★失業保険をもらう前の給付制限中やもらい始めたばかりの時に仕事が早く見つかった場合､条件を満たしていれば早期就職手当をもらえますがこれはﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職した場合
だけなのでしょうか？
自分で派遣会社などの紹介で就職をした場合はもらえないのですか？
★教育訓練校に行くことになった時に失業保険をもらいながらやると思うのですが､この時はｱﾙﾊﾞｲﾄをしたらﾀﾞﾒなの？
ちなみに教育訓練校を行く前の待機中もﾀﾞﾒなの？
★教育訓練給付を終了した後に就職活動をする場合､必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
派遣先で自分で就職してもぃぃの？
だけなのでしょうか？
自分で派遣会社などの紹介で就職をした場合はもらえないのですか？
★教育訓練校に行くことになった時に失業保険をもらいながらやると思うのですが､この時はｱﾙﾊﾞｲﾄをしたらﾀﾞﾒなの？
ちなみに教育訓練校を行く前の待機中もﾀﾞﾒなの？
★教育訓練給付を終了した後に就職活動をする場合､必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
派遣先で自分で就職してもぃぃの？
★管轄のハローワークでお尋ね下さい。
★ 公共職業訓練の場合は、一日３６１１円までのバイトなら可能です。それ以外は入校日前々日までに退職しないと、入校不可です。不正はばれると退校で、失業給付の不正受給にも繋がります。
なお、公共職業訓練の場合、講座によっては、免許資格が取れない事もあります。
でも、訓練が厳しいので、実際はアルバイトする時間はないと思います。
★関係ありません。自分で探してもＯＫです。
★ 公共職業訓練の場合は、一日３６１１円までのバイトなら可能です。それ以外は入校日前々日までに退職しないと、入校不可です。不正はばれると退校で、失業給付の不正受給にも繋がります。
なお、公共職業訓練の場合、講座によっては、免許資格が取れない事もあります。
でも、訓練が厳しいので、実際はアルバイトする時間はないと思います。
★関係ありません。自分で探してもＯＫです。
失業保険についてお尋ねします。
H.23.8.1～H.2312.28とH.241.16～3.15まで緊急雇用対策による雇用で働いていました。
それ以前も違う会社でずっと仕事をしていましたが雇用保険は掛けていませんでした。
失業保険を受けられるのでしょうか。
H.23.8.1～H.2312.28とH.241.16～3.15まで緊急雇用対策による雇用で働いていました。
それ以前も違う会社でずっと仕事をしていましたが雇用保険は掛けていませんでした。
失業保険を受けられるのでしょうか。
①H.23.8.1～H.2312.28 5.5か月
②241.16～3.15 2か月
賃金の締日がわかりませんので答えようがありませんが②が月末締め給料日計算なら1か月計算の可能性あり！
7.5か月しかありません。
特定理由離職者には雇用契約の更新を希望したが、雇用契約が更新されなかった場合。こういう雇用の仕方は更新というかどうか自信はありません。緊急雇用対策で同一（おそらく役所などの仕事ですよね）離職前企業の雇用されていると考えることができますが、有給休暇の発生は平成23年8月1日から6か月後に発生であっていると思います。
間をあけて採用であっても、同一の企業（他支店を含みます）であれば1か月以内の空白はどうやら社会保険や有給休暇を考える際は勤続年数はリセットしたり中断したりしないのですが、雇用保険はまた別の扱いを受ける可能性があります。
再度面接試験からやり直した場合、社会保険が継続しているか有給が継続しているか否かにかかわらず、新規の雇用が２つという扱いになるのですね。 よって、更新回数は0回！ 1回も更新がないことが明らかな仕事（たまたま同じ企業に採用されただけ）とみなされ、特定理由離職者には該当しないそうです。
所得税法と健康保険法、雇用保険法では同一の企業に再び雇用された扱いは違いますから難しいですね
②241.16～3.15 2か月
賃金の締日がわかりませんので答えようがありませんが②が月末締め給料日計算なら1か月計算の可能性あり！
7.5か月しかありません。
特定理由離職者には雇用契約の更新を希望したが、雇用契約が更新されなかった場合。こういう雇用の仕方は更新というかどうか自信はありません。緊急雇用対策で同一（おそらく役所などの仕事ですよね）離職前企業の雇用されていると考えることができますが、有給休暇の発生は平成23年8月1日から6か月後に発生であっていると思います。
間をあけて採用であっても、同一の企業（他支店を含みます）であれば1か月以内の空白はどうやら社会保険や有給休暇を考える際は勤続年数はリセットしたり中断したりしないのですが、雇用保険はまた別の扱いを受ける可能性があります。
再度面接試験からやり直した場合、社会保険が継続しているか有給が継続しているか否かにかかわらず、新規の雇用が２つという扱いになるのですね。 よって、更新回数は0回！ 1回も更新がないことが明らかな仕事（たまたま同じ企業に採用されただけ）とみなされ、特定理由離職者には該当しないそうです。
所得税法と健康保険法、雇用保険法では同一の企業に再び雇用された扱いは違いますから難しいですね
困っています (-"-;)
私は、6月から派遣切りに会い、就職活動もしていますが 未だに 次の就職先が見つかりません。
もう少しで失業保険も切れます。
一人暮らしで、お金もいつまでも あるわけないし……… （ 親もいっぱい いっぱいで、お金は借りれません ）
お金は必要。 でも、就職活動には時間が必要。
（ 家賃や保険や生活費など入れると最低11万は必要です。 私の場合 ）
フルタイムのアルバイトは時間的に無理ですし、就職活動も出来ません。（ 私の地区のアルバイト金額は、平均８００円位です ）
履歴書書いたり、職安通ったり、インターネット見たり・・・・・・・・
派遣の 仕事も見つからない。
（いままで、仕事の紹介沢山合ったのに）
失業保険が切れた人は どうやって 就職活動し、生活していますか？
＊ 今、アルバイトを探すのも大変ですよね？！
私は、6月から派遣切りに会い、就職活動もしていますが 未だに 次の就職先が見つかりません。
もう少しで失業保険も切れます。
一人暮らしで、お金もいつまでも あるわけないし……… （ 親もいっぱい いっぱいで、お金は借りれません ）
お金は必要。 でも、就職活動には時間が必要。
（ 家賃や保険や生活費など入れると最低11万は必要です。 私の場合 ）
フルタイムのアルバイトは時間的に無理ですし、就職活動も出来ません。（ 私の地区のアルバイト金額は、平均８００円位です ）
履歴書書いたり、職安通ったり、インターネット見たり・・・・・・・・
派遣の 仕事も見つからない。
（いままで、仕事の紹介沢山合ったのに）
失業保険が切れた人は どうやって 就職活動し、生活していますか？
＊ 今、アルバイトを探すのも大変ですよね？！
日雇いバイトや夜間バイトなどが一般的でしょうか？
特に最近は日雇いバイトをしながら、転職活動をされる方を多くみかけます。
ただ、確実に毎日収入を確保できるわけではないので、厳しいかもしれませんね。
面接の多くは平日の昼間に行なわれますから、飲食などの夕方から忙しくなるアルバイトなどを利用される方も多いようです。
身体にはきついかもしれませんが、ある程度求人もありますし、融通もきくものだと思います。
場合によっては、実家に戻るということも最終手段ですね。
厳しいようですが、今は雇用が非常に厳しい状況です。
特に最近は日雇いバイトをしながら、転職活動をされる方を多くみかけます。
ただ、確実に毎日収入を確保できるわけではないので、厳しいかもしれませんね。
面接の多くは平日の昼間に行なわれますから、飲食などの夕方から忙しくなるアルバイトなどを利用される方も多いようです。
身体にはきついかもしれませんが、ある程度求人もありますし、融通もきくものだと思います。
場合によっては、実家に戻るということも最終手段ですね。
厳しいようですが、今は雇用が非常に厳しい状況です。
失業保険受給中なんですが、知人にちょっとしたアルバイトを依頼されました。
期間的には10日程度で、報酬も1万円に満たないような小さなアルバイトなんですが、
失業保険受給中でもアルバイトしてよいのでしょうか？
アルバイトしたら申請しないといけないんですよね？そうした場合、受給金額が減ってしまったりするのでしょうか？
無知なもので宜しくお願いします。
期間的には10日程度で、報酬も1万円に満たないような小さなアルバイトなんですが、
失業保険受給中でもアルバイトしてよいのでしょうか？
アルバイトしたら申請しないといけないんですよね？そうした場合、受給金額が減ってしまったりするのでしょうか？
無知なもので宜しくお願いします。
失業保険→今は雇用保険
申請→申告
前置きとして、不正受給を勧めるような回答は信用しては
いけませんよ、バレて責任を取るのはあなたですからね、
例え手渡しの給料でも正しく申告するべきですよ
バレなきゃいいというのは犯罪者の理論です
本題ですが、正しく申告すればアルバイトで日当をした日の
基本手当てはなくなりますが、
アルバイトをしない日の基本手当ては支給されますので、
正しく申告して、安心して受給しましょう、
申請→申告
前置きとして、不正受給を勧めるような回答は信用しては
いけませんよ、バレて責任を取るのはあなたですからね、
例え手渡しの給料でも正しく申告するべきですよ
バレなきゃいいというのは犯罪者の理論です
本題ですが、正しく申告すればアルバイトで日当をした日の
基本手当てはなくなりますが、
アルバイトをしない日の基本手当ては支給されますので、
正しく申告して、安心して受給しましょう、
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