失業保険についてなのですが、1月いっぱいで会社を解雇になりました。。解雇理由は経営状況悪化のため人件削減との事です。条件として、給料の３か月分を支給するとの事でした。
ただそのお金は月々（３月、４月、５月）と３ヶ月間に分けて支払うとの事です。退職金とはまた別です。。この場合失業手当は貰えるのですかね？？決して働いて貰う給料ではないし、離職票も受け取ってます。あとハローワークには申告したほうがいいのですか？
ただそのお金は月々（３月、４月、５月）と３ヶ月間に分けて支払うとの事です。退職金とはまた別です。。この場合失業手当は貰えるのですかね？？決して働いて貰う給料ではないし、離職票も受け取ってます。あとハローワークには申告したほうがいいのですか？
失業保険の手続きをするときに相談すれば解決すると思いますよ。
ハローワークの人は聞かなければ教えてくれないけど、質問をすればきちんと対応してくれますよ。
ハローワークの人は聞かなければ教えてくれないけど、質問をすればきちんと対応してくれますよ。
契約社員で失業保険に個人的に加入したり出来るんですか？
今の会社とは契約社員として働いています。
今の雇用形態では会社から失業保険には加入出来ないそうです。
個人的に失業保険に加入したりとか出来るのでしょうか？
今の会社とは契約社員として働いています。
今の雇用形態では会社から失業保険には加入出来ないそうです。
個人的に失業保険に加入したりとか出来るのでしょうか？
個人で雇用保険に加入できないのは既出のご回答どおりですから、「契約社員」という名目で「今の雇用形態では会社から失業保険には加入出来ない」という会社側の理屈がよく分からないです。
会社が雇用保険に入りたくないために意図的に社員を丸め込んでいる話なのか、それとも「契約社員」という名目での委託の関係なのか、そのあたりのことを第三者が解明するには契約の根本や就業時間などの実態を補足くだされば幸いです・・・
会社が雇用保険に入りたくないために意図的に社員を丸め込んでいる話なのか、それとも「契約社員」という名目での委託の関係なのか、そのあたりのことを第三者が解明するには契約の根本や就業時間などの実態を補足くだされば幸いです・・・
失業保険についてです。先月末、会社都合で退職した前職の前に営業職員として勤務していた会社があるのですが、今回先月末で退職した会社からもらった離職票で失業保険の手続きをしました。
その際、営業職員として勤務していた時の失業保険も上乗せになるのでしょうか？ちなみに、営業職員として勤務していた期間は１年８ヶ月で平成２０年の８月末で会社都合で退職し、その後すぐに仕事に就くことができたので失業保険の手続きはしませんでした。営業職員勤務時に雇用保険に加入したのは、平成１９年１月です。
その際、営業職員として勤務していた時の失業保険も上乗せになるのでしょうか？ちなみに、営業職員として勤務していた期間は１年８ヶ月で平成２０年の８月末で会社都合で退職し、その後すぐに仕事に就くことができたので失業保険の手続きはしませんでした。営業職員勤務時に雇用保険に加入したのは、平成１９年１月です。
雇用保険の被保険者期間は、手当を受けない限り通算（合算）されます。
ただ、貴方の場合は被保険者期間が2年程なので、年齢が45歳未満であれば基本手当の支給日数は90日です。
5年を超えれば、120日以上（年齢により最大240日）あるのですがね。
ただ、貴方の場合は被保険者期間が2年程なので、年齢が45歳未満であれば基本手当の支給日数は90日です。
5年を超えれば、120日以上（年齢により最大240日）あるのですがね。
失業保険に関して。
いつまで失業保険の認定に行かないといけないのか教えてほしいです。
私なりに理解してたつもりだったんですが、
勘違いをしているみたいなので、確認したいんです。
今、失業保険受給中です。
週3回程度でアルバイトしてます。
受給日数は90日です。
初回認定日…6月
2回目の認定日…9月13日(給付制限がありました。手当日数5日間)
3回目の認定日…10月11日(手当日数16日間)
4回目の認定日…11月8日(手当日数18日間)
現状、合計39日間の手当をもらいました。
複雑な事情がありまして、仕事は探してはいるんですが
もらえる分はもらいたいという思いがあります。
このままのペース(週3日)でアルバイトをするのであれば
2月か3月まで認定を受けに行かないといけないんですか？
私2回目の認定日からアルバイトしてようがしてなかろうが
90日たてば、アルバイトした日数分手当がまとめて支給されるものだと思ってました。
やはり、私の勘違いでしょうか？
もし文章の意味がわからなければ
細くしますので言って下さい。
本来であればハローワークに直接確認した方がいいとは思いますが、
いろいろ複雑な事情が重なってるので、電話するのは最終手段までとっておきたいんです。
早めの回答お待ちしております。
いつまで失業保険の認定に行かないといけないのか教えてほしいです。
私なりに理解してたつもりだったんですが、
勘違いをしているみたいなので、確認したいんです。
今、失業保険受給中です。
週3回程度でアルバイトしてます。
受給日数は90日です。
初回認定日…6月
2回目の認定日…9月13日(給付制限がありました。手当日数5日間)
3回目の認定日…10月11日(手当日数16日間)
4回目の認定日…11月8日(手当日数18日間)
現状、合計39日間の手当をもらいました。
複雑な事情がありまして、仕事は探してはいるんですが
もらえる分はもらいたいという思いがあります。
このままのペース(週3日)でアルバイトをするのであれば
2月か3月まで認定を受けに行かないといけないんですか？
私2回目の認定日からアルバイトしてようがしてなかろうが
90日たてば、アルバイトした日数分手当がまとめて支給されるものだと思ってました。
やはり、私の勘違いでしょうか？
もし文章の意味がわからなければ
細くしますので言って下さい。
本来であればハローワークに直接確認した方がいいとは思いますが、
いろいろ複雑な事情が重なってるので、電話するのは最終手段までとっておきたいんです。
早めの回答お待ちしております。
あなたがやっているバイトは周２０時間未満で１日４時間以上だと思います。
その場合はやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になります。
で、９０日受給が３９日残っているのですからあと５１日は受給できます。
アルバイトが週３回だと１ヶ月に１２～１３日が繰り越しになってしまいますから、２８日の受給予定が毎回１５～１６日分になっていると思います。
ですからどんどん先に認定日が延びて行きますのでご自分で計算してみてください。
＞私2回目の認定日からアルバイトしてようがしてなかろうが
90日たてば、アルバイトした日数分手当がまとめて支給されるものだと思ってました。
これは違いますよ。あくまでも失業であった日について支給されるものです。そのために失業日を認定する認定日があるのです。
その場合はやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になります。
で、９０日受給が３９日残っているのですからあと５１日は受給できます。
アルバイトが週３回だと１ヶ月に１２～１３日が繰り越しになってしまいますから、２８日の受給予定が毎回１５～１６日分になっていると思います。
ですからどんどん先に認定日が延びて行きますのでご自分で計算してみてください。
＞私2回目の認定日からアルバイトしてようがしてなかろうが
90日たてば、アルバイトした日数分手当がまとめて支給されるものだと思ってました。
これは違いますよ。あくまでも失業であった日について支給されるものです。そのために失業日を認定する認定日があるのです。
再就職手当は…
私は今年の1月末で会社都合で解雇されました。その後、失業保険の手続きもしました。
しかし、幸いにも3月1日から今の職場に就職し、再就職手当の手続きも期限内にしました。
しかし、手続き後1ヶ月以上経ったのに審査の通知すら届かないので、職安に問い合わせると、「まだなってないみたいですね」との事でした。
再就職手当の審査の期限などはないのでしょうか？
私は特に辞めるつもりもないのですが、額が額なだけに不安になります。
どなたか詳しい方にお教え頂ければありがたいです。
よろしくお願いします。
私は今年の1月末で会社都合で解雇されました。その後、失業保険の手続きもしました。
しかし、幸いにも3月1日から今の職場に就職し、再就職手当の手続きも期限内にしました。
しかし、手続き後1ヶ月以上経ったのに審査の通知すら届かないので、職安に問い合わせると、「まだなってないみたいですね」との事でした。
再就職手当の審査の期限などはないのでしょうか？
私は特に辞めるつもりもないのですが、額が額なだけに不安になります。
どなたか詳しい方にお教え頂ければありがたいです。
よろしくお願いします。
可能であれば、職安の空いている時間帯に出向かれ、窓口の職員でらちがあかない場合には責任ある立場の人を呼んでいただいて説明を求めましょう。
申請用紙が受理されているなら、その後のどこかで事故が起きています。受理そのものがなされていない可能性もなくはないです。振り込まれていない事実は届け出た口座の預金通帳を持参すれば明らかですから、遠慮している場合ではないですよ・・・
…ぐっどらっく★
申請用紙が受理されているなら、その後のどこかで事故が起きています。受理そのものがなされていない可能性もなくはないです。振り込まれていない事実は届け出た口座の預金通帳を持参すれば明らかですから、遠慮している場合ではないですよ・・・
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