失業保険の最初の支給日までの大よその日数はどれくらいでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
離職票を持ってハローワークに行くと、それから2週間後に説明会があります。
それに出ると「雇用保険受給資格証」が交付されて支給される金額などがはっきりします。
あなたの場合、自己都合退職ですのでそれから3ヵ月後から支給されます。
受給するまでの期間はもちろん求職活動をして、活動記録を残さないと支給されません。
具体的なことは、説明会に出席すればわかります。
それに出ると「雇用保険受給資格証」が交付されて支給される金額などがはっきりします。
あなたの場合、自己都合退職ですのでそれから3ヵ月後から支給されます。
受給するまでの期間はもちろん求職活動をして、活動記録を残さないと支給されません。
具体的なことは、説明会に出席すればわかります。
雇用保険に関して詳しくないもので色々アドバイスいただければと思います。
2011年3月まで契約社員として働いていた職場で1年ほど雇用保険を支払い、
震災で1ヵ月仕事を探せず、5月からアルバイトをはじめました。(3月まで働いていた会社は震災関係なく3月で契約終了だった)
5月からのアルバイトは雇用保険は払っていません。
そのアルバイトも10月いっぱいで辞め、
今は何もしていない状況です。
前に雇用保険を払っていた状態から既に7ヵ月たっていますが、
まだこの雇用保険は使えるでしょうか？
今からハローワークに行って失業保険は受け取れますでしょうか？
本当にわからないことが多いもので意味のわからない文章で申し訳ないですがどうか宜しくお願い致します。
2011年3月まで契約社員として働いていた職場で1年ほど雇用保険を支払い、
震災で1ヵ月仕事を探せず、5月からアルバイトをはじめました。(3月まで働いていた会社は震災関係なく3月で契約終了だった)
5月からのアルバイトは雇用保険は払っていません。
そのアルバイトも10月いっぱいで辞め、
今は何もしていない状況です。
前に雇用保険を払っていた状態から既に7ヵ月たっていますが、
まだこの雇用保険は使えるでしょうか？
今からハローワークに行って失業保険は受け取れますでしょうか？
本当にわからないことが多いもので意味のわからない文章で申し訳ないですがどうか宜しくお願い致します。
その3月まで働いていた会社の退職理由はなんですか？解雇ですか自己都合ですか？
受給には有効期限が1年と決められています。その3月で辞めた理由が解雇会社都合ならすぐ申請すれば もらえます
が自己都合となると3か月の給付制限かかってしまうのでもらえても2か月あるかないかくらいです
受給には有効期限が1年と決められています。その3月で辞めた理由が解雇会社都合ならすぐ申請すれば もらえます
が自己都合となると3か月の給付制限かかってしまうのでもらえても2か月あるかないかくらいです
現在、昼間は派遣で事務、夜は家庭教師をしています。
現在の派遣での収入は、税・社会保険など引かれて１３～１４万円くらい。
来月、契約満了で派遣を終了、失業します。事情があり、３ヶ月ほどは昼間働くことが出来ません。
１２月くらいから失業保険を受給する予定です。
家庭教師は、平日ほぼ毎日なので、これを辞めなかった場合、
「常時、収入がある」とみなされ、失業保険はもらえなくなりますか？
毎日とは言っても、１時間だけなので、一ヶ月で３５０００円程度にしかなりません。
現在の派遣での収入は、税・社会保険など引かれて１３～１４万円くらい。
来月、契約満了で派遣を終了、失業します。事情があり、３ヶ月ほどは昼間働くことが出来ません。
１２月くらいから失業保険を受給する予定です。
家庭教師は、平日ほぼ毎日なので、これを辞めなかった場合、
「常時、収入がある」とみなされ、失業保険はもらえなくなりますか？
毎日とは言っても、１時間だけなので、一ヶ月で３５０００円程度にしかなりません。
収入があったからといって、必ずしも失業保険がもらえないわけではありません。
収入の金額によって、全額停止・一部支給・満額支給 となります。
私も収入がありました。でも、金額が少なかった（１万円台）ので全額もらいました。
どのくらいの収入で失業保険からいくら引かれるか、についてのはっきりした金額はわからないので
詳しい事はハローワークに問い合わせてみてください。
収入の金額によって、全額停止・一部支給・満額支給 となります。
私も収入がありました。でも、金額が少なかった（１万円台）ので全額もらいました。
どのくらいの収入で失業保険からいくら引かれるか、についてのはっきりした金額はわからないので
詳しい事はハローワークに問い合わせてみてください。
雇用保険なのか失業保険なのか
私は1年2か月前３か月間派遣会社で働いていましたが体の具合が悪くなったので会社を辞めました。そこの会社では雇用保険などの社会保険は完備されていました。今になって体も直り就職活動が出来るようになったので雇用保険？（失業保険）を貰いながら就職活動を再開したいのですが1年前2か月前、しかも3か月間という短い期間の私でも雇用保険？（失業保険）を貰える権利はあるのでしょうか？
あとこの場合は雇用保険と失業保険どちらに当てはまるのでしょうか？
私は1年2か月前３か月間派遣会社で働いていましたが体の具合が悪くなったので会社を辞めました。そこの会社では雇用保険などの社会保険は完備されていました。今になって体も直り就職活動が出来るようになったので雇用保険？（失業保険）を貰いながら就職活動を再開したいのですが1年前2か月前、しかも3か月間という短い期間の私でも雇用保険？（失業保険）を貰える権利はあるのでしょうか？
あとこの場合は雇用保険と失業保険どちらに当てはまるのでしょうか？
失業保険というものはありません。雇用保険の通称のようなものです。
＞1年前2か月前、しかも3か月間という短い期間の私でも雇用保険？（失業保険）を貰える権利はあるのでしょうか？
３ヶ月ではそもそも受給資格はありません。また、１年間あいだがあくと加入期間もリセットされます。
自己都合退職なら最低でも１年間の加入期間（ほかにも条件があります）
会社都合で６ヶ月の加入期間が必要です。
＞1年前2か月前、しかも3か月間という短い期間の私でも雇用保険？（失業保険）を貰える権利はあるのでしょうか？
３ヶ月ではそもそも受給資格はありません。また、１年間あいだがあくと加入期間もリセットされます。
自己都合退職なら最低でも１年間の加入期間（ほかにも条件があります）
会社都合で６ヶ月の加入期間が必要です。
傷病手当受給後の失業保険との関係
今、病気で仕事が出来ない為に傷病手当を１年３ヶ月受給しています。
そろそろ、会社からは退職してほしそうな事を言われています。
そこで、質問なのですが。
１．こう言う場合に退職後に失業保険を受給できるのでしょうか。
２．失業保険の支給金額は、１年３ヶ月前の基本支給額を基準に計算されるのでしょうか。
３．失業保険は６ヶ月支給してもらえるのでしょうか。
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、知恵をお貸しいただけないでしょうか。
宜しくお願いいたします。
今、病気で仕事が出来ない為に傷病手当を１年３ヶ月受給しています。
そろそろ、会社からは退職してほしそうな事を言われています。
そこで、質問なのですが。
１．こう言う場合に退職後に失業保険を受給できるのでしょうか。
２．失業保険の支給金額は、１年３ヶ月前の基本支給額を基準に計算されるのでしょうか。
３．失業保険は６ヶ月支給してもらえるのでしょうか。
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、知恵をお貸しいただけないでしょうか。
宜しくお願いいたします。
1.あなたの体調が働くことのできる状態まで回復していれば受給できます。
2.失業給付の額の計算は、あなたの給与が会社から支給されていた頃に遡って計算されます。
3.給付日数については、あなたの年齢と勤続年数がわからないと答えることができませんが、会社からの働くかけによる解雇に該当すれば一般より給付日数の長い特定受給資格者となることができます。
2.失業給付の額の計算は、あなたの給与が会社から支給されていた頃に遡って計算されます。
3.給付日数については、あなたの年齢と勤続年数がわからないと答えることができませんが、会社からの働くかけによる解雇に該当すれば一般より給付日数の長い特定受給資格者となることができます。
現在、ある派遣会社に所属して企業（派遣先）で働いていますが、毎回、半年契約（３ヶ月の時もあります）で更新します。
もし、いきなり、契約を打ち切られたら、失業保険は、どうなりますか？
○会社都合の理由で「翌月からもらえますか？」
○それとも、自己都合の理由で「３ヶ月後からになりますか？」
どなたか、分かる方教えてください。。
派遣会社に勤務してる場合、いきなり契約うちきられても、文句は言えないんですよね？？？
もし、いきなり、契約を打ち切られたら、失業保険は、どうなりますか？
○会社都合の理由で「翌月からもらえますか？」
○それとも、自己都合の理由で「３ヶ月後からになりますか？」
どなたか、分かる方教えてください。。
派遣会社に勤務してる場合、いきなり契約うちきられても、文句は言えないんですよね？？？
えっと
契約打ち切りも３０日前に通告が必要だから、契約更新ギリギリにはいえないから、安心してください。
もし、３０日を切って更新打ち切りと言われたら、解雇予告手当てがもらえます。（貰ってください）
３０日よりも前に更新打ち切りと言われたら、これは正当になります。
この場合は、期間満了扱いになります。
期間満了の場合は、行政指導によりおよそ１ヵ月後から、失業保険が支給になるはずです。
契約更新打ち切りと３０日より前に言われたら、その間に職を探す時間もありますし、他に派遣元も仕事を紹介してくれると思うので。
契約打ち切りも３０日前に通告が必要だから、契約更新ギリギリにはいえないから、安心してください。
もし、３０日を切って更新打ち切りと言われたら、解雇予告手当てがもらえます。（貰ってください）
３０日よりも前に更新打ち切りと言われたら、これは正当になります。
この場合は、期間満了扱いになります。
期間満了の場合は、行政指導によりおよそ１ヵ月後から、失業保険が支給になるはずです。
契約更新打ち切りと３０日より前に言われたら、その間に職を探す時間もありますし、他に派遣元も仕事を紹介してくれると思うので。
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