元々契約社員だったので契約社員だった人は5月11日で契約が切れるそうです。失業保険について教えて下さい。ただし、継続的なバイトをした場合はそれが“就職”とみなされてその後の失業給付が出ない場合があります。

育児休業中(延長)の失業について
2009年12月に出産をし、育児休業をもらいました。
2010年12月に待機児童の為保育園に入れず延長させてもらいました。
私の手続きミスで4月からの入園ができ
ず6月1日の復帰まで探そうと思ってた所、会社から地震の影響で仕事がないと言われました。
元々契約社員だったので契約社員だった人は5月11日で契約が切れるそうです。
すごくショックではありましたが、仕方ないと今は思っています。
そこで、質問です。
契約が切れたらハローワークに行く予定ですが、仕事が決まるまでの失業保険は出るのでしょうか？
今育児休業手当てをもらっていますが約2ヶ月遅れで入ってきます。
やはりどちらかになるのでしょうか？
どなたかわかるかたよろしくお願いいたします。

育児休業給付金はあくまでも会社に在籍していた期間に対して支給されるもので、失業給付は失業して職探しを始めたときから支給になります。

支給対象期間が違いますので育児休業給付金が遅れて支給になっても失業給付金には影響しません。

会社都合による離職ですから待期期間7日以降から受給の対象期間に入ります。

失業給付金は、雇用保険の加入年数と年齢によって支給日数が決まりますので、仕事が決まるまで支給されるといったものではありません。

失業保険について。去年仕事をやめて今年３月まで失業保険をもらいましたがそれは親の扶養の範囲内１０３万に含まれるのでしょうか？
含まれるのでしたらバイトの収入を調整しないといけません。どなたかご回答お願いします。

“扶養”には二つ意味がある。

①税法上の扶養親族→所得38万円以下（給与収入で103万円以下）。失業給付などの『非課税所得』は含まれない。

②健康保険上の被扶養者→今後の見込み収入が年間130万円未満。失業給付などの『非課税所得』も含まれる。

失業保険、何か月分もらえるのでしょうか？
今の所に勤務して通算で9年３か月になりますが、1年契約で1年ごとに毎年更新です。
3月末でいったん契約が切れて、4月1日から新たに雇用という関係です。
連続した契約ではないということにするため、毎年3月末に1週間休まされます。
（3/24頃で退職扱い）

しかし来月でもう更新されなくなり、本当に退職になるのですが、
失業保険がもらえる、雇用保険加入期間はこの場合1年未満になるのでしょうか？
1週間ほど切れて再度再加入しているので、9年とみなされるのでしょうか？

そもそも「何か月分」ではなく「（最大）何日分｣ですが。

所定給付日数の基礎になる算定基礎期間の計算では、加入していた期間を通算しての計算になります。

しかし、加入が「4月1日～3/24ごろ」ということは満1年に足りませんので、「11ヶ月」にしかなりません（だから「9年３か月」という説明なのでしょうか？）。

本来なら、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入は継続されるケースなのですが。

失業保険の質問です。現在、三ヶ月間の給付制限期間中なのですが、給付制限期間中は申告をすればバイトをしてもいいのでしょうか？
バイトを、してもいい期間はきまっているのでしょうか？

しても構いません。給付制限中は失業給付が出ないので、給付額にも影響はありません。
ただし、継続的なバイトをした場合はそれが“就職”とみなされてその後の
失業給付が出ない場合があります。

失業手当について質問です。
３年と３か月派遣社員で働いていました。
５か月くらい前に派遣会社の都合で
派遣会社だけ変更してくれといわれ
派遣会社を変更しました。
５月末退社し（会社都合）
二つの派遣会社から離職票をいただいたのですが
派遣先の社名がなく、別会社で働いているように記入されていました。
１年保険をしはらっていたら失業保険が
受け取れるとサイトに書いてあったと思いますが、
違う社名でも1年働いていることが分かれば、
失業保険は受け取れるのでしょうか？
初歩的な質問で大変申し訳ありませんが、
ご返答のほど宜しくお願いいたします。

正確なところは離職票をもってハローワークで相談するのが良いと思います。
離職理由や障害の有無によって受給資格のあるなしが変わることがあります。

書き込まれた情報からは受給資格があるように思われます。

失業手当の受給資格用件はおおきくふたつにわかれます
・雇用保険に加入していたこと
・働ける状態にあること
です。
雇用保険の加入要件は
過去2年間に支払基礎日数が11日以上ある月が 12カ月以上となっています。
別会社であっても問題ありません。
支払い基礎日数は離職票に記載されているので確認できると思います
1年間ではなく、月単位で現在に近い方から確認していって2年以内に11日以上が12カ月分あればまずひとつクリアです。

離職票に記載されている会社名は、通常派遣元の会社となるはずです。
しっかり保険料がはらわれていたのであれば受給できるかできないかには影響はすくないと思われます。

はたらける状態にあることは、いろいろ難しいのでハローワークで聞いてください。
いつでもはたらけますといいつつ仕事探してました、毎月ハローワークに報告にいける状態ならまず大丈夫です。

失業保険について教えて下さい。

私は２７歳女性です。
平成１４年に新入社員として入社し、平成２１年５月末で自己都合退職します。

毎月の基本給は２４万ですが色々引かれ手取り１８万程でした。

ボーナスは年２回で基本給の1.5%

入社すぐに雇用保険に加入。

●失業保険の期間
●失業保険の金額
●給付されるのは何ヶ月後なのか
●その間にバイト程度なら大丈夫なのか

その他もろもろ教えて下さい。宜しくお願いします☆

●失業保険の期間は、辞めた日から１年間。
●失業保険の金額は、ＭＡＸで、１８万弱。
●給付されるのは何ヶ月後は、自己都合なので、４ヵ月後。
●その間にバイト程度なら大丈夫ですが、失業保険の減額があります。

また、失業手当を受けている間に、再就職が決まると、
再就職手当や就業手当がもらえます。