現在パートで約6ヶ月働いています。今月で突然閉鎖になってしまい、すごく困っています。
現在妊娠中でぎりぎりまで働くつもりでしたが、いきなり職がなくなり、次に働くとしてもなかなか妊婦だと雇ってくれません。現在雇用保険など何ももついてないのですが、こういう場合、失業保険などもらえないのでしょうか？
現在妊娠中でぎりぎりまで働くつもりでしたが、いきなり職がなくなり、次に働くとしてもなかなか妊婦だと雇ってくれません。現在雇用保険など何ももついてないのですが、こういう場合、失業保険などもらえないのでしょうか？
1週間の所定労働時間が２０時間以上であることがあれば、
パートでも雇用保険加入となります。
遡っての加入も可能ですので、条件を満たしていれば、
会社に掛け合ってみてはいかがでしょうか？
６か月以上雇用される見込みがあることということも
条件になりますので、もしかしたら突っ込まれるかもしれません。
雇用保険をかけていなけれな失業保険はもらえません。
雇用保険＝失業保険は個人負担と会社負担がありますので
その際には、お金を払うこととなります。
閉鎖ということなので、支給の場合にはすぐにもらえますが、
出産する日にかかる場合、延長される可能性もあります。
失業保険はすぐに働けるのが条件でもらえるものなので。
パートでも雇用保険加入となります。
遡っての加入も可能ですので、条件を満たしていれば、
会社に掛け合ってみてはいかがでしょうか？
６か月以上雇用される見込みがあることということも
条件になりますので、もしかしたら突っ込まれるかもしれません。
雇用保険をかけていなけれな失業保険はもらえません。
雇用保険＝失業保険は個人負担と会社負担がありますので
その際には、お金を払うこととなります。
閉鎖ということなので、支給の場合にはすぐにもらえますが、
出産する日にかかる場合、延長される可能性もあります。
失業保険はすぐに働けるのが条件でもらえるものなので。
失業手当って何歳でももらえるんですか。
私はもうすぐ退職しようと思っています。
５４歳です。
若い頃、失業保険をもらいました。
２５くらいのとき自分から退職して。
今回も、自分から退職しても失業保険ってもらえるんですか。
私はもうすぐ退職しようと思っています。
５４歳です。
若い頃、失業保険をもらいました。
２５くらいのとき自分から退職して。
今回も、自分から退職しても失業保険ってもらえるんですか。
失業保険は受給できます。
ただしご質問者様の場合「自己都合」での退職になりますので
手続きから３ヶ月間は支給されません。
また受給日数ですが、自己都合や定年退職などもそうですが
勤続20年以上の方は年齢を問わず一律150日となっております。
会社都合による解雇などでしたら受給日数は多いのですがね…。
ただしご質問者様の場合「自己都合」での退職になりますので
手続きから３ヶ月間は支給されません。
また受給日数ですが、自己都合や定年退職などもそうですが
勤続20年以上の方は年齢を問わず一律150日となっております。
会社都合による解雇などでしたら受給日数は多いのですがね…。
失業保険受給中の短期アルバイトについて。
会社都合で退職し、現在失業保険受給中で、残日数が20程度です。
先日、認定日があり、個別延長については
次回の認定日に話すと言われ、延長されるか不明です。
知り合いのお店をされている方（私の状況を知っている方）から、
約一か月のアルバイトをしないか？と言われました。
イケるなら明日からでも来てと言われています。
その時々によりますが（暇な時は来なくていいからと言ってました）
だいたい週4日、週合計でギリギリ20時間超えるくらいになりそうです。
上記条件で、短期アルバイトをした場合、
失業保険の受給関係はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
会社都合で退職し、現在失業保険受給中で、残日数が20程度です。
先日、認定日があり、個別延長については
次回の認定日に話すと言われ、延長されるか不明です。
知り合いのお店をされている方（私の状況を知っている方）から、
約一か月のアルバイトをしないか？と言われました。
イケるなら明日からでも来てと言われています。
その時々によりますが（暇な時は来なくていいからと言ってました）
だいたい週4日、週合計でギリギリ20時間超えるくらいになりそうです。
上記条件で、短期アルバイトをした場合、
失業保険の受給関係はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給されます。
週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されなません。
「補足」
お店に頼んで週２０時間未満にしてもらったらどうなんですか？そういった調整はしてもらえないのですか？
週２０時間未満と言うことで始めて、もし１週だけオーバーしてもそれくらいならHWに話をすれば大目に見てもらえますよ。
また、お店に頼んで契約書的なもの（正式な契約書でなくても良い）を書いてもらってそれに週２０時間未満と書いてもらえばアルバイトは週２０時間で契約しましたという何かあったときのHWへの証明になるでしょう。
注）週２０時間では週２０時間以上になってしまいますからあくまでも週２０時間未満でなければなりません。
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給されます。
週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されなません。
「補足」
お店に頼んで週２０時間未満にしてもらったらどうなんですか？そういった調整はしてもらえないのですか？
週２０時間未満と言うことで始めて、もし１週だけオーバーしてもそれくらいならHWに話をすれば大目に見てもらえますよ。
また、お店に頼んで契約書的なもの（正式な契約書でなくても良い）を書いてもらってそれに週２０時間未満と書いてもらえばアルバイトは週２０時間で契約しましたという何かあったときのHWへの証明になるでしょう。
注）週２０時間では週２０時間以上になってしまいますからあくまでも週２０時間未満でなければなりません。
発達障害で障害者手帳は取るべきでしょうか？
先日医師に広汎性発達障害だと言われ、障害者手帳が取れると言われました。
現在私は24歳です。
去年仕事を辞めて、現在失業保険給付延長期間です。
内容はうつ、強迫神経症、パニック症、不眠症、自律神経失調症です。
（医師にこれらは広汎性発達障害の人がストレスを受けたときになるものと言っていました。）
現在は療養中ですが、終わったらまた働きたいと思っています。
そこで障害者手帳は就活に有利に働くでしょうか？
その他メリットデメリットはありますでしょうか？
知恵を貸していただけたらと思います。
先日医師に広汎性発達障害だと言われ、障害者手帳が取れると言われました。
現在私は24歳です。
去年仕事を辞めて、現在失業保険給付延長期間です。
内容はうつ、強迫神経症、パニック症、不眠症、自律神経失調症です。
（医師にこれらは広汎性発達障害の人がストレスを受けたときになるものと言っていました。）
現在は療養中ですが、終わったらまた働きたいと思っています。
そこで障害者手帳は就活に有利に働くでしょうか？
その他メリットデメリットはありますでしょうか？
知恵を貸していただけたらと思います。
デメリットは特に無い
かといって精神障害手帳はメリットも少ない
税金の控除くらい？精神じゃ交通機関も安くならないし。
障害枠雇用の道を選んでも精神障害者は圧倒的不利
手帳所持者は身体障害者とほぼ同程度いるけど
働いてる数で比べると身体障害の1割にも満たない
かといって精神障害手帳はメリットも少ない
税金の控除くらい？精神じゃ交通機関も安くならないし。
障害枠雇用の道を選んでも精神障害者は圧倒的不利
手帳所持者は身体障害者とほぼ同程度いるけど
働いてる数で比べると身体障害の1割にも満たない
派遣で一年同じところで働いており、期間満了で辞める予定です。契約更新はできますが、満了で辞める場合は翌月から失業保険はもらえるのでしょうか？
詳しい方、ご意見ください。
よろしくお
願いします。
詳しい方、ご意見ください。
よろしくお
願いします。
この場合、自己都合になりますので、
自己都合で辞められた場合は、離職証明書を
管轄のハロワに提出してから７日間待機後、
講習会を受けられて、１回目の認定日を終えてから３ヶ月間の待機後、
２回目の認定日から失業手当が支給されます。
会社側から契約更新はしませんなどの回答があった場合は、
会社都合になります。
自己都合で辞められた場合は、離職証明書を
管轄のハロワに提出してから７日間待機後、
講習会を受けられて、１回目の認定日を終えてから３ヶ月間の待機後、
２回目の認定日から失業手当が支給されます。
会社側から契約更新はしませんなどの回答があった場合は、
会社都合になります。
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