今週、失業保険をもらうためにハローワークへ行きます。
こちらでお伺いしたいのは、
会社を辞めた理由が「会社都合」と「自己都合」によって、
失業保険がもらえる日程がかなり左右するので、
私の状態が「会社都合」による理由として認められるかどうかです。
全国展開している某コスメ用品店で働いていました。
自分で働いていた店舗で店長として働き、
今回その店舗が閉店が決まり、以前から離職する意向は伝えていたので、
そのタイミングで、"自分から"離職を希望しました。
会社からは、そこは今回閉店になるが、
他店舗への異動も考えてみないか？とも言われましたが、断りました。
長年勤めた会社でしたので、
会社から「会社都合での離職にしておくからね」と言われ、
その気でいましたが、後日、
「会社都合にできなくなった」
「会社都合にしてしまうと、解雇扱いになるから、今後求人ができなくなり、人を採用できなくなる」
と、言われました。
以上です。
知人でも、会社都合にしてもらった人はたくさんいますし、
解雇扱いにする事で、会社は人を採用できなくなるからって言われても、
それこそ「会社都合」なんじゃないかと思います。
また、離職の相談をしたときに他店舗への異動を勧められました、とお話しましたが、
その他店舗というのが、自宅から２時間以上離れた店舗でした。
そういう転職時に２時間以上離れた勤務先に異動を勧められて離職する場合は、
「会社都合」になると聞いたことがあります。
たくさんお話しましたが、
私の状態で皆様の率直な意見をお聞きしたいです。
「それは甘いですよ」などでも構いません。
少しでも戦う見込みがあるなら教えて頂きたいです。
決戦は金曜日です。
よろしくお願い致します。
こちらでお伺いしたいのは、
会社を辞めた理由が「会社都合」と「自己都合」によって、
失業保険がもらえる日程がかなり左右するので、
私の状態が「会社都合」による理由として認められるかどうかです。
全国展開している某コスメ用品店で働いていました。
自分で働いていた店舗で店長として働き、
今回その店舗が閉店が決まり、以前から離職する意向は伝えていたので、
そのタイミングで、"自分から"離職を希望しました。
会社からは、そこは今回閉店になるが、
他店舗への異動も考えてみないか？とも言われましたが、断りました。
長年勤めた会社でしたので、
会社から「会社都合での離職にしておくからね」と言われ、
その気でいましたが、後日、
「会社都合にできなくなった」
「会社都合にしてしまうと、解雇扱いになるから、今後求人ができなくなり、人を採用できなくなる」
と、言われました。
以上です。
知人でも、会社都合にしてもらった人はたくさんいますし、
解雇扱いにする事で、会社は人を採用できなくなるからって言われても、
それこそ「会社都合」なんじゃないかと思います。
また、離職の相談をしたときに他店舗への異動を勧められました、とお話しましたが、
その他店舗というのが、自宅から２時間以上離れた店舗でした。
そういう転職時に２時間以上離れた勤務先に異動を勧められて離職する場合は、
「会社都合」になると聞いたことがあります。
たくさんお話しましたが、
私の状態で皆様の率直な意見をお聞きしたいです。
「それは甘いですよ」などでも構いません。
少しでも戦う見込みがあるなら教えて頂きたいです。
決戦は金曜日です。
よろしくお願い致します。
事業所閉鎖で、転勤（新幹線で３時間はかかるところ）を希望せずに退職したことがあります。
その場合、ハロワで『自己都合』扱いでしたよ。
事業所閉鎖に伴い、転勤を言われたが退職をきめたと当時ハロワの方に伝えました。
自分で辞めたんですよね？と念押しされて『そうです』と伝えたら、自己都合になります。
後から思えば自分から辞めたんですと言ったのがまずかったのかもしれません。
特定理由離職者の中には事業所の移転により通勤困難となった場合という項目がありますので、管轄のハロワに事前に問い合わせ（最終決定を下すのことここなので）閉鎖に伴い、通勤困難となったということで（私のようには言わない方がいいかと）
相談されて見解を事前にもらっておかれては？（場合によっては必要書類がいるかもしれませんので）
その場合、ハロワで『自己都合』扱いでしたよ。
事業所閉鎖に伴い、転勤を言われたが退職をきめたと当時ハロワの方に伝えました。
自分で辞めたんですよね？と念押しされて『そうです』と伝えたら、自己都合になります。
後から思えば自分から辞めたんですと言ったのがまずかったのかもしれません。
特定理由離職者の中には事業所の移転により通勤困難となった場合という項目がありますので、管轄のハロワに事前に問い合わせ（最終決定を下すのことここなので）閉鎖に伴い、通勤困難となったということで（私のようには言わない方がいいかと）
相談されて見解を事前にもらっておかれては？（場合によっては必要書類がいるかもしれませんので）
社保雇用保険ありの会社（３年勤務）自分勝手な行動でバックレてしまったら、失業保険はもらえないですか？
失業保険を受ける手続きをするには会社発行の離職票が
必要になります
自分勝手な行動でバックレた貴方に離職票が送られてくれば
受給手続は出来ますから、もらえることになりますが、
送ってこない場合は離職票がありませんから
受給手続は出来ないことになりますよ
受給手続が出来なければ失業保険はもらえませんよ
必要になります
自分勝手な行動でバックレた貴方に離職票が送られてくれば
受給手続は出来ますから、もらえることになりますが、
送ってこない場合は離職票がありませんから
受給手続は出来ないことになりますよ
受給手続が出来なければ失業保険はもらえませんよ
失業保険について質問します。A社に4年6ヶ月勤務し、今年7月会社都合により退職しました。その後、B社にすぐ再就職しましたが8月末日に会社都合により退職（勤務期間1.5ヶ月）します。
この場合、B社の勤務期間は失業保険の計算（直前6ヶ月）には入らないのでしょうか？また、両社とも会社都合ですが待機期間はどれくらいになるのでしょうか？どうぞよろしくお願いします
この場合、B社の勤務期間は失業保険の計算（直前6ヶ月）には入らないのでしょうか？また、両社とも会社都合ですが待機期間はどれくらいになるのでしょうか？どうぞよろしくお願いします
「基本手当日額」の計算にＢ社の収入も含まれます。
Ａ社、Ｂ社２枚の離職票での手続きとなります。
会社都合退職の場合、待期は７日です。
Ａ社、Ｂ社２枚の離職票での手続きとなります。
会社都合退職の場合、待期は７日です。
今、派遣社員なのですが、
派遣先の会社が破綻・倒産して職が無くなった場合、
派遣社員でも失業保険はもらえますか？
派遣先の会社が破綻・倒産して職が無くなった場合、
派遣社員でも失業保険はもらえますか？
１年以上の雇用が見込まれていたのに契約満了前の途中での打ち切りであれば「会社都合退職」になりますが、肝心なのはあなたが雇用保険に加入していて６ヶ月以上支払っているかどうかです。
（ちなみに自己都合退職の場合は１２ヶ月以上）
契約満了での更新無しの場合は、派遣会社にその後１ヶ月間はお仕事の紹介を前提ということで待機、１ヶ月過ぎても就業先が見つからなければ「会社都合退職」で失業給付が支給されます。
１ヶ月待たずして派遣会社を退職されれば自己都合退職あつかいとなり給付制限３ヶ月付きます。
（ちなみに自己都合退職の場合は１２ヶ月以上）
契約満了での更新無しの場合は、派遣会社にその後１ヶ月間はお仕事の紹介を前提ということで待機、１ヶ月過ぎても就業先が見つからなければ「会社都合退職」で失業給付が支給されます。
１ヶ月待たずして派遣会社を退職されれば自己都合退職あつかいとなり給付制限３ヶ月付きます。
失業保険を受給中に県外（実家）へ引っ越す場合、失業保険は引き続き頂けるのでしょうか？
県外で失業保険を受給しながら就活してましたが、難航してしまい貯金も底を突きそうです。
諦めて実家に帰って就活したい
と思うのですが、受給中の失業保険はどうなるんでしょうか？
県外で失業保険を受給しながら就活してましたが、難航してしまい貯金も底を突きそうです。
諦めて実家に帰って就活したい
と思うのですが、受給中の失業保険はどうなるんでしょうか？
実家に帰ってから、そちらの地域の管轄の職安に
新しい住民票と雇用保険受給資格者証を持って行って
手続きをすると引き続き貰えますよ。
新しい住民票と雇用保険受給資格者証を持って行って
手続きをすると引き続き貰えますよ。
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