定年退職後に失業保険の受給の手続きをしたいと思っていますが、健康保険は主人の扶養に入っていても受給してもらうことは可能ですか？それとも、自分で国保に加入しなくてはいけないのでしょうか？
＞定年退職後に失業保険の受給の手続きをしたいと思っていますが、健康保険は主人の扶養に入っていても受給してもらうことは可能ですか？
一般的には、手続き上、不可能な仕組みになってます。
あなたが定年退職し、夫の健康保険の被扶養者になる為に、健康保険組合は、離職票原本の提出を求められます。
そして、離職票は返却されません。離職票と交換に被扶養者の健康保険証が発行されます。
また、離職票がなければ、失業保険の受給はできません。
したがって、失業保険を受給するためには、前職の任意継続保険に加入するか、国民健康保険加入になります。
夫の健康保険の被扶養者になる為には、失業保険の受給をあきらめるしか方法はありません。
一般的には、手続き上、不可能な仕組みになってます。
あなたが定年退職し、夫の健康保険の被扶養者になる為に、健康保険組合は、離職票原本の提出を求められます。
そして、離職票は返却されません。離職票と交換に被扶養者の健康保険証が発行されます。
また、離職票がなければ、失業保険の受給はできません。
したがって、失業保険を受給するためには、前職の任意継続保険に加入するか、国民健康保険加入になります。
夫の健康保険の被扶養者になる為には、失業保険の受給をあきらめるしか方法はありません。
失業保険の事でどなたか詳しい方、教えて下さいm(_ _)m
1年3カ月派遣で就業し、4月末に会社都合による契約満了という形で退職しました。
その後仕事が決まらず、派遣会社に申請していた離職
票を昨日受け取りました。
そして同じく昨日、派遣会社から仕事紹介の連絡を頂き、就業したいと思いエントリーをお願いしました。
これから選考があるので採用されるかは分かりませんが、もし採用して頂けるのであれば就業開始が1カ月以上先になる案件なので、無収入では生活がキツく仕事が決まるまでの間だけでも失業保険を受給した方がいいかな？と考えていたのですが、失業保険の申請に行った場合、最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？
やっぱり派遣のエントリーをしただけでも就職活動中とみなされ、失業保険の手続きは出来ないのでしょうか？
すぐに失業保険の手続きをしたとしても1週間の待機期間中に話が進む可能性もあり、または選考に落ちてしばらく失業状態が続く事も考えられるのでどうしたらいいのか悩んでいます。
1年3カ月派遣で就業し、4月末に会社都合による契約満了という形で退職しました。
その後仕事が決まらず、派遣会社に申請していた離職
票を昨日受け取りました。
そして同じく昨日、派遣会社から仕事紹介の連絡を頂き、就業したいと思いエントリーをお願いしました。
これから選考があるので採用されるかは分かりませんが、もし採用して頂けるのであれば就業開始が1カ月以上先になる案件なので、無収入では生活がキツく仕事が決まるまでの間だけでも失業保険を受給した方がいいかな？と考えていたのですが、失業保険の申請に行った場合、最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？
やっぱり派遣のエントリーをしただけでも就職活動中とみなされ、失業保険の手続きは出来ないのでしょうか？
すぐに失業保険の手続きをしたとしても1週間の待機期間中に話が進む可能性もあり、または選考に落ちてしばらく失業状態が続く事も考えられるのでどうしたらいいのか悩んでいます。
職安に行った時点で次の派遣先が決まっているのなら、内定の状態ですので「失業」とは判断されません。
〉最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？
明日にでも再就職するつもりであることが「失業」と認定される条件ですから、「待期期間」も求職活動をするのが建前です。
「就労していない日が通算7日あって待期が完成する」という話を誤解しているのでは？
〉最初の1週間は待機期間の為就職活動は出来ないですよね？
明日にでも再就職するつもりであることが「失業」と認定される条件ですから、「待期期間」も求職活動をするのが建前です。
「就労していない日が通算7日あって待期が完成する」という話を誤解しているのでは？
失業保険について。昨年末くらいまで、9年半働いて雇用保険加入していましたが、自己都合で退職。その後すぐに派遣で2ヶ月だけ働きましたが短期派遣のため雇用保険には入れませんでした。この２月から無職です。
なかなか次の派遣先も決まらず、初めてハローワークへ行ってみようかと思っています。
まわりの皆から失業保険をもらえ、と言われますが、9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
また、前々職の離職票はありますが、前職の派遣の分は何もありません。何か必要でしょうか？
働く意思が必要、とホームページ等で見ましたが、正直なところ、もらえる金額にもよりますが多少でもお金が入るのならせめてその期間、働かずにゆっくりしたいなぁ、、という気持ちもあります。
月２回くらいのペースで閲覧だけでも通えばそのへんはOKでしょうか？
基本給21万の会社でした。いくらくらい受給できるのでしょう？
詳しい方、教えていただけると助かります。
なかなか次の派遣先も決まらず、初めてハローワークへ行ってみようかと思っています。
まわりの皆から失業保険をもらえ、と言われますが、9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
また、前々職の離職票はありますが、前職の派遣の分は何もありません。何か必要でしょうか？
働く意思が必要、とホームページ等で見ましたが、正直なところ、もらえる金額にもよりますが多少でもお金が入るのならせめてその期間、働かずにゆっくりしたいなぁ、、という気持ちもあります。
月２回くらいのペースで閲覧だけでも通えばそのへんはOKでしょうか？
基本給21万の会社でした。いくらくらい受給できるのでしょう？
詳しい方、教えていただけると助かります。
前職の派遣の離職票はいらないと思います。前々職の離職票で手続きできます。
ハローワークで失業保険の手当てを受けるには、４週に１回ある失業認定日ごとにハローワークへ行き『失業認定申告書』に求職活動実績を書いて提出しなければなりません。（企業への応募やハローワークでの職業相談など。ハローワークでの求人パソコン閲覧もカウント対象になります。受付で『求職活動証明』がもらえます）
質問者さんの年齢が不明なため正確な給付日数がわかりません。（年齢、雇用保険被保険者期間によって異なる）
９年半の期間として年齢３０歳未満なら１２０日、３０～４５歳未満なら１８０日、４５～６０歳未満なら２４０日、６０～６５歳未満なら１８０日になります。
仮に３０～４５歳未満と仮定した場合、給付日数は１８０日。基本給２１万円で計算した場合、基本手当日額は４７８６円。
ですので総支給額では８６１，４８０円となります。（失業認定日ごとの分割支給）
あくまで仮定での話になりますので正確な金額は、離職票を基にハローワークで算出、決定されます。
自己都合退職の場合は３か月の給付制限がつきますので、実際に支給されるのは離職票提出後、約４か月後からになります。
ハローワークで失業保険の手当てを受けるには、４週に１回ある失業認定日ごとにハローワークへ行き『失業認定申告書』に求職活動実績を書いて提出しなければなりません。（企業への応募やハローワークでの職業相談など。ハローワークでの求人パソコン閲覧もカウント対象になります。受付で『求職活動証明』がもらえます）
質問者さんの年齢が不明なため正確な給付日数がわかりません。（年齢、雇用保険被保険者期間によって異なる）
９年半の期間として年齢３０歳未満なら１２０日、３０～４５歳未満なら１８０日、４５～６０歳未満なら２４０日、６０～６５歳未満なら１８０日になります。
仮に３０～４５歳未満と仮定した場合、給付日数は１８０日。基本給２１万円で計算した場合、基本手当日額は４７８６円。
ですので総支給額では８６１，４８０円となります。（失業認定日ごとの分割支給）
あくまで仮定での話になりますので正確な金額は、離職票を基にハローワークで算出、決定されます。
自己都合退職の場合は３か月の給付制限がつきますので、実際に支給されるのは離職票提出後、約４か月後からになります。
失業保険の手続き後に。。。。。
失業保険の手続きをしてハローワークに通一週間以内に次の仕事がみつかった場合は就職一時金みたいなのはもらえますか？
失業保険の手続きをしてハローワークに通一週間以内に次の仕事がみつかった場合は就職一時金みたいなのはもらえますか？
「雇用保険の失業給付手続きをした日から７日以内に次の仕事がみつかった場合」は、何ももらえません。
雇用保険の加入期間が通算されるだけです。
「雇用保険の失業給付手続きをした日から７日経過した日以後に次の仕事がみつかった場合」は、
再就職手当がもらえますが、今までの雇用保険加入期間は０になります。
なので、雇用保険の失業給付手続きをした日から１ヶ月以内に次の仕事が決まった場合は、再就職手当
などもらわず、雇用保険の加入期間を通算した方が得になります。
ちなみに一度再就職手当をもらうと、３年間は再就職手当の支給対象になりません。
雇用保険の加入期間が通算されるだけです。
「雇用保険の失業給付手続きをした日から７日経過した日以後に次の仕事がみつかった場合」は、
再就職手当がもらえますが、今までの雇用保険加入期間は０になります。
なので、雇用保険の失業給付手続きをした日から１ヶ月以内に次の仕事が決まった場合は、再就職手当
などもらわず、雇用保険の加入期間を通算した方が得になります。
ちなみに一度再就職手当をもらうと、３年間は再就職手当の支給対象になりません。
失業保険申請後の就業決定について。
自己都合で前職を辞めた場合、失業保険は３ヶ月間受給されると思います。
失業保険申請後、もし３ヶ月以内に職が決まった場合、新しい勤務先から書類（名称は分からないのですが…）を発行してもらってハロワに提出しなければいけなくて面倒だ…
と知人から聞いたのですが、本当にそうなのでしょうか？
又、もし事実なのであれば新しい勤務先に発行してもらう書類の名称を教えて頂ければ幸いです。
自己都合で前職を辞めた場合、失業保険は３ヶ月間受給されると思います。
失業保険申請後、もし３ヶ月以内に職が決まった場合、新しい勤務先から書類（名称は分からないのですが…）を発行してもらってハロワに提出しなければいけなくて面倒だ…
と知人から聞いたのですが、本当にそうなのでしょうか？
又、もし事実なのであれば新しい勤務先に発行してもらう書類の名称を教えて頂ければ幸いです。
それは、「就業証明書」で、必要な理由は、
「再就職手当」をもらうためです。
「再就職手当」は、失業手当の残り日数分の
３０％が支給されます。
３ヶ月まるまる残っていれば、約１ヶ月分はもらえます。
面倒だと言うのであれば、提出せずに、手当てが
もらえないだけですね。
「再就職手当」をもらうためです。
「再就職手当」は、失業手当の残り日数分の
３０％が支給されます。
３ヶ月まるまる残っていれば、約１ヶ月分はもらえます。
面倒だと言うのであれば、提出せずに、手当てが
もらえないだけですね。
失業保険について質問！
雇用保険期間が３ケ月（解雇された）だと失業保険給付は受けられないのでしょうか？
雇用保険期間が３ケ月（解雇された）だと失業保険給付は受けられないのでしょうか？
解雇でも6ヶ月は雇用保険に加入していないと受給資格は発生しません
ただその解雇された会社の前（一年以内）に働いていて失業保険と受け取りませんでしたと言うことはないですか？もし直近で退職した会社があればその会社の離職票と通算出来るのでもしあればその離職票も用意しましょう
通算は
離職後一年以内に再就職先で雇用保険に加入かつ雇用保険を受給していない場合に出来ます
ただその解雇された会社の前（一年以内）に働いていて失業保険と受け取りませんでしたと言うことはないですか？もし直近で退職した会社があればその会社の離職票と通算出来るのでもしあればその離職票も用意しましょう
通算は
離職後一年以内に再就職先で雇用保険に加入かつ雇用保険を受給していない場合に出来ます
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