離職表について教えて頂きたいのですが、4月20日で派遣会社を解雇されたのですが、離職表ができるのが6月ぐらいと派遣会社に言われました。
すぐに失業保険をもらわないと生活がきびしいので、それでは困ると派遣会社に言った所、6月からの派遣先を斡旋してきました。これは、ただ単に、他の就職先を見つけさせない為に先伸ばしにしているだけなのでしょうか？他の方の質問の回答で、離職表が届くまで、遅くても10日ぐらいと回答してあったので、教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

私の場合、社会保険のカードを会社に返却してから１週間程度で離職票が届きましたよ。


派遣会社が大きなところなら、単純にシステムとして離職票の発給が遅いだけでは？
クビになったのは派遣会社ではなくて、派遣先ですか？

また次の派遣先が決まるかも知れないので、発給を遅らせているのかもしれませんね。

離職票について。

先月末に自己都合退職し、会社より離職票を受け取りました。
本来ならそれを持ってハローワークにいけば失業保険受給等の手続きができると思うのですが、退職した翌々月よ
り既に再就職が決まっています。

再就職先からは、もし手元に雇用保険被保険者証があれば提出せよと言われています。

現段階で特に離職票を持ってハローワークに行く予定はないのですが、この場合、離職票は家で持ったまま、ということになるかもしれないのですが、それはアリなんでしょうか？
捨てたほうが良いのでしょうか？
ハローワークに行けば雇用保険被保険者証に変えてもらえるのですが、あれば提出せよ、ということですし、諸事情でハローワークへ行く時間がありません。

離職票の納め方として捨てるか保管するか、どちらが良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

beatles2261985さん
「離職票」は雇用保険受給のためには絶対に必要なものです。
今は受給しないのでハローワークへ提出の必要はないですが捨てないでください。
もし、現在の職場を早く退職することになった場合は、１年間は受給することが出来ますから最低でも１年間は保険しておいてください。
ちなみに、「離職票」と「雇用保険被保険者証」は別物でハローワークで変えてもらえるものではありません。
被保険者証が行方不明になった場合はハローワークで再発行はしてもらえます。
その場合は免許証などの身分証明書が必要です。
会社としては、被保険者証に書いてある「雇用保険被保険者番」号が知りたいので提出するようにいうのだと思います。
その番号を会社に言えば提出しなくてもいいと言うかもしれません。
番号は離職票にも書いてあります。

失業保険について
来週の月曜日に離職票を持ってハローワークに失業保険の手続きに行きます。
自己都合で退職ですが、例えば初回の認定日後に、すぐ次の職が決まった場合、90日×日額の何割く
らいがもらえるのでしょうか？
また、入金されるまでどれくらいの期間がかかるのでしょうか？

申請して７日間の待期期間がありますがそれ以降に決まれば受給日数が全部残っています（３部の２以上）ので６０％が受給できます。
９０日×６０％☓基本手当日額が総額です。再就職手当は申請から１ヶ月で在籍確認がありそれからおよそ２週間で振り込まれることが多いです。

失業保険の申請できますか？

２年半勤めた会社を昨年１２月で退職しました。病気や怪我が重なり結局
今年に入り一度、派遣で短期（１ヶ月半くらい）
働いただけなんですが前の会社の失業保険の手続きはまだ可能でしょうか？

退職から１年で資格がなくなります。
資格がなくなると、手当の所定給付日数が残っていてもその時点で打ちきりです。

退職が12月31日だとしても、待期の7日を引いて、残り期間は1ヶ月ですね。
「正当な理由のない自己都合」退職なら、3ヶ月の給付制限がつくから基本手当は出ませんね。

〉派遣で短期（１ヶ月半くらい）
この期間に雇用保険に加入していたなら、この退職を起算点にできますが、資格を満たすかどうかについては、詳しい期間や辞めた理由が書いてないので何とも。

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