うつ病で会社から1ヵ月休職しろと命令されました。1ヵ月後に復帰出来ないと解雇すると言われました。今、解雇にして1ヵ月分の給料を払ってもいいとも言われました。
解雇にしてもらって1ヵ月分の給料をもらい失業保険をもらう方がいいのか、傷病手当の手続きをして傷病手当をもらった方がいいのか悩んでます。
お願いします。
解雇にしてもらって1ヵ月分の給料をもらい失業保険をもらう方がいいのか、傷病手当の手続きをして傷病手当をもらった方がいいのか悩んでます。
お願いします。
推測ですが、恐らく有給休暇も使い切り、出社できない、または出社しても仕事できない状態、という前提で回答します。
結論から言うと、今すぐ会社事情（リストラ扱い）で解雇してもらい、失業保険をもらうしかないと思います。
当然、１ヶ月で回復できるなら別ですが。
後は不当解雇として法的措置をとるかどうかですが、当然その場合は時間・労力・金銭が必要です。しかも勝てる可能性は低いかも知れません。
なお、傷病手当金は制度が変わり、会社への在籍が要件となりましたので、退職するともらえなくなってます。
結論から言うと、今すぐ会社事情（リストラ扱い）で解雇してもらい、失業保険をもらうしかないと思います。
当然、１ヶ月で回復できるなら別ですが。
後は不当解雇として法的措置をとるかどうかですが、当然その場合は時間・労力・金銭が必要です。しかも勝てる可能性は低いかも知れません。
なお、傷病手当金は制度が変わり、会社への在籍が要件となりましたので、退職するともらえなくなってます。
雇用保険受給者対象の職業訓練は、公共と、民間委託がありますが、公共で行われる職業訓練は、訓練開始日が、失業保険受給日の最終日であっても、引き続き、訓練が終了するまで受給が延長になることは知っています。
しかし、民間委託の職業訓練は、失業受給日が終了した時点で、手当は打ち切りとなり、延長にはならないことをハローワークの方から聞きました。６年前に、民間委託の職業訓練を受けたときは、公共の職業訓練と同じく手当の延長となっていたのですが、制度が変わったのでしょうか？
しかし、民間委託の職業訓練は、失業受給日が終了した時点で、手当は打ち切りとなり、延長にはならないことをハローワークの方から聞きました。６年前に、民間委託の職業訓練を受けたときは、公共の職業訓練と同じく手当の延長となっていたのですが、制度が変わったのでしょうか？
公共職業訓練の中にも公共機関が直で訓練を実施するものと、民間に委託する訓練とがあり、訓練を受ける側からすれば何も変わりません。
多分、ハロワの方が言っていたのは求職者支援訓練のことではないでしょうか？こちらは雇用保険からの制度ではないので受給延長などはありませを。実施校も全てが民間委託となっています。
通常は雇用保険受給資格がないものを対象としており、例外的に行けることもあるようですが、本来全く違う制度ですので公共職業訓練に通う恩恵？のようなものはありません。
多分、ハロワの方が言っていたのは求職者支援訓練のことではないでしょうか？こちらは雇用保険からの制度ではないので受給延長などはありませを。実施校も全てが民間委託となっています。
通常は雇用保険受給資格がないものを対象としており、例外的に行けることもあるようですが、本来全く違う制度ですので公共職業訓練に通う恩恵？のようなものはありません。
時々、死にたくなる。
ことってないですか？
私は、たまにあるんです。
ほんとうに突然です。
テレビをみていたり、勉強していたり、ご飯をたべていたり、
なんでもないことをしているときに
気持ちがふっと落ちて、
胸になにかつかえたようになり、消えてなくなりたい。
という気持ちになります。
半年位前に、リストラ候補になり、いつ自分に来るのか不安で不安でいた時からこの症状がでます。
実際先日リストラになり、少しの間なにもやる気がでず引きこもってました。
この引きこもってる期間はずっと死にたくなるという気持ちというよりは、
・朝とても気分が悪く起きられない
・化粧など身の回りを気にしない
・食欲不振
・考えがまとまらない
・自己嫌悪
など、ひどい状況でした。
現在は、時間もたったのでだいぶ冷静になりましたが、それでも急に死にたくなります。
今の経済情勢から考えて、今自分がおかれている状況はしかたないものだとも思うし、
独り身の実家暮らしなので食べるものにも困らず、蓄えもあるし、失業保険もすぐに給付されたから
金銭面も問題ないし、職もがんばって探してるのでとても前向きで、
現状を特別【不幸】とも思わないんですが、それでも二週間に１度くらいはとても暗い気持ちになってしまいます。
こういった経験ありますか？？
また対処法を教えてください。
ことってないですか？
私は、たまにあるんです。
ほんとうに突然です。
テレビをみていたり、勉強していたり、ご飯をたべていたり、
なんでもないことをしているときに
気持ちがふっと落ちて、
胸になにかつかえたようになり、消えてなくなりたい。
という気持ちになります。
半年位前に、リストラ候補になり、いつ自分に来るのか不安で不安でいた時からこの症状がでます。
実際先日リストラになり、少しの間なにもやる気がでず引きこもってました。
この引きこもってる期間はずっと死にたくなるという気持ちというよりは、
・朝とても気分が悪く起きられない
・化粧など身の回りを気にしない
・食欲不振
・考えがまとまらない
・自己嫌悪
など、ひどい状況でした。
現在は、時間もたったのでだいぶ冷静になりましたが、それでも急に死にたくなります。
今の経済情勢から考えて、今自分がおかれている状況はしかたないものだとも思うし、
独り身の実家暮らしなので食べるものにも困らず、蓄えもあるし、失業保険もすぐに給付されたから
金銭面も問題ないし、職もがんばって探してるのでとても前向きで、
現状を特別【不幸】とも思わないんですが、それでも二週間に１度くらいはとても暗い気持ちになってしまいます。
こういった経験ありますか？？
また対処法を教えてください。
こういう質問に部外者が答えるものではありませんが、私の言える範囲で。
色々大変でしたね。とりあえず精神的な部分もそうですが、まずはお体を大切に。
お近くに踏み込んで相談できるような方はおられないんでしょうか。
ふっと起こる環状とはいえ、あまりに頻繁に起こるようでしたら病院をおすすめします。
できれば心理療法士のいる所がいいでしょう。
おそらく病院では薬でコントロールすることになりますし、多くは処方してもらえませんが、そういうものです。
色々大変でしたね。とりあえず精神的な部分もそうですが、まずはお体を大切に。
お近くに踏み込んで相談できるような方はおられないんでしょうか。
ふっと起こる環状とはいえ、あまりに頻繁に起こるようでしたら病院をおすすめします。
できれば心理療法士のいる所がいいでしょう。
おそらく病院では薬でコントロールすることになりますし、多くは処方してもらえませんが、そういうものです。
教えて下さい！！失業保険について
H17年8月より、派遣社員として働いておりますがH20年8月で契約満期(3年)として退職します。
雇用保険にも勿論加入しております。
今の派遣社員として働く前にH14年1月～H15年12月31日迄の約2年間、正社員として働いていたのですが、H16年2月9日に90日間の失業保険給付の申込をしたのですがまだ失業保険金が受給される前(H16年4月)にハローワークより紹介された会社で働く事になりましたがわずか3週間で辞めてしまいました。それ以降ハローワークにも行かず、今の派遣社員になるまで無職でいました。今の派遣を契約満期として退職した後失業保険給付の申込をした場合、前の会社の失業保険はどうなりますか？
H17年8月より、派遣社員として働いておりますがH20年8月で契約満期(3年)として退職します。
雇用保険にも勿論加入しております。
今の派遣社員として働く前にH14年1月～H15年12月31日迄の約2年間、正社員として働いていたのですが、H16年2月9日に90日間の失業保険給付の申込をしたのですがまだ失業保険金が受給される前(H16年4月)にハローワークより紹介された会社で働く事になりましたがわずか3週間で辞めてしまいました。それ以降ハローワークにも行かず、今の派遣社員になるまで無職でいました。今の派遣を契約満期として退職した後失業保険給付の申込をした場合、前の会社の失業保険はどうなりますか？
失業給付を受けたら加入期間ゼロから再スタートですが、そうでなければ通算されます。
あくまで、それなりの届出がしっかりとしてる場合です。
でも、自己都合退職は加入期間１０年未満で９０日給付なので、質問者の場合は影響はないと思います。
ただし、会社都合退職の場合は加入期間や年齢などでもっと細かい規定があり、
４５歳未満で加入期間が５年未満なら９０日です。
あくまで、それなりの届出がしっかりとしてる場合です。
でも、自己都合退職は加入期間１０年未満で９０日給付なので、質問者の場合は影響はないと思います。
ただし、会社都合退職の場合は加入期間や年齢などでもっと細かい規定があり、
４５歳未満で加入期間が５年未満なら９０日です。
詳しい方助けて下さい。 主人が五年間勤めてた会社に七月にリストラされてしまいました。
すぐに失業手当ての手続きをすればよかったのですが……無知で考えがなく今現在も手続きをしてない状態です。
11月1日にハローワークで仕事を見つけてきて仕事に行ってます
（正社員ではなく仮採用）
失業手当て、失業保険、 再就職手当てはもう無理なんでしょうか？
11月末に住宅ローンと債務整理をした弁護士さんに支払いをしなくてはいけないし生活費もない状態です……どなたか助けて下さい
お願いします。
すぐに失業手当ての手続きをすればよかったのですが……無知で考えがなく今現在も手続きをしてない状態です。
11月1日にハローワークで仕事を見つけてきて仕事に行ってます
（正社員ではなく仮採用）
失業手当て、失業保険、 再就職手当てはもう無理なんでしょうか？
11月末に住宅ローンと債務整理をした弁護士さんに支払いをしなくてはいけないし生活費もない状態です……どなたか助けて下さい
お願いします。
離職票が有れば遡って失業給付金を受け取ることが可能です。早めにハローワークに問い合わせて、事情を説明してみてください。
生活費も無いような状態では、無理に返済や支払いをするより生活を優先させるのが当然です。無理に返済するようなお金が有るなら、それは生活費に回すべきです。ご主人の仕事が決まっているわけですから、返済先や支払先に事情を説明すれば待ってくれます。少しずぶとく構えて堂々と「ごめんなさい」と言ってしまえばいいのです。
先ずは生活。それを心がけてください。（失業給付を受けても、それを全部返済に回したりしないで生活費にしてくださいという意味ですよ。）
生活費も無いような状態では、無理に返済や支払いをするより生活を優先させるのが当然です。無理に返済するようなお金が有るなら、それは生活費に回すべきです。ご主人の仕事が決まっているわけですから、返済先や支払先に事情を説明すれば待ってくれます。少しずぶとく構えて堂々と「ごめんなさい」と言ってしまえばいいのです。
先ずは生活。それを心がけてください。（失業給付を受けても、それを全部返済に回したりしないで生活費にしてくださいという意味ですよ。）
失業保険の申請に必要な離職票について教えてください。 ここ3年の間に別々の派遣会社からの派遣で2社に勤めていました。
派遣会社１
2011年9月～2013年10月
派遣会社２（離職票あり）
2013年12月～2014年9月
失業保険は「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上」必要だと思うのですが、直近の派遣会社２だけだと12カ月未満になってしまいます。となると、派遣会社１からも離職票を貰わないといけない、ということになりますか？それとも、派遣会社２からもらった離職票をハローワークに持っていけば過去の被保険者期間などわかったりするのでしょうか？
無知なので、的外れな質問かもしれませんが、教えていただければ助かります。
派遣会社１
2011年9月～2013年10月
派遣会社２（離職票あり）
2013年12月～2014年9月
失業保険は「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上」必要だと思うのですが、直近の派遣会社２だけだと12カ月未満になってしまいます。となると、派遣会社１からも離職票を貰わないといけない、ということになりますか？それとも、派遣会社２からもらった離職票をハローワークに持っていけば過去の被保険者期間などわかったりするのでしょうか？
無知なので、的外れな質問かもしれませんが、教えていただければ助かります。
＞失業保険は「離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上」必要だと思うのですが、直近の派遣会社２だけだと12カ月未満になってしまいます。となると、派遣会社１からも離職票を貰わないといけない、ということになりますか？
離職理由によります。
会社都合退職（解雇など）であれば被保険者期間が6カ月あれば失業給付を受給することができますので、派遣会社2の離職票のみでＯＫです。
自己都合退職の場合は被保険者期間が12カ月必要ですから、派遣会社1の離職票も必要になります。
派遣会社1から離職票を取り寄せてください。
sunnysidepumpyさん
離職理由によります。
会社都合退職（解雇など）であれば被保険者期間が6カ月あれば失業給付を受給することができますので、派遣会社2の離職票のみでＯＫです。
自己都合退職の場合は被保険者期間が12カ月必要ですから、派遣会社1の離職票も必要になります。
派遣会社1から離職票を取り寄せてください。
sunnysidepumpyさん
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