに原発に依存しているか
一度見直すべきだと思う。
「原発に依存するくらいなら工場を閉鎖しろ」
と言う輩は狂っているとしか思えない。

それはそれとして。
日本の食料自給率は「カロリーベース」で
私達が実際に口にしているものの国内外の割合ではなく、
私達が摂取しているカロリーの国内外の割合です。
私達が牛を食ったら、牛に与えた輸入飼料の分まで考えて
計算しているクソめんどくさいもので、
こんな計算採用しているのは日本だけ。
で、なんで日本がそんなんを採用しているかと言うと
「自給率が低いから日本の農業を助けましょう～」
と言う農協と農林水産省の罠。
騙されないようにしましょうね。

補足に追記
自分も以前「こち亀」で描かれていてビックリしたんですが、
日本は賞味期限（または消費期限）がいくら残っていても、
消費期限の1/3過ぎた陳列商品は廃棄するそうです。
「そこまで古くなった商品は、消費者が手にとっても買わないから」
と言う理由だそうです。
ちなみにそれを買い取って、安くさばくのは違法だそうで。
何か間違ってるよなぁー

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