パートで働いた後、失業保険はもらえますか？
失業保険に関しての質問です。
今年4月に、正社員として働いていた会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月後から90日分（約45万程）もらえることが確定しているのですが、
6月よりパートとして働く事にしました。（月20日、5時間労働）
ですが、来年の4月より専門学校（3年）へ通いたいので、試験のある2月あたりでパートを辞めるつもりです。
この時、2月か3月の分は失業保険はもらえないのでしょうか？
パートでは雇用保険はありません。
ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
失業保険に関しての質問です。
今年4月に、正社員として働いていた会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月後から90日分（約45万程）もらえることが確定しているのですが、
6月よりパートとして働く事にしました。（月20日、5時間労働）
ですが、来年の4月より専門学校（3年）へ通いたいので、試験のある2月あたりでパートを辞めるつもりです。
この時、2月か3月の分は失業保険はもらえないのでしょうか？
パートでは雇用保険はありません。
ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
回答の意味がお分かりではないですね。
「学校へ通うために勤めを辞めた人は『失業』とは認められない」ということです。
4月から専門学校に通うつもりで、再就職するつもりがないのだから受けられません。
間の空白期間だけ受けよう、などということは認められません。
「学校へ通うために勤めを辞めた人は『失業』とは認められない」ということです。
4月から専門学校に通うつもりで、再就職するつもりがないのだから受けられません。
間の空白期間だけ受けよう、などということは認められません。
長文失礼致します。
私は、３月初めに正社員で勤めていたアパレル販売を退職します。１月後半から有休消化中です。
退職理由は、昨年５月に結婚し、家事と仕事のバランスが取れずに、家が荒れに荒れてしまったからです。
今は、家のことだけなので、夫婦仲も良く家も荒れません。。ただ、旦那の給料だけではとてもやっていけないので、次の職を探しました。
私はアニメやゲームが好きで、アニメ関係の会社の事務にアルバイトで採用して頂けました。事務職だと18時上がりだし、何より興味のある仕事なのでとても嬉しかったです。ただ、週3しか働けないということ。。(１月、２月の給与が50万を超えているので、ここで働くと今年は扶養に入れません)
旦那に上記会社に受かって、働きたい旨を伝えたところ、週３の仕事をしても生活費が足りない、また、27才でアルバイトなんて、40才、50才になった時に潰しが効かない。どうやって生きていくつもりなのかと言われました。。
旦那は私に職業訓練に行って、失業保険を貰いながら医療事務の資格を取ってほしいとのこと(母親が看護教員の為、資格があれば最悪ツテを頼れるかもしれないとのこと、、、)
確かに、もう二十代後半なので、医療事務の経験を積むなら今しかないと思います。30代で資格だけ有っても厳しいということは重々承知です。
ただ、どうしてもアニメ関連会社の事務に興味があり、諦めきれません。せっかく受かったのに、、、。お金が足りないなら、空いた曜日に違うバイトをしてでも働きたいです。
皆様なら、自分のやりたい仕事に就きますか？それとも、将来のことを考え、家族のアドバイスに従いますか？
答えを出せずに迷っています。。皆様の意見をお聞かせ頂ければ幸いです。
私は、３月初めに正社員で勤めていたアパレル販売を退職します。１月後半から有休消化中です。
退職理由は、昨年５月に結婚し、家事と仕事のバランスが取れずに、家が荒れに荒れてしまったからです。
今は、家のことだけなので、夫婦仲も良く家も荒れません。。ただ、旦那の給料だけではとてもやっていけないので、次の職を探しました。
私はアニメやゲームが好きで、アニメ関係の会社の事務にアルバイトで採用して頂けました。事務職だと18時上がりだし、何より興味のある仕事なのでとても嬉しかったです。ただ、週3しか働けないということ。。(１月、２月の給与が50万を超えているので、ここで働くと今年は扶養に入れません)
旦那に上記会社に受かって、働きたい旨を伝えたところ、週３の仕事をしても生活費が足りない、また、27才でアルバイトなんて、40才、50才になった時に潰しが効かない。どうやって生きていくつもりなのかと言われました。。
旦那は私に職業訓練に行って、失業保険を貰いながら医療事務の資格を取ってほしいとのこと(母親が看護教員の為、資格があれば最悪ツテを頼れるかもしれないとのこと、、、)
確かに、もう二十代後半なので、医療事務の経験を積むなら今しかないと思います。30代で資格だけ有っても厳しいということは重々承知です。
ただ、どうしてもアニメ関連会社の事務に興味があり、諦めきれません。せっかく受かったのに、、、。お金が足りないなら、空いた曜日に違うバイトをしてでも働きたいです。
皆様なら、自分のやりたい仕事に就きますか？それとも、将来のことを考え、家族のアドバイスに従いますか？
答えを出せずに迷っています。。皆様の意見をお聞かせ頂ければ幸いです。
家事だけの状態なら夫婦仲が良い。
その割りに週３では生活費が足りない。
何か旦那さん矛盾してる気がします。
旦那さんは世間体を気にしてるだけな気がしますね。
ちゃんと正社員として働いて家事もしろって感じがします。
ただアドバイスには耳を傾けた方が良いとは思いますね。
仮に自分のやりたい仕事をしたいなら何かを犠牲にしないと駄目かなと思いますね。
まずは生きていく事が最優先。
衣食住が揃わないと意味ないですからね。
自分の気持ちを押し殺し過ぎると良くないので期間を設けて自分のやりたい仕事をします。
その期間で社員になれなかったら家族のアドバイス通りにするとか。
その割りに週３では生活費が足りない。
何か旦那さん矛盾してる気がします。
旦那さんは世間体を気にしてるだけな気がしますね。
ちゃんと正社員として働いて家事もしろって感じがします。
ただアドバイスには耳を傾けた方が良いとは思いますね。
仮に自分のやりたい仕事をしたいなら何かを犠牲にしないと駄目かなと思いますね。
まずは生きていく事が最優先。
衣食住が揃わないと意味ないですからね。
自分の気持ちを押し殺し過ぎると良くないので期間を設けて自分のやりたい仕事をします。
その期間で社員になれなかったら家族のアドバイス通りにするとか。
失業保険(雇用保険)の再就職祝金について質問です。
例えば、現在退職手続き中にて、新しい会社へ面接に行って内定をもらって退職後、すぐに新会社へ就職になって退職日から新就職先への期間が10日位あった場合
退職後すぐに失業保険の手続きをして待機期間7日間を過ぎた後、再就職祝金を受給することは可能でしょうか？
例えば、現在退職手続き中にて、新しい会社へ面接に行って内定をもらって退職後、すぐに新会社へ就職になって退職日から新就職先への期間が10日位あった場合
退職後すぐに失業保険の手続きをして待機期間7日間を過ぎた後、再就職祝金を受給することは可能でしょうか？
以下のような要件があるため、ご質問の内容ですと受給対象外となります。
１．待期が経過した後に就職したものであること。
２．受給資格決定日前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
３．給付制限を受けた場合は、待期満了後１か月については、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により職業についたものであること。
（ハローワークの求人を見て、紹介を受けずに直接応募した場合や、ハローワークが紹介した事業所以外の関連企業などに就職した場合は、これに該当しません。）
１．待期が経過した後に就職したものであること。
２．受給資格決定日前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
３．給付制限を受けた場合は、待期満了後１か月については、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により職業についたものであること。
（ハローワークの求人を見て、紹介を受けずに直接応募した場合や、ハローワークが紹介した事業所以外の関連企業などに就職した場合は、これに該当しません。）
失業保険とその他についてです。
現在、２回目の認定日までに就職先が決まり働き始めました。
その仕事は父の知人の紹介で決まったお仕事でハローワークで見つけたものではありませんが、それでも失業保険は貰えるのでしょうか？
もう一つ質問があります。
情報が不確かなのですが、知人がハローワークで見つけた仕事に就職をしたら「就業手当」だか「再就職手当」が貰えた、と聞きました。
私の場合は貰えるのでしょうか？
現在、２回目の認定日までに就職先が決まり働き始めました。
その仕事は父の知人の紹介で決まったお仕事でハローワークで見つけたものではありませんが、それでも失業保険は貰えるのでしょうか？
もう一つ質問があります。
情報が不確かなのですが、知人がハローワークで見つけた仕事に就職をしたら「就業手当」だか「再就職手当」が貰えた、と聞きました。
私の場合は貰えるのでしょうか？
就職決まったら失業保険なんてもらえるわけないでしょ？ちなみに再就職手当は失業保険を受け取ってなければどこの紹介だろうがハロワに登録されていれば申請できます。
失業保険受給中です。
来月の5日が3回目の認定日で、それで支給終了となるのですが、その認定日までに1日3時間で10日ほどの短期のアルバイトをします。
そのお給料は認定日後の15日に振り込まれます。
もちろん認定日には申告書に、アルバイトをした日に×をつけて提出します。
ですが、給料日はまだなので収入額の記入欄は空欄で提出することになりますよね？
これが最後の認定日でなければ、次回の認定日で収入額を記入しないといけないのはわかりますが、失業保険の支給終了後に、認定期間中のアルバイトの給料がはいる場合はどうしたらいいのでしょうか？
最後の支給は満額いただけるのでしょうか？
どなたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
来月の5日が3回目の認定日で、それで支給終了となるのですが、その認定日までに1日3時間で10日ほどの短期のアルバイトをします。
そのお給料は認定日後の15日に振り込まれます。
もちろん認定日には申告書に、アルバイトをした日に×をつけて提出します。
ですが、給料日はまだなので収入額の記入欄は空欄で提出することになりますよね？
これが最後の認定日でなければ、次回の認定日で収入額を記入しないといけないのはわかりますが、失業保険の支給終了後に、認定期間中のアルバイトの給料がはいる場合はどうしたらいいのでしょうか？
最後の支給は満額いただけるのでしょうか？
どなたか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
見込み（受けられる予定の額）を書きます。もし空欄で提出したら、呼ばれて金額などを聞かれると思います。
もらう賃金が２０００円（正確な金額は係員に聞いてみてください。しおりにも計算方法が書いてあると思うのですが、８月から金額が多少改正されてるかもしれないです）ぐらいまでなら満額もらえます。
時間数が短いので超えてももらえるかも？
もらう賃金が２０００円（正確な金額は係員に聞いてみてください。しおりにも計算方法が書いてあると思うのですが、８月から金額が多少改正されてるかもしれないです）ぐらいまでなら満額もらえます。
時間数が短いので超えてももらえるかも？
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