年末調整について。
妻、１月４日に婚姻により退職。退職金あり。
遠方に嫁いだため待機期間なく２月から失業保険を受給。
６月２５日から非常勤で勤務しはじめる。
月に約19万くらいの支給総額。(厚生年金と医師国保加入)
年末までのおおよその給与所得は115万くらい。
夫の扶養控除対象にはなれませんか？
妻、１月４日に婚姻により退職。退職金あり。
遠方に嫁いだため待機期間なく２月から失業保険を受給。
６月２５日から非常勤で勤務しはじめる。
月に約19万くらいの支給総額。(厚生年金と医師国保加入)
年末までのおおよその給与所得は115万くらい。
夫の扶養控除対象にはなれませんか？
退職金はいくらでそこでの勤務は何年だったのか？
退職所得控除（勤務年数×40万）で退職所得が0円になる場合とすれば・・・。
給与収入が115万なら配偶者控除は受けられませんが、夫の所得が1000万超でないなら配偶者特別控除は受けられるでしょう。
扶養控除は妻は対象にはなれません。配偶者だから。
14年勤務で220万の退職金なら退職控除により退職所得は0円になりますし、失業給付は非課税ですから、給与収入ー給与所得控除65万＝給与所得が38万以内であるかどうかだけが、配偶者控除が受けられるかどうかの基準です。
しかし、給与収入115万なら給与所得38万にはなりませんから配偶者控除は受けられないです。
それでも、先に記載したように夫の所得が1000万越えなければ配偶者特別控除の対象にはなれるでしょう。
ただし、配偶者特別控除はあなたの所得5万違えば、夫の受けられる控除額が違います。
なので、あなたの所得の見込み額が、実際に確定した所得額と5万違うだけで夫の税額に違いが出ます。
見込み額が確定額とちがったことによって夫の年末調整を修正するようになったりする事もありますし、ほおって置いたら税務署や役所から後で夫の会社に（配偶者特別控除額が違うと）連絡来ることもあります。
なので、私の勤め先では配偶者特別控除はできるだけ年末調整時ではなく確定申告で受けてくれ。と指導しているようです。
退職所得控除（勤務年数×40万）で退職所得が0円になる場合とすれば・・・。
給与収入が115万なら配偶者控除は受けられませんが、夫の所得が1000万超でないなら配偶者特別控除は受けられるでしょう。
扶養控除は妻は対象にはなれません。配偶者だから。
14年勤務で220万の退職金なら退職控除により退職所得は0円になりますし、失業給付は非課税ですから、給与収入ー給与所得控除65万＝給与所得が38万以内であるかどうかだけが、配偶者控除が受けられるかどうかの基準です。
しかし、給与収入115万なら給与所得38万にはなりませんから配偶者控除は受けられないです。
それでも、先に記載したように夫の所得が1000万越えなければ配偶者特別控除の対象にはなれるでしょう。
ただし、配偶者特別控除はあなたの所得5万違えば、夫の受けられる控除額が違います。
なので、あなたの所得の見込み額が、実際に確定した所得額と5万違うだけで夫の税額に違いが出ます。
見込み額が確定額とちがったことによって夫の年末調整を修正するようになったりする事もありますし、ほおって置いたら税務署や役所から後で夫の会社に（配偶者特別控除額が違うと）連絡来ることもあります。
なので、私の勤め先では配偶者特別控除はできるだけ年末調整時ではなく確定申告で受けてくれ。と指導しているようです。
現在、派遣で、契約期限は明日で終了します。
次の仕事は、今のところ１週間の短期が入っているだけです。
健康保険は、任意で継続できると言われましたが
まだ、希望している長期や紹介予定派遣などの案内はなく
国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます。
失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
など、皆さんの知恵とご意見をお聞かせ下さい。
また、先日、公務員の公金の件で質問をし回答を数件頂いていたのですが
うっかり流してしまいました。
答えて下さった方には感謝致しております。
申し訳ありませんでした。
次の仕事は、今のところ１週間の短期が入っているだけです。
健康保険は、任意で継続できると言われましたが
まだ、希望している長期や紹介予定派遣などの案内はなく
国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます。
失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
など、皆さんの知恵とご意見をお聞かせ下さい。
また、先日、公務員の公金の件で質問をし回答を数件頂いていたのですが
うっかり流してしまいました。
答えて下さった方には感謝致しております。
申し訳ありませんでした。
こっちの指摘を聞く耳はないのかな？
〉国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます
あなたの昨年の所得金額や住んでいる市町村などによって違います。
市町村に確認してください。
〉失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
文意不明です。
何の計算のさいに「１ヶ月分として計算されてしまう」と言ってるの？
〉国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます
あなたの昨年の所得金額や住んでいる市町村などによって違います。
市町村に確認してください。
〉失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
文意不明です。
何の計算のさいに「１ヶ月分として計算されてしまう」と言ってるの？
確定申告の件
確定申告の件でご教授下さい。
平成２１年１２月２５日付で退職しました。
平成２１年の源泉徴収票には、年末調整済とも年末調整未済とも記載されていませんが、給料日（２０日）よりも後に退職したので、会社で年末調整済と認識しております。
平成２２年の源泉徴収票も後に送られてきました。
給与 ９２９３円
源泉徴収額 ０円
社会保険料の金額 ３７円
平成２２年１２月分より失業保険受給の為、国民健康保険（月額 １２０００円）、国民年金（月額 １５５００円）支払い、平成２２年１０月で受給終了した為、平成２２年１１月に夫の扶養に入りました。
主人の会社の年末調整の為に、・国民健康保険の領収書（平成２１年１２月から平成２２年９月分まで：平成２２年１０月に転居した為、転居先の手続きが遅れて１０月分は平成２３年１月に支払っております）と・国民年金の納税証明書（平成２１年１２月～平成２２年１０月まで：後に１０月分は過誤納税還付の書類が送られてきました）、・生命保険支払い証明書を提出しました。
私は現在求職中の為、今年の給与所得は９２９３円、収入は、失業保険と投資信託の配当（１０万円以下）です。投資信託の特定口座は、源泉徴収有です。
今回私が確定申告する対象は、平成２２年の給与：９２９３円と、投資信託の配当、平成２２年１０月分の国民健康保険（これは今年の１月に払っているので、来年でしょうか）の３点でいいのでしょうか。
また、夫の１２月の給与明細の所得税の欄に「－３３６００」と記載されていますが、これが税金の還付という認識でいいでしょうか。
本来ひかれる所得税と還付金を相殺して、それを上回る額が返ってきてるということでしょうか。
無知な質問で申し訳ありません。
よろしくお願い致します。
補足
私が支払った分の健康保険、年金の還付額はどれくらいになるのでしょうか。
確定申告の件でご教授下さい。
平成２１年１２月２５日付で退職しました。
平成２１年の源泉徴収票には、年末調整済とも年末調整未済とも記載されていませんが、給料日（２０日）よりも後に退職したので、会社で年末調整済と認識しております。
平成２２年の源泉徴収票も後に送られてきました。
給与 ９２９３円
源泉徴収額 ０円
社会保険料の金額 ３７円
平成２２年１２月分より失業保険受給の為、国民健康保険（月額 １２０００円）、国民年金（月額 １５５００円）支払い、平成２２年１０月で受給終了した為、平成２２年１１月に夫の扶養に入りました。
主人の会社の年末調整の為に、・国民健康保険の領収書（平成２１年１２月から平成２２年９月分まで：平成２２年１０月に転居した為、転居先の手続きが遅れて１０月分は平成２３年１月に支払っております）と・国民年金の納税証明書（平成２１年１２月～平成２２年１０月まで：後に１０月分は過誤納税還付の書類が送られてきました）、・生命保険支払い証明書を提出しました。
私は現在求職中の為、今年の給与所得は９２９３円、収入は、失業保険と投資信託の配当（１０万円以下）です。投資信託の特定口座は、源泉徴収有です。
今回私が確定申告する対象は、平成２２年の給与：９２９３円と、投資信託の配当、平成２２年１０月分の国民健康保険（これは今年の１月に払っているので、来年でしょうか）の３点でいいのでしょうか。
また、夫の１２月の給与明細の所得税の欄に「－３３６００」と記載されていますが、これが税金の還付という認識でいいでしょうか。
本来ひかれる所得税と還付金を相殺して、それを上回る額が返ってきてるということでしょうか。
無知な質問で申し訳ありません。
よろしくお願い致します。
補足
私が支払った分の健康保険、年金の還付額はどれくらいになるのでしょうか。
所得税の還付ですが
昨年支払った所得税はいくらだったのでしょうか？
投資信託で特定口座で源泉徴収ありで確定申告とは
他に株とかで損失があり 損益通算するのでしょうか？
特定口座で源泉徴収あり を選択するのは 確定申告を不用とするためですね。
昨年支払った所得税はいくらだったのでしょうか？
投資信託で特定口座で源泉徴収ありで確定申告とは
他に株とかで損失があり 損益通算するのでしょうか？
特定口座で源泉徴収あり を選択するのは 確定申告を不用とするためですね。
雇用保険、年金について教えてください。
５５歳の父が３０年勤めた会社を退職します。
パーキンソン病のため、会社から促されての退職で、
失業保険金については５ヶ月の支給と言われています。
この場合、どうしても５ヶ月しか保険はもらえないのでしょうか？
ハローワークのHPにある特定需給資格者には認定され、３３０日間需給されることは可能でしょうか。
もし認定される場合、なにか書類等が必要でしょうか。
また、失業保険の需給が終わったあと、
なにか定期的に収入（手当てや年金の早期需給等）を得ることは可能でしょうか。
その場合にはなにが必要になりますでしょうか。
ちなみに、特定疾患の認定はされていますが、
障害者認定はまだ申請できるほどではないと主治医に言われています。
家族には収入がある程度あるため、
生活保護等は厳しいと思います。
お詳しい方、同様の経験のある方など、アドバイスをお願いします。
５５歳の父が３０年勤めた会社を退職します。
パーキンソン病のため、会社から促されての退職で、
失業保険金については５ヶ月の支給と言われています。
この場合、どうしても５ヶ月しか保険はもらえないのでしょうか？
ハローワークのHPにある特定需給資格者には認定され、３３０日間需給されることは可能でしょうか。
もし認定される場合、なにか書類等が必要でしょうか。
また、失業保険の需給が終わったあと、
なにか定期的に収入（手当てや年金の早期需給等）を得ることは可能でしょうか。
その場合にはなにが必要になりますでしょうか。
ちなみに、特定疾患の認定はされていますが、
障害者認定はまだ申請できるほどではないと主治医に言われています。
家族には収入がある程度あるため、
生活保護等は厳しいと思います。
お詳しい方、同様の経験のある方など、アドバイスをお願いします。
離職票に会社都合退職であることの異議申し立てを記入して抗うことはできる。しかし、会社に一身上の都合により退職しますと書いた退職願を軽率にももう出してしまってたらアウト。特定需給資格者の認定の可能性は永遠に失われる。異議申し立てしても無駄な努力に終わるでしょうｗ
退職後の傷病手当について教えてください
２ヵ月前にバセドウ病と診断されて１ヵ月２０日会社を休みました
会社に復帰したですが・・・・勤務がハードで会社に行っても半日で具合が悪くなります
病気する前には、正社員として夜勤などしてきましたが｛病院勤務です｝
夜勤が出来ないので・・・パートになりました
家庭状況も悪く 私が働かなくては生活ができません
最初は 失業保険をもらいながら体をあまり使わず 早く治す方法を・・・・と思っていましたが・・・この病気はいつ治るか分からない病気です
医師は、無理をしてはいけないと言いますが・・・・ 実際無理をします・・・・
お金をもらうんだから 給料分働かないと・・・と私は常に思っています それにある程度の金額をもらわなければ、生活ができません
だから無理をして 具合が悪くなり 最近限界を感じています・・・ 悩み過ぎて 精神的にも辛いです
それで今日上司に退職の話しをしました・・・・
７月一杯で退職させていただきたいと ｛１ヵ月前に退職願いを出さないといけないので｝
会社の人が会社を辞めてからの 傷病手当があると言っていました
その傷病手当は、私も適応するのでしょうか？？
今は社会保険に加入しています
３年以上勤務していましたので・・・ ３年以上は社会保険に加入しています
退職後は旦那の扶養になります
傷病手当がもらえるのであれば・・・ どうしたらいいか１から教えていただけないでしょうか・・・・？？
やめる前にしなきゃいけないことなどありますか？？
再就職する際は失業保険を頂きながら
仕事を探すことは可能でしょうか・・・・？？
誰か教えて頂けないでしょうか・・・・
２ヵ月前にバセドウ病と診断されて１ヵ月２０日会社を休みました
会社に復帰したですが・・・・勤務がハードで会社に行っても半日で具合が悪くなります
病気する前には、正社員として夜勤などしてきましたが｛病院勤務です｝
夜勤が出来ないので・・・パートになりました
家庭状況も悪く 私が働かなくては生活ができません
最初は 失業保険をもらいながら体をあまり使わず 早く治す方法を・・・・と思っていましたが・・・この病気はいつ治るか分からない病気です
医師は、無理をしてはいけないと言いますが・・・・ 実際無理をします・・・・
お金をもらうんだから 給料分働かないと・・・と私は常に思っています それにある程度の金額をもらわなければ、生活ができません
だから無理をして 具合が悪くなり 最近限界を感じています・・・ 悩み過ぎて 精神的にも辛いです
それで今日上司に退職の話しをしました・・・・
７月一杯で退職させていただきたいと ｛１ヵ月前に退職願いを出さないといけないので｝
会社の人が会社を辞めてからの 傷病手当があると言っていました
その傷病手当は、私も適応するのでしょうか？？
今は社会保険に加入しています
３年以上勤務していましたので・・・ ３年以上は社会保険に加入しています
退職後は旦那の扶養になります
傷病手当がもらえるのであれば・・・ どうしたらいいか１から教えていただけないでしょうか・・・・？？
やめる前にしなきゃいけないことなどありますか？？
再就職する際は失業保険を頂きながら
仕事を探すことは可能でしょうか・・・・？？
誰か教えて頂けないでしょうか・・・・
まず傷病手当金ですが、あなたは1年以上勤務されているのでもらう資格はあります。ですので、辞める前までに傷病手当金の請求を１度はしておいてくださいね。そうすれば最初にもらった時から1年6カ月もらえますが、正社員として勤務されておられるのであれば、それなりに給与をもらっておられたと思いますので、旦那さんの扶養には入れないですよ。傷病手当金は収入ですから。
傷病手当金の請求は在職中に会社に、傷病手当金請求書をもらって、医師の証明欄を医師に、勤め先の会社に証明を書いてもらい、手続きは会社でしてもらいます。在職中にすませてくださいね。その後離職後は、あなた自身で、手続きを行います。普通の社会保険ですよね？でしたら全国健康保険協会の各都道府県支部に（会社に送り先聞いてくださいね！）自分で送り手続きをします。
失業保険は、傷病手当金をもらっている間はもらえませんので、受給延長の手続きをしにいってくださいね。（期限１月以上経過してからですのでそしたら早めに手続きを）
補足みました！
傷病手当金を請求されて、今後もでしたら大丈夫ですよ。
傷病手当金の請求は在職中に会社に、傷病手当金請求書をもらって、医師の証明欄を医師に、勤め先の会社に証明を書いてもらい、手続きは会社でしてもらいます。在職中にすませてくださいね。その後離職後は、あなた自身で、手続きを行います。普通の社会保険ですよね？でしたら全国健康保険協会の各都道府県支部に（会社に送り先聞いてくださいね！）自分で送り手続きをします。
失業保険は、傷病手当金をもらっている間はもらえませんので、受給延長の手続きをしにいってくださいね。（期限１月以上経過してからですのでそしたら早めに手続きを）
補足みました！
傷病手当金を請求されて、今後もでしたら大丈夫ですよ。
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