扶養の件で質問させてください。
現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
今年の３月に退職したのですが、３月までは正社員として働いていて
収入があったので扶養に入ることはできるんでしょうか？
今は失業保険の受給が終了し、仕事を探しているところです。
夫の扶養に入れた場合、
103万円と130万円に壁があるって聞くんですが
今年の一月から三月の収入が６６万円くらいだったら、
これからパートの仕事ではたらく場合１０３万ー６６万＝３７万円
（ちなみにここでいう６６万円は税金を引かれる前の金額なんですが
手取りの金額を収入とみなすほうが正しいですか？そうすると６０万くらいかな・・・・。）
１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？
それとも１３０万ー６６万＝６４万円の計算で
６４万円以内におさえる？
１３０万と１０３万の違いってなんなんでしょう・・・。
わからないことばかりですみません。詳しい方教えてください。
現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
今年の３月に退職したのですが、３月までは正社員として働いていて
収入があったので扶養に入ることはできるんでしょうか？
今は失業保険の受給が終了し、仕事を探しているところです。
夫の扶養に入れた場合、
103万円と130万円に壁があるって聞くんですが
今年の一月から三月の収入が６６万円くらいだったら、
これからパートの仕事ではたらく場合１０３万ー６６万＝３７万円
（ちなみにここでいう６６万円は税金を引かれる前の金額なんですが
手取りの金額を収入とみなすほうが正しいですか？そうすると６０万くらいかな・・・・。）
１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？
それとも１３０万ー６６万＝６４万円の計算で
６４万円以内におさえる？
１３０万と１０３万の違いってなんなんでしょう・・・。
わからないことばかりですみません。詳しい方教えてください。
〉１３０万と１０３万の違いってなんなんでしょう・・・。
過去質問を検索すれば分かることです。
また、税の“扶養”（控除対象配偶者）と、健康保険の“扶養”（被扶養者）と、年金の“扶養”（第3号被保険者）とは、それぞれ別の制度で、基準も手続きも別である、ということも分かるはずです。
〉現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
〉扶養に入ることはできるんでしょうか？
それは、上記のどの手続きです？
どの制度についての質問ですか？
ご主人にとって、今年のあなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）かどうかは、今年のあなたの所得金額により決まります。
その金額を給与収入額に換算すると「103万円以下」になります。
つまり、今年のあなたの収入が103万円以下だったなら、その結果として、今年のあなたは控除対象配偶者だった、ということになるのです。
※そうでない場合に比べて、ご主人にかかる所得税と住民税の額が下がります。
〉１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？
実際に税額を計算しないと分かりません。
健康保険の被扶養者と国民年金の第3号被保険者の条件は、「年収130万円未満」です。
「年あたりの金額」、つまり、いま得ている収入が今後1年間続くと考えた場合の額で判定されるのが一般的です。
ですから、いま現在勤めていて収入が給与なら「所定月収×12ヶ月」の額で、基本手当（失業給付）を受けている間なら「日額×360日」で判定されることが多いです。
過去質問を検索すれば分かることです。
また、税の“扶養”（控除対象配偶者）と、健康保険の“扶養”（被扶養者）と、年金の“扶養”（第3号被保険者）とは、それぞれ別の制度で、基準も手続きも別である、ということも分かるはずです。
〉現在、夫の扶養に入る手続きの申請をしています。
〉扶養に入ることはできるんでしょうか？
それは、上記のどの手続きです？
どの制度についての質問ですか？
ご主人にとって、今年のあなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）かどうかは、今年のあなたの所得金額により決まります。
その金額を給与収入額に換算すると「103万円以下」になります。
つまり、今年のあなたの収入が103万円以下だったなら、その結果として、今年のあなたは控除対象配偶者だった、ということになるのです。
※そうでない場合に比べて、ご主人にかかる所得税と住民税の額が下がります。
〉１２月までのパート収入を３７万円以内におさえるとお得ってことですか？
実際に税額を計算しないと分かりません。
健康保険の被扶養者と国民年金の第3号被保険者の条件は、「年収130万円未満」です。
「年あたりの金額」、つまり、いま得ている収入が今後1年間続くと考えた場合の額で判定されるのが一般的です。
ですから、いま現在勤めていて収入が給与なら「所定月収×12ヶ月」の額で、基本手当（失業給付）を受けている間なら「日額×360日」で判定されることが多いです。
先月１年以上働いた会社を退職し、すぐに次の会社へ転職いたしました。
前の会社では自己都合による退職でしたので雇用保険を払っていましたが失業保険をいただく前に再就
職した形になります。
しかし、新たな会社では雇用保険がありませんでした。会社の都合で解雇になりそうなのですが、この場合失業保険の受給資格がないのでしょうか？今の会社で３社目になりますが、いままで次が決まって辞めていたので解雇となるとローンが払えなくなってしまいます。
雇用保険について話し合っていた矢先のことだったのでどうしていいかわかりません。どうしたらよいのでしょうか？
前の会社では自己都合による退職でしたので雇用保険を払っていましたが失業保険をいただく前に再就
職した形になります。
しかし、新たな会社では雇用保険がありませんでした。会社の都合で解雇になりそうなのですが、この場合失業保険の受給資格がないのでしょうか？今の会社で３社目になりますが、いままで次が決まって辞めていたので解雇となるとローンが払えなくなってしまいます。
雇用保険について話し合っていた矢先のことだったのでどうしていいかわかりません。どうしたらよいのでしょうか？
前社の離職で雇用保険の手続きをされましたか？
している→前社の離職で基本手当の支給を受けられます（受給資格者証の提出）
理由 新たな受給資格を取得していないため
していない→前社の離職で基本手当の支給を受けられると思われます（離職票の提出）
理由 前社の離職で受給資格があるため（離職の日以前2年間で被保険者期間が12ヶ月以上）
また仮に離職理由で3ヶ月の給付制限がかかっても安定した職業に就けば再就職手当が支給されます（待機満了後1ヶ月間は、職安又は職業紹介事業者の紹介に限る）
している→前社の離職で基本手当の支給を受けられます（受給資格者証の提出）
理由 新たな受給資格を取得していないため
していない→前社の離職で基本手当の支給を受けられると思われます（離職票の提出）
理由 前社の離職で受給資格があるため（離職の日以前2年間で被保険者期間が12ヶ月以上）
また仮に離職理由で3ヶ月の給付制限がかかっても安定した職業に就けば再就職手当が支給されます（待機満了後1ヶ月間は、職安又は職業紹介事業者の紹介に限る）
失業保険について 無知識なので教えて頂けると嬉しいです。同じ派遣先で５年働いていて、来月自己都合で辞めた場合いつから、どのくらいの金額を貰えるのでしょうか？しばらく働く予定はありません。
手取りで毎月２０万円くらいの収入でした。派遣なのでボーナス等なく年間で２４０万円位でした。よろしくお願いします。
手取りで毎月２０万円くらいの収入でした。派遣なのでボーナス等なく年間で２４０万円位でした。よろしくお願いします。
貴殿は支給対象外です。
早い話、失業保険は『今直ぐ働ける状況なのに、仕事が見つからない人』が
給付対象者なので、
暫く働く予定の無い貴殿は、そもそも支給対象外者です。
早い話、失業保険は『今直ぐ働ける状況なのに、仕事が見つからない人』が
給付対象者なので、
暫く働く予定の無い貴殿は、そもそも支給対象外者です。
こんばんは。私は現在妊娠8ヶ月です。今月1月20日にパートとして働いていた会社を辞めます。雇用保険は2年以上払っています。
自分で調べてみたのですが、失業保険の延長手続きをしないといけない…とか、夫の扶養に入れないとか…(現在、扶養に入っいません)｡分からない事だらけです。まず、仕事を辞めたら何をすれば良いのか分かりません。長くなりましたが、分かるかた教えて下さい。
自分で調べてみたのですが、失業保険の延長手続きをしないといけない…とか、夫の扶養に入れないとか…(現在、扶養に入っいません)｡分からない事だらけです。まず、仕事を辞めたら何をすれば良いのか分かりません。長くなりましたが、分かるかた教えて下さい。
こんばんわ、まず退職する前に、確実に妊娠により退職と離職票に書いて頂くのが大事になります。
いい加減な会社ですと、なんでも自己都合にしますので、確認し合い書いていただきましょう。
退職したら、ハローワークーへ申請に行きますが、特定理由離職者になるには、延長の手続きが必要になります、要は、失業給付は求職活動が出来る状態で、就業の意思のある方に払うべきものです、妊娠してる状況では難しく、本来1年間の受給期間を延長します。
ここで、離職票により特定理由離職者に認定されます、加入期間2年では、給付期間は、以前と同様90日ですね、今は不景気のため特例期間で、特定受給離職者と同様の給付日数になるのですが。
最大、基本1年＋3年延長出来ますが、就職活動が出来ると判断されたら、ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、それを述べ、求職、失業給付開始となります。
扶養を外れるのは、所得給付期間の開始日です（求職活動初日です。正し、日額が3611円以下なら、社会保険上の扶養のまま給付は受けれます）ので、扶養の移動日を、ここにして下さい、外れるのも所得給付期間の最後の日です、御主人の会社の総務系の方が詳しいと思いますので、相談して下さい。
いい加減な会社ですと、なんでも自己都合にしますので、確認し合い書いていただきましょう。
退職したら、ハローワークーへ申請に行きますが、特定理由離職者になるには、延長の手続きが必要になります、要は、失業給付は求職活動が出来る状態で、就業の意思のある方に払うべきものです、妊娠してる状況では難しく、本来1年間の受給期間を延長します。
ここで、離職票により特定理由離職者に認定されます、加入期間2年では、給付期間は、以前と同様90日ですね、今は不景気のため特例期間で、特定受給離職者と同様の給付日数になるのですが。
最大、基本1年＋3年延長出来ますが、就職活動が出来ると判断されたら、ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、それを述べ、求職、失業給付開始となります。
扶養を外れるのは、所得給付期間の開始日です（求職活動初日です。正し、日額が3611円以下なら、社会保険上の扶養のまま給付は受けれます）ので、扶養の移動日を、ここにして下さい、外れるのも所得給付期間の最後の日です、御主人の会社の総務系の方が詳しいと思いますので、相談して下さい。
障害年金を申請することにしましたが、いろいろと分からないことがあるので教えて下さい。
障害厚生年金の申請をしようと思い、医師に診断書を提出してきました。
病名は、適応障害・気分障害・抑うつ状態です。
初診は、平成２３年３月頃に神経内科で受診し、心療内科への紹介状を書かれ、転院しました。
その病院に、半年かかりましたが、医師と合わず、紹介状を書いてもらい、他の病院へ転院しました。
そこの病院の初診日は、平成２３年９月になります。
なので、初診証明は、神経内科にお願いして、診断書は、今のかかりつけ医にお願いしてきました。
薬物治療で通院を続け、症状が悪化したため、平成２３年１２月より、就労不能になりまして、休職しました。
この頃は、家にひきこもって、外に出かけるのも一人では困難、あと、自傷行為などしていました。
その間、傷病手当金を受給していましたが、症状が改善せずに、平成２４年１１月に退職となりました。
傷病手当金を１年６カ月受給したあとに、失業保険を９０日受給しました。
就職活動をして、フルタイムの仕事に就くことが出来ましたが、２日でリタイア・・・
主治医にも、フルタイムはまだ無理であろうと言われ、パートの仕事を探し、今月から、一日３時間程度の仕事をしています。
しかし、母子家庭でもありまして、このパート収入では、とうてい生活が出来ません。
それで、障害年金の申請を決意しました。
ここで質問なのが、受給が決定したとしても、３級相当だと思うのですが、療養期間中の生活は、２級あたりの状態だと自分で思うのですが、いかがでしょうか？
障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
こういった件に詳しい方、回答よろしくお願いします。
障害厚生年金の申請をしようと思い、医師に診断書を提出してきました。
病名は、適応障害・気分障害・抑うつ状態です。
初診は、平成２３年３月頃に神経内科で受診し、心療内科への紹介状を書かれ、転院しました。
その病院に、半年かかりましたが、医師と合わず、紹介状を書いてもらい、他の病院へ転院しました。
そこの病院の初診日は、平成２３年９月になります。
なので、初診証明は、神経内科にお願いして、診断書は、今のかかりつけ医にお願いしてきました。
薬物治療で通院を続け、症状が悪化したため、平成２３年１２月より、就労不能になりまして、休職しました。
この頃は、家にひきこもって、外に出かけるのも一人では困難、あと、自傷行為などしていました。
その間、傷病手当金を受給していましたが、症状が改善せずに、平成２４年１１月に退職となりました。
傷病手当金を１年６カ月受給したあとに、失業保険を９０日受給しました。
就職活動をして、フルタイムの仕事に就くことが出来ましたが、２日でリタイア・・・
主治医にも、フルタイムはまだ無理であろうと言われ、パートの仕事を探し、今月から、一日３時間程度の仕事をしています。
しかし、母子家庭でもありまして、このパート収入では、とうてい生活が出来ません。
それで、障害年金の申請を決意しました。
ここで質問なのが、受給が決定したとしても、３級相当だと思うのですが、療養期間中の生活は、２級あたりの状態だと自分で思うのですが、いかがでしょうか？
障害認定日から、数カ月は２級相当でも、今、労働制限のあるパートをしていれば、３級になるのでしょうか？
遡り請求の件も、ネットでいろいろ拝見しましたが、私の場合はどうなるのでしょうか？
こういった件に詳しい方、回答よろしくお願いします。
生活の為に3時間のパートしてるのが、役所での申請時に必要な納税証明と過去と現状の体調を記載する書類で、やはりパートをしてるのが引っ掛かり３級になると思われます。２級の場合は、すぐ働けない状態ですので、医師の一言で全て決まりますので診断書の記載次第でもあります。年金審査決定までは、苦しいと思われますがパートを辞めて、体調が悪くパートを辞めましたと医師と役所で話せば２級になる可能性があります。今は無理せず療養して下さいね。
関連する情報